ok mais en fait... c'est la sécu qui t'indemnise une partie, et la mutuelle qui comble le reste ?
ne faut il pas un temps de travail minimum ou des conditions (CDI) pour être indemnisé lors d'un arrêt maladie ? je dis ça parce que là bon je suis en CDI définitif, mais l'an dernier, j'étais en CDD et mes arrêts maladie n'étaient pas indemnisés ..
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Je sais pas faire de revers coupé