Bien sûr que l'employeur a le moyen de savoir quand et ou on va sur le net, même si en theorie il n'en a pas le droit.
Il peut éditer des listings de tous les sites visités par individu, et le temps qu'il y est resté.
Pareil d'ailleurs pour les coups de téléphone, c'est un logiciel que vendent les marchands de centraux téléphoniques.