Un petit peu en réaction au topic souffrance au travail de mon ami Murmur, je lance un topic sur le travail également, mais avec une vision positive, sans être idéaliste.
En effet comme partout en ce bas monde, on trouve des entreprises et des patrons qui créent une vraie souffrance au travail, mais il s'en trouve également où l'on est bien, où l'ambiance est sympa, ou l'on s'épanouit tant professionnellement que personnellement.
Ce topic est donc l'occasion de faire part de vos bonnes expériences, afin de donner également une vision agréable de la vie professionnelle, et pas simplement la vision trop noire du sujet "souffrance au travail".
 
Vous vous en doutez, si je crée ce sujet c'est parce que pour ma part j'apprécie de me lever le matin pour aller travailler. Mes collègues de bureaux sont sympas, je m'entend bien avec mon patron. Mes horaires de travail sont élevés, mais ma rémunération et les responsabilités assumées sont en adéquation.  
Enfin, j'ai l'impression d'être utile à la société au travers de mon travail, par l'activité exercée (logement social) et par le fait de donner un travail intéressant aux salariés de l'entreprise, aux entreprises avec lesquelles on travaille.
 
Je sais bien que l'on travaille par nécessité mais en ce qui me concerne c'est surtout un plaisir, peut-être parce que mon taf correspond à ma vocation, peut-être également parce qu'il est plus facile d'être cadre qu'ouvrier, c'est possible.
 
Voilà pour la présentation, je lance le débat, j'attend des retours d'expérience, des commentaires, pour redonner un peu l'envie de s'investir dans une boîte aux actuels étudiants futurs salariés ou dirigeants d'entreprise.  
 
A vous de jouer !

je suis tres satisfait de mes 35H. mais bon, de travailler pour vivre à vivre pour travailler, il n'y a qu'un pas.

Si tu avais de l'argent à volonté tu continuerais à travailler?

Moi je suis très content de mon travail.
 
Pas beaucoup rémunéré (1300 - 1400€), mais ambiance exceptionnelle, chef sympa, horaires qui me conviennent, pas de routine.
Je préfère largement faire un job comme ça, et être moyennement payé, que faire un job payé 2000 et +, où je me dirais chaque matin "vivement autre chose, ça m'emmerde...."  

J'ai atteint ce merveilleux stade du travail dans lequel je m'épanouis en quittant le monde de l'entreprise

il va falloir penser a une sous categorie "travail"      
 
-sexe au travail : pour ou contre  
- ma collegue est zoophile: au secour !!!
 
il y a tellement de topic à  creer

 
Ce topic serait intéréssant !  

no zob in job picétou  

leaule, le contre-topic de oufzor.
 
J'suis bien dans mon taff.

Sans même être en extase devant son bureau, oui on peut arriver à faire un travail interessant, et être content de le faire, surtout s'il est bien payé.
Ça n'empêchera pas d'apprecier les vacances et la retraite.

 
Bien sûr !
 
Ma philosophie est depuis toujours de privilégier l'intérêt du poste à sa rémunération. Cela explique :
- d'une part que je ne soit pas très bien payé au regard du poste occupé,
- d'autre part que je m'en fout parce qu'il est beaucoup plus appréciable de bosser dans un environnement agréable.
 
Il est assez pénible à mon sens d'entendre des salariés récriminer sur leurs niveau de rémunération, il n'y a heureusement pas que cela dans la vie. Beaucoup de personnes apprécient de faire leur 35 heures et pas plus, même si leur salaire est moindre.

Oui. Voire même travailler carrément plus !

Tous les employeurs doivent rêver d'avoir des employés comme toi, contents de travailler, même pour une misère
 
Se lever avec cette folle joie de travailler... tu ne t'ennuies pas trop hors du boulot ?

Pourquoi je m'ennuierai hors du boulot ?
Même si travailler est un plaisir, cela ne m'empèche pas d'avoir des loirsirs à côté.

Genre boire des pintes au Perk... hin hin hin

C'est de la calomnie ! Et de toute façon il n'y a pas de témoin !

Ha, mais j'ai rien dit
Faut bien dépenser tous ces salaires...  

QUel salaire ? Je travaille pour la gloire.
Plus sérieusement c'est clair que je n'ai jamais compris en quoi la rémunération était une motivation : tout l'or du monde ne peut suffire si l'on va au travail à reculons.

 
Sadlig qui se met au troll, bientôt on va découvrir que c'est un multi de cedric ?

euh, là par contre... si
 

 

Désolé Slyde mais ce n'est ni un troll ni un multi.  
Je ne vois pas pourquoi un certain nombre de personnes, dont je fait partie, ne serais pas contente de leur travail, de l'entreprise dans laquelle elle bosse.
Tu ne trouves pas cela épanouissant de développer tes compétences, ton savoir faire, de participer au développement d'une entreprise,... ?

Sans un salaire à la mesure de ce que tu apportes (et cessons de prendre des gants, c'est de plus en plus rare, pour ne pas dire exceptionnel), c'est aussi épanouissant que de donner tout l'amour du monde à une nana qui te traite comme de la merde.

 
1°/ J'en connais... heu pas. On s'efforce tous en gros de passer le moins mauvais moment possible au taf mais pour la plupart, bosser ça reste appliquer une methode repetitive 8h/jour, rien de supayr génial
 
2°/ Chui freelance depuis que je travaille, mercenaire à la base et donc plutôt habitué à bosser en solo

> Lorelei : Je ne suis pas d'accord mais je ne cherche à convaincre personne. Je trouve ta comparaison intéressante mais cependant à titre personne je trouve plus intéressant qu'une entreprise apporte de l'épanouissement personnel, assorti d'un minimum de rémunération parce qu'il faut bien vivre.  

 
Je pense que cela dépend du job évidemment. Malgré tout je pense également que la rancoeur provient du manque d'intérêt du travail. Dès lors il faut tâcher de développer les missions et compétences du salarié.

 
 
T'as quel statut ?

rhôô... quand même ? à ce point-là ?

 
Tu peux rien foutre en france, le contrat de travail fait chier direct et il faut repasser à table dès que le patron souhaite en sortir un poil (et quand tu as du bol de le pouvoir, on est pas tous manager/gérants). S'il est trop large le potentiel salarié prend peur la plupart du temps. Du coup on est quand même les spécialistes chez nous pour appliquer son contrat de travail bien cadré et point barre. Pas etonnant que le boulôt soit chiant.

C'est pas son rôle à la base. Et c'est le cas d'une infime minorité de métiers, de toute façon. Par contre une rémunération décente, c'est le minimum qu'on puisse demander. Henry Ford le disait : il faut payer les gens de manière qu'ils puissent se payer les produits qu'ils fabriquent. Malheureusement, ce genre de réflexion de bon sens a cédé le pas à "trouvons qqun qu'on pourra payer le moins possible et pressons-le comme un citron".
Et en étant payé au lance-pierres qui ne permet pas de boucler ses fins de mois, même pour un job passionnant, tu repasseras pour l'épanouissement personnel.  
Perso, comme Slyde, je bosse en free-lance. Je suis pas super bien payée, je fais ce que j'aime, mais au moins, je ne perds pas mon temps en politique d'entreprise, léchage de bottes et autre résistance à la mentalité petit chef. Et ça, c'est vraiment ce qui aurait pu me dégoûter à vie du concept de travail, ces conneries.

Maintenant, je suis freelance. Donc je peux aussi bien être salariée (piges) que pas salariée (droits d'auteur, la grande majorité de mon revenu pour 2008).

Cela dépend uniquement de la volonté du dirigeant, plutôt que de la simple rigueur du contrat de travail, mais qui est je te l'accorde en France trop rigide.

+1 général.
 
   

 
Heureusement toutes les boîtes ne sont pas comme celles que tu décris et je pense que  même la majorité d'entre elle offrent des salaires minimaux corrects.

Non. Et j'ai assez cherché de travail avant de me mettre à mon compte, j'ai assez d'amis qui galèrent, pour te le dire. Le SMIC est devenu un salaire de base, plus qu'un salaire minimum.

Toi, t'as jamais été payé au black

 
 
Limite prostitution mentale!  
 

 
J'en connais qui passent à la création d'entreprise...ou en tout cas à leur compte.
 
 

Je ne suis pas une gestionnaire, et j'ai pas besoin de ce cadre pour exercer mon activité, de toute façon. d'ailleurs, si je dois un jour fonder ma boîte, je m'assurerai avant tout de pouvoir bien rémunérer un bon gestionnaire.

 
 
Effectivement !  Mais je n'ai pas non plus de salariés dans ma boîte qui soient payés au SMIC. Les plus basses rémunérations sont à 1.600 € bruts x 14 mois.  
Il n'est même pas envisageable à mon sens d'avoir des salariés qui ne peuvent boucler leurs fins de mois.

 
Qu'appelles tu bien rémunérer un bon gestionnaire ?

 
Pour quelles raisons ?