Reprise du message précédent :
Tiens on dirait le genre d'avantage d'une autre grosse COGIP qui fournit de l'électricité

Bah déjà move en interne cogip, ils ont du mal à augmenter au salaire que tu aurais en postulant ailleurs
Encore plus si c'est le fournisseur d'électricité bien connu ils sont radins à ce que je sais.
65k serrait cohérent, mais t'imagines le gap de NR à fournir ? Ils vont devoir trouver un pot spécial d'augmentation.

Et la prime mobilité en plus. Tu risques d'avoir juste une augmentation + prime de mobilité.

Je me vois mal aller faire du management a Paris pour 5 k€ et une prime qui va etre reduite d'année en année jusqu'a sauter au bout de 4/5 ans

Management : +5 k€
Responsabilites+ : +5 k€
Paris : +15 k€ (ca fait 600€ en supernet, pas deconnant imo vu le delta prix des loyers)

==> 65 k€ + prime temporaire, ca passe non ?

Cette prime ça a l’air d’une belle méthode pour faire passer la pilule en mettant un peu de thune sur du court terme
 
Car passé la période prime clairement tu ne gagneras rien en niveau de vie, en modulant cet avis si la « province » c’est lyon
 
A mon sens ça vaut le coup uniquement si le move sur paris te met dans un environnement qui te permettra de viser des grosses évolutions ensuite et que ça colle avec ton plan de vie pro/perso
 

+1  
 
D'un strict point de vue financier, le move ne vaut pas le cout.
Il faut que ce ouvre de sérieuses perspectives d'évolution de carrière pour y aller.

Si c'est notre électricien national, la prime s'appliquait au move Paris->Province, c'était LE deal à faire.

Là dans l'autre sens c'est pas suffisant

 
Par contre, franchement j'ai pas l'impression que mes copains de promo parisiens sont à +20% par rapport à mes copains de promo  Lyonnais/Grenoblois/Marseillais, à poste ~egal, plutôt de l'ordre de 10% je dirais.
 
Je ne parle bien sûr pas de job uniquement accessibles à Paris.
 
C'est vraiment ce que vous constatez autour de vous ? 20/25% de salaire en + ?

C’est ce qu’il faudrait, c’est pour ça qu’on reste en province
 
Dans les études de rem à poste égal c’est effectivement plutôt autour de 10%, ce qui est clairement insuffisant pour combler le gap de coût de la vie  
 
Dans les faits il est probable que les trajectoires pro ne finissent pas vraiment à poste égal entre paris et province moins dynamique

L'autre truc que je n'ai pas mentionné c'est qu'ils souhaitent que je commence en juin. En plein JO donc. Et ils n'ont pas d'autres candidats. Et en attendant on n'a quasiment pas discuté salaire, je n'ai pas reçu la moindre proposition. Ca me semble lunaire mais apparemment c est standard avec les moves en interne
On m'a uniquement demandé mes pretentions salariales, j'avais dit 65-75 pour le fixe. Si ils me proposent 55+prime je pense que je leur dirai d'aller voir ailleurs, je ne veux pas me retrouver avec un reste à vivre plus bas qu'ajd.

Je confirme que j'aurais recu une prime pour un move paris --> province (certes, avec montant plus bas). Je vais jouer sur ca pour dire que donc la prime ne vient pas vraiment compenser le delta cout de la vie mais plutot le sacrifice que je fais pour Monseigneur C.OGIP

Ben oui l’esprit de ces primes normalement c’est plutôt la prise en charge des frais associés à un déménagement (déménageurs, frais de vente/achat immo, aller retour si conjoint le temps de se regrouper etc), pas de compenser le coût de la vie local qui est un autre facteur

il y a bien prise en charge de ces frais (selon conditions) mais la prime auquelle je fais reference est bien une "aide au logement", temporaire, degressive, en sus du salaire meme si dixit l accord ne "fait pas partie de la remuneration"

Bon ici cette année, vivant aux USA, j'ai eu en gros l'inflation (3.2%), un peu décu:
 
2021: expatriation, package de 150K
2022: package de 160K
2023: package de 180K
2024: package de 185K
 
Ca fait en gros l'inflation + 6% depuis 2021.
 

ça fait pas rêver comme move.    
A moins que ton rêve,c'est de te baigner dans la Seine.    

 
Quel secteur sur Gr€ ?
C'est pas mal en tous cas, la région n'étant pas démesurément chère et l'environnement au top (montagnes   ).

C'est dans l'industrie.

Oui plutôt satisfaite pour mon âge/xp et la région, de plus pour la deuxième année consécutive on m'a octroyé des actions gratuites (bloquées 3 ans)

Avec la baisse de l'inflation, je me prépare à 2 ans de moins bonnes augmentations avant de changer de poste de nouveau.

Top, je suis de la région et mes amis qui y sont restés étaient plutôt content du dynamisme

Ben clairement dans l’industrie Grenoble c’est un top bassin, dommage que la ville soit enclavée et mal fréquentée

 
En termes de transport je trouve ça pas trop mal perso par rapport à Toulouse ou Nice par exemple (3h de Paris en TGV, 1h de l'aéroport de Lyon)
Après si le but c'est d'être à 2h de Paris, effectivement c'est enclavé

5.5% d'augmentation l'année dernière
3.5% cette année, mais un I/P 2 fois plus grand que d'habitude et le prix des actions s'est envolé.
 

Pas besoin d'habiter le Grenoble lui même    

Je drap

Bon +5.2% d'augmentation, je passe à 93k€   en fixe sur Paris
Package à un peu plus de 120k€ suivant mon I/P
 
Ca fait 7 ans que je suis en cogip et c'est ma plus grosse augment (négociée à l'entretien) hors démission
Même en conseil les +5% étaient pour les bonnes années
 
Plutôt content  

Propre.
Mais toujours pas les 6 chiffres en fixe