Reprise du message précédent :
Ils se planquent.

Et si des commerciaux ouvrent un topic vous allez leur faire quoi ?
Moi je connais des commerciaux en SSII...

faites donc ...

 
 
C'est une menace ?

pourquoi tu vois c'est une menace? je suis curieux de voir quelle genre des bêtises les commerciaux auraient-ils rencontré avec les consultants

(attention, on ne parle pas d'entretien pour éviter les doublons avec "pire moments d'entretiens" )

J'étais commercial en SSII j'en ai vu des belles de ce côté là. Les plus grandes pirouettes et arguments foireux pour tenir des positions malhonnêtes  

La plus belle à laquelle j'ai eu droit.

Mon manager me dit que pour tous les rendez-vous client que je fais, s'il y a un besoin, je le traite. Comprendre si tu trouves le bon consultant et que tu le places, tu toucheras ta prime.

Quelques semaines plus tard, je me rends en rendez-vous client avec mon autre collègue. Le rendez-vous se passe bien. Deux besoins sont détectés Un poste junior, l'autre plus senior.

Nous retournons au bureau. Super nouvelle annoncée par mon collègue au manager. Réponse du manager : "Bravo Jean-Guigui ces deux besoins tu les gères et t'as les pépètes".

Je laisse couler quelques heures. Plus tard dans la jounée, je demande à mon manager de faire un point.

Je lui rappelle ce qu'il m'a dit quelques jours plus tôt. Sa réponse : "oui mais qui a demandé au client s'il avait des besoins pendant le rendez-vous ? C'est Jean-Guigui !"

Moi,   j'hallucine devant un argument aussi foireux. Je lui réponds qu'en rendez-vous client, à deux, on forme une équipe. Et que je pense pas qu'instaurer la compet en rendez-vois pour savoir qui demande au client s'il a des besoins soit une bonne idée.

Il me répond que c'est lui le manager et que c'est comme ça.

Quelques semaines plus tard, mon collègue a placé un consultant chez ce client.

J'ai rencontré ce qui se fait de pire en malhonnêteté et en foutage de gueule parfaitement assumé. Le pire c'est que mon manager affirmait être tout à fait intègre et juste dans ses décisions  

J'ai d'autres exemples

Un tel niveau de malhonnêteté, c'était de l'art

J'ai du lourd aussi  
1. des trucs écrit ici, le commercial qui appelle alors que je suis dans la boite
2. l'entretien téléphonique avec un CV truqué chez le client
 
... et 3 ...
Deuxième rendez vous avec un commercial, il me présente un CV truqué pour me placer à un poste qui me convient pas. Je lui répond "mais attendez, le client va googler et voir que j'ai un Linkedin !" et lui, "pas de sousis, ça va le faire le recrutement est urgent ..."
 
... CV envoyé chez le client .... 2 jours plus tard, appel du commercial, furieux. "Enfin mais pourquoi vous n'avez pas suspendu votre Linkedin ? J'ai eu l'air fin moi" je lui répond que je gère mon profil comme je l'entends, et que là c'est pour un poste qui n'est pas pour mon profil.
 
- Mais vous savez, c'était une occaz en or, une superbe mission, équipe cool, plateformes de bonne taille
 
Je réponds que certes, mais le client aurait découvert le pot au rose en moins de 3 mois et mis fin à la mission en deux coups de cuillères à pots. Une expérience de 10 ans en configuration cft au sein d'une grande banque, c'est facile à détecter. Pour info du cft j'ai géré ça avec un outils, pendant quelques mois ...
 
Le commercial ne m'a jamais rappelé ...

Pour le fun...
 
Dans ma dernière boite, pour une offre, le commercial proposait systématiquement deux profils : un senior et un confirmé.
 
L'idée était bien entendu de vendre le profil senior à prix d'or et vu que j'étais le confirmé, je ne servais juste que de faire valoir et n'arrivais jamais jusqu'à l'entretien
 
 
 
 
Une autre pour le fun, mais c'est de la boulette de compétition "Responsable de Ressource Humaine"
 
Bonjour,
Dans le cadre de votre procédure de recrutement au sein de la société Pipo Consulting, je me permets de revenir vers vous pour vous tenir informé de l’évolution de votre candidature. Malgré la qualité de votre dossier, nous ne sommes pas en mesure de vous proposer une mission correspondant à votre profil.
Nous vous remercions néanmoins pour l’intérêt porté à notre société.
Je vous prie d’agréer l’expression de mes sincères salutations.
Cordialement,
 

 
Autant vous dire que j'ai vivement apprécié le "professionnalisme" de cette recruteuse.. de base...