si tu es abonné a wanadoo (par exple) qd tu arrives a la phase de saisie du nom du serveur du newsgroup tu tapes news.wanadoo.fr, le but était bien sur de saisir ton FAI.
il ne faut pas saisir ouvaton c'est juste pr la demonstration q figure ce nom
lorsq'on tu arrives ds la fenetre d'abonnement a un groupe de discussion, tu saisies les références q citées plus haut
:jap:
si tu es abonné a wanadoo (par exple) qd tu arrives a la phase de saisie du nom du serveur du newsgroup tu tapes news.wanadoo.fr, le but était bien sur de saisir ton FAI.
il ne faut pas saisir ouvaton c'est juste pr la demonstration q figure ce nom
lorsq'on tu arrives ds la fenetre d'abonnement a un groupe de discussion, tu saisies les références q citées plus haut
:jap:
Je ne suis pas sûr, mais si il est écrit dans son contrat que le vendredi est son jour de repos, il doit être ajouté en plus dans son salaire. Si rien n'est indiqué, en effet, c'est DSC vu que le vendredi est un jour ouvrable. Il faut voir également quel est le nombre d'heures qu'elle doit faire par semaine. Si avec le vendredi elle dépasse les 35 ou les 39 heures, là aussi, le vendredi doit être compté en plus.
pour le contrat de travail, je sais po, elle fait 39 heures sans le vendredi
keyzer93
Je crois que t'as un certain nombre de jours ou tu peux pas bosser d'affilé sans avoir un jour de repos entre, et ce chiffre etait largement inférieur à 11 d'après mes souvenirs.
donc bosser 11 jours d'affilé je crois que c'est illégal :hello:
Hermes le Messager
Je ne suis pas sûr, mais si il est écrit dans son contrat que le vendredi est son jour de repos, il doit être ajouté en plus dans son salaire. Si rien n'est indiqué, en effet, c'est DSC vu que le vendredi est un jour ouvrable. Il faut voir également quel est le nombre d'heures qu'elle doit faire par semaine. Si avec le vendredi elle dépasse les 35 ou les 39 heures, là aussi, le vendredi doit être compté en plus.
astrogirl
je te conseille de poser ce type de question sur un newsgroup fréquenté par des avocats
voici ses références fr.misc.droit.travail.
christof_brujah
j'aimerais bien k'on me renseigne qd même
christof_brujah
up
christof_brujah
voila, la boutique ou bosse ma femme va ouvrir un dimanche pour les soldes
ma femme va donc bosser ce dimanche mais elle va aussi bosser le vendredi de cette même semaine ( c son jour de repos ) et seul le dimanche sera rémunéré double !! même pas récupéré, le vendredi qd a lui sera payé au salaire fixe journalier ki plus est sans journée de récupération, cela veut donc dire ke ma femme va bosser 11 jours d'affiler, n'aura qu'une journée payé double et aucun jour de récupération ... est ce vraiment légale ??
normalement les deux journées doivent etre payés double et récupéré etant donné ke ce sont ces deux seuls journées de repos :??:
