Voila ma copine avait trouvé un job pour cet été allant du lundi 30 juin jusqu'a fin septembre dans la vente de pellicule a la con. Je précise que c'est son premier job, ce soir la responsable du magasin ou elle bossait lui dis de se barrer sous pretexte qu'elle ne sourit pas assez au client (...), en la responsable ne lui a pas donné de justificatif de liscenciement. Et sur le contrat il y a marqué que la péridoe d'essaye est de 10 jours, et rien de plus. En temps normal l'employeur peut virer quand il veut durant les 10 jours ou il doit le faire au bout des 10 jours apres avoir evaluer la personne ? Durant les 10 jours d'essai a t on le droit de virer pour un pretexte aussi falatieu que celui ci ? merci de vos réponses car ma copines est dans la merde elle comptait sur ce taff et en fonction des réponses il faudra que j'agisse ou non. Merci a vous.