Remigio a écrit :
Ouais ca confirme bien ce que je pensais.
Je crois bien que la médecine du travail à laquelle ils sont rattaché n'est pas ouverte le samedi... (mais je sais qu'il y en a qui le sont).
Mais c'est etrange parce que je travaille a madeleine et la médecine du W est dans le fin fond du 16 eme... alors qu'il y en a plein a coté qui sont ouvertes le samedi. C'est embetant. Je soupconne qd meme de faire expres pour pas qu'on ne rate d'heure de travail (on est serré niveau effectif).
Mais il est bien spécifié dans leur convoc qu'on serait payé pour les heures passée la bas. Apres je me demande comment ils calculent le temps de trajet, le temps passé la bas etc...
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c'est l'employeur qui choisit sa médecine du travail, c'est un fournisseur de prestations comme un autre. il n'a aucune obligation de prendre celle qui arrange les salariés, mais plutôt celle qui est meilleure marché.
Pour le temps passé, la durée risque d'être forfaitaire, décidée par l'employeur. Tu peux toujours faire signer une attestation de présence avec heure d'arrivée et heure de départ effectives par la médecine du travail. Charge à toi ensuite de justifier le temps de déplacement (métro, rer ...) et de présenter les justificatifs à ton employeur
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à mon âge, on ne me suce plus, on me mâche