Bonjour,
 
Actuellement en poste, je recherche un nouvel emploi...
 
J'aimerais demander à travailler du lundi au jeudi dès la négociation du contrat de travail, mais à temps plein (35h), pas à 80 %.
Dans mon entreprise, presque aucune des mamans ne travaille le mercredi, certaines sont à 80 %, d'autres sont à temps plein...
 
Pensez-vous que cela soit négociable ?
Merci beaucoup

Tout dépend du besoin de l'entreprise et de l'organisation du temps de travail.
 
Pour un commercial par exemple, c'est problémaique, car le moment ou il vend le plus c'est pendant la journée.

Chez EDF il existe des contrats 32h. C'est pas temps plein du coup mais c'est du 4*8, et le salaire est pas significativement plus bas que la normale.
Par contre c'est que pour les ingés il me semble.

Gaz de Bordeaux
 
4 jours de """travail""" et un jour de repos qui tourne selon la semaine (une semaine c'est le lundi, une autre le mardi, le mercredi...)
 
De rien.