incassable a écrit :
Quand à la valeur du diplome, je trouve qu'au contraire une boite etrangere porte plus d'attention à ta candidature car le diplome d'ingénieur francais a une certaine renommée à l'étranger. Et n'ayant pas fait une école du groupe A c'est plutot avantageux pour moi par rapport aux boites du CAC40 qui ne jurent que par ces écoles.
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Oui, c'est clair. En plus, les boites francaises sont plutot du style a penser: "Quitte a embaucher un francais, autant en recruter un en France que l'on enverra en Chine, s'il le merite!". La premiere chose que j'ai fait lorsque je me suis installe a l'etranger, c'est d'aller voir des francais, mais j'ai vite compris que ca n'apportait pas grand chose. Lorsque tu te retrouves devant un francais, meme a l'etranger, tout redevient comme en France: meme methodes de recrutement, meme mentalite, tabou de justifier une compensation par rapport au marche local,... Bref vraiment aucun interet. D'ailleurs, la plupart des francais que l'on rencontre dans les boites francaises sont simplement "en mission", donc jamais integre localement. Le seul interet de faire une intrevue d'embauche dans une boite francaise, c'est de pouvoir pratiquer son francais.