bonjour je suis magasinier dans une toute petite entreprise(2 salariés) cela fais maintenant 1 an que je suis passé au 39h c'est moi qui l'ai demandé,beaucoup de personnes me disent que j'ai le droit a des rtt,quelqu'un pourrait me renseigner a ce sujet car j'ai bien regardé dans les convention collective mais je n'es rien trouvé.merci de bien vouloir me répondre  

 
 
Durée légale du  travail : 35h/semaine
 
Nombre d'heures maximum 48h/semaine
 
si tu fais 37h/semaine : 1 RTT/Mois
 
si tu fais 39h/semaine : 2 RTT/Mois
 
 
Mais possibilité aussi : 35h + heures au dela jusqu'à 39h payé en heures supps ---> 115% ou 125% je crois suivant la convention collective.
 
En tout cas 39h avec 100% des heures payées au même taux horraire c'est qu'il y'a un problème ( je crois)  
 
 
 
à confirmer sur le forum ...

merci beaucoup,a savoir que je travail dans la vente par correspondance, c'est appliquable c'est 2j/rtt par mois ou pas

je suis payé 39h au meme taux horaire

quelqu'un pourrait me répondre svp

il faut vérifier
il y a des règles différentes pour les entreprises de moins de 20 salariés.

 
non ! quenotte14 travail dans une entreprise de - de 20 personnes
donc le temps de travail normal dans l'entreprise est de  35 heures par semaine
 
une entreprise de - 20 personne peut choisir de passer à 35 heures, mais alors elle doit passer un  
accord avec son personnel. si il y a un accord de
 
pour une entreprise de - 20 salariés 35 heures alors les heures de 35 à 39 h sont payées à 110%
 
Edit oups

si au début
entreprises de 2 salariés
donc -20 salariés.

 
 
bonjour
 
c'est toi qui ait demandé de passer aux 39 heures, comment ça ?
 
ton entreprise est une entreprise de - de 20 personnes donc le temps de travail est  
39 heures par semaines, donc 0 de RTT.
 
sauf si l'entreprise avait passé un accord avec ses salariés auparavant, pour appliquer les 35 heures.
 
 
vous êtes 2, ton collègue fait combien d'heure ?
 
l'entreprise peut appliquer les 35 heures, elle te faire signer un contrat de travail en forfait d'heure pour 39 heures par semaine, donc ton salaire inclus les 35 heures et les 4 heures supplémentaire, dès lors pas de rtt, puisqu'elles sont payées

non,39h payer normalement pas payer en heure sup,ma college fais 35h,j'ai demandé a passé a 39h car il voulait prendre une personne a mi-temps j'ai demandé a faire des heures sup et la la comptable m'a parlé des 39h

normalement tu dois faire 39h, puisque tu es dans un entreprise de moins de 20 personnes.
si ton entreprise n'a pas signé d'accord avec le personnel, de réduction du temps de travail ou accord 35h, tu dois être donc payé 39h en heures normales.
 
 

 
 
ha je ne savais pas... alors pourquoi ce tintamarre avec les 35h... ça ne devrait donc pas poser de problème.... surtout que c'est les moins de 20 & co qui ralent...

 
qui râlent qui râlent ? à quel sujet  
 
pas vraiment entendu cela de leur part
 
en fait j'ai dérapé, les entreprises sont aux 35 heures mais elles ont un régime spécial jusqu'à la 39 ème heures
Tes heures entre la 36 et la 39 heures sont payées à 110%.
les heures suivantes sont payés à 125% et 150 %
 
 
dès lors que tes heures entre la 36 et la 39 sont payés, tu n'as pas de rtt
Si en revanche ton employeur ne te paye pas ces heures, tu les récupères soit 4h par semaine font 2 jours par mois.
 
 
 
 

 
me disais bien...    

Et sinon à titre d’information, pour un cadre travaillant en horaire normal 38h30 par semaine (inscrit dans le contrat) avec une entreprise utilisant la syntec. Combien de RTT a-t-il droit par an ?
 
Merci.

merci pour vos reponses,mais si j'ai pôsé cette question c'est que l'on m'avait parlé de rtt ou paiement de la 36 a 39 eme heures.donc logique je me renseigne pour ceux que qui ne l'avait pas compris.car certain patron le cache bien a leurs employés quelques part sa les arrange

je vois mal un patron le cacher.
à moins que le salarié n'a pas de télé ni de radio ! et qui n'a jamais entendu parler des 35 heures.
 
en revanche
 
on peut embaucher un salarié et lui faire un contrat pour 39h et donc dans son salaire de x € il y a une partie du salaire normal et les heures sup. cela s'appelle forfait d'heure.