Ayé suis viré

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Auteur	Sujet : Ayé suis viré

botman

Cubeur

je suis actuellement de plus en plus menacé par mon patron de licenciement (pour raisons que je m'integre pas assez a la boite et que je code trop lentement :sarcastic: )

ils parlent de faute grave (j'ai eu droit a ca today, soit disant j'ai pas obéi a un ordre, qui ne m'avais pas paru en tant que tel). Ils me foutent un max la pression car les clients sont impatients que je finisse le projet. Je debute donc je sais pas si cai du bluff oo pas.

Quelle doit etre la procedure pour que ce licenciement soit elgal ? doit il y avoir des avertissements ecrits avant ?

suis je privé d'Assedics si je suis viré pour faute grave ? je veux mes assedics pour preparer mon DEA moi hein

PS : je comptais me barrer fin juin de cette boite et de ce metier de merde (ingénieur) afin de reprendre mes etudes mais juske la je voulait faire mon boulot du mieux possible ...

Message édité par botman le 07-04-2004 à 12:25:15

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

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zealot1337

Tu m'as vu quand j'ai bu

désolé d'entendre ça botman

Courage vieux :hello:

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-> http://www.32bits.co.uk/ <-

botman

Cubeur

bof m'en fous de ce taf mais je comptais juste rester un peu pour mettre des thunes de coté

Message édité par botman le 03-04-2004 à 00:14:45

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

botman

Cubeur

37 vues 2 reponses, sympa de me repondre

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

jaguargorgone

I'm Jack's subliminal warning

tu fais comme au début de fight club mais chut j'ai pas le droit d'en parler

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Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o

Dion

Acceuil

botman a écrit :

37 vues 2 reponses, sympa de me repondre

c'est le pseudo qui attire ma louloute

botman

Cubeur

super bon je fais koi ? j'ai droit aux assedics si jsuis viré ?

vancrayenest > ci pour la bonne cause, le DEA

Message édité par botman le 03-04-2004 à 00:52:02

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

johnnyknoxville

si ils peuvent vraiment prouver que t'as fait une faute grave t'es dans la merde, surtout pour retrouver du boulot aprés
je me souviens plus des différences entre faute lourde, grave etc...
bonne chance

chaica

botman a écrit :

super bon je fais koi ? j'ai droit aux assedics si jsuis viré ?

vancrayenest > ci pour la bonne cause, le DEA

Pour répondre à ta question, un peu de lecture :
http://larecherche.service-public. [...] rcher=tous

botman

Cubeur

johnnyknoxville a écrit :

je me fiche completement de retrouver un emploi puisque je veux plus faire d'info

ce qui est important cai le fric des assedics :jap:

Message édité par botman le 03-04-2004 à 01:00:44

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

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botman

Cubeur

bon cai plus avantageux poor moi de demissionner en fait donc question réglée

je donne ma lettre mercredi

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

Profil supprimé

si tu est licencie pour faute grave tu touche les assedics(env 57 % de ton salaire brut).
a ta place je ne demissionerai pas.

Princess Sarah

Melle Mangin, c'est une salope

botman a écrit :

bon cai plus avantageux poor moi de demissionner en fait donc question réglée

je donne ma lettre mercredi

plus avantageux :ouch: ? si tu démissionnes tu n'auras rien. Quant on démissionne c'est un choix, en général parce qu'on a trouvé un autre travail, ou parce qu'on veut vivre de ses rentes.

Ken

H.P. Lovecraft forever !!!

En effet, je te déconseille de démissionner, tu n'auras probablement droit à rien du tout.

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Croire en Dieu est néfaste à l'émancipation individuelle. "N'est pas mort ce qui à jamais dort, et au long des siècles peut mourir même la mort" HPL

juno

Ouaip ne démissionne surtout pas. La faute grave ne vaut pas grand chose dans l'absolu, et tu toucheras les Assedics.

colombo

Just one more thing ...

En fait le vrai problème de Botman, à la lecture des ses posts, est qu'il voudrait être viré avant Juin, pour toucher des thunes (assedics) et s'inscrire en DEA. Ca me semble pas très moral, d'ailleurs je ne pense pas qu'on puisse cumuler études et assedics, à voir ?
sinon j'ai une question: si on fait tout pour se faire virer (arrivées en retard, absences non justifiées), on se fait licencier pour faute lourde ou grave ? on touchera qd même ses ASSEDICS ?
je demande car moi-même j'aimerais quitter mon emploi, tout en touchant les ASSEDICS pour mieux rechercher (avec temps et argent) après.

juno

Un peu de lecture sur les différentes fautes :

Citation :

La jurisprudence distingue :

la faute légère,
la faute sérieuse,
la faute grave,
la faute lourde.

! Une condition pour que la faute soit reconnue comme motif de licenciement
: les faits reprochés doivent avoir été commis moins de deux mois après que
l'employeur en ait eu connaissance.
Par exemple, le 15 mai, l'employeur a connaissance d'un vol commis en
janvier. S'il souhaite sanctionner cette faute par un licenciement, il doit
entamer la procédure avant le 15 juillet.

La faute légère
La faute légère du salarié est la faute excusable, non susceptible de
justifier un licenciement. Une sanction disciplinaire peut éventuellement
sanctionner de tels agissements (note, avertissement ...).

La faute sérieuse
La faute sérieuse rend impossible le maintien du contrat de travail, mais
est néanmoins atténuée par des circonstances ne permettant pas de retenir la
faute grave.
Le salarié peut faire l'objet d'un licenciement pour motif réel et sérieux
et effectuera normalement son préavis avant de quitter l'entreprise.

La faute grave
Selon la jurisprudence, la faute grave résulte d'un fait (ou d'un ensemble
de faits) imputable(s) au salarié qui constitue(nt) une violation des
obligations découlant de son contrat de travail ou des relations de travail,
d'une telle importance qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans
l'entreprise.

Une faute grave justifie un licenciement immédiat sans indemnité, ni respect
du préavis.
Exemple : violences physiques exercées par le salarié sur l'employeur sur le
lieu de travail.

La faute lourde
La faute lourde se caractérise par l'intention du salarié de nuire à son
entreprise.
Ce motif autorise un licenciement immédiat et prive le salarié de toute
indemnité, y compris compensatrice de congés payés.

Par ailleurs, le salarié peut être condamné à verser des dommages-intérêts
pour réparation du préjudice subi par l'entreprise.

juno

Colombo a écrit :

Non, en effet je ne pense pas qu'il puisse. Pour ta question, je me souviens d'un ami qui avait tenté les absences à répétition et qui avait été viré pour faute grave.
Pourtant, il semble que ce ne soit pas considéré comme une faute:

Citation :

Les motifs non-disciplinaires de licenciement

Le licenciement peut être fondé sur le comportement du salarié, sans pour
autant qu'il y ait de faute de sa part.

Ainsi, peut constituer un motif de licenciement :

une succession d'absences ou de retards, dans la mesure où elle compromet
le bon fonctionnement de l'entreprise ;

l'insuffisance professionnelle ;

l'inaptitude physique (constatée par la médecine du travail et si l'
employeur apporte la preuve de l'impossibilité de reclasser le salarié ou si
celui-ci refuse son reclassement sur un poste de travail compatible avec ses
capacités) ;

un désaccord ou une mésentente de nature à perturber le bon fonctionnement
de l'entreprise ;

le refus du salarié d'accepter une modification de son contrat de travail,
notamment lorsque celle-ci est consécutive à l'application d'un accord
collectif de réduction du temps de travail.

! L'insuffisance de résultat comme la perte de confiance ne peuvent pas
constituer, en tant que telles, une cause de licenciement.

Profil supprimé

pour des absences sans arret de travail, et apres LRAR de ton employeur, tu peut etre licencie pour faute grave.

botman

Cubeur

je veux mes assedics juste pour l'été
je sais bien qu'on peut pas les cumuler avec les etudes

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botman

Cubeur

ankh69 a écrit :

si tu est licencie pour faute grave tu touche les assedics(env 57 % de ton salaire brut).
a ta place je ne demissionerai pas.

57 % ??? je croyais que c'etait pas grand chose les assedics :ouch:

ah oui je v pas me priver de 1000 € / mois

le truc qui me fait peur cai que lorsque je postulerai pour une these eventuellement en entreprise on risque de me demander pourquoi j'ai quitté mon boulot et j'ai peur de pas savoir justifier un licenciement j'ai peur que ca soit redhibitoire poor la suite

Message édité par botman le 03-04-2004 à 10:27:44

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

colombo

Just one more thing ...

botman a écrit :

je veux mes assedics juste pour l'été
je sais bien qu'on peut pas les cumuler avec les etudes

ok, mais bon 2 mois d'ASSEDICS tu vas aller très loin avec ca, c'est sur que c'est tjs bon à prendre mais bon. Tu peux peut-etre tenter un licenciement arrangé avec ton employeur ?

botman

Cubeur

c'est a dire ?

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sayen

vouloir c'est pouvoir

botman a écrit :

57 % ??? je croyais que c'etait pas grand chose les assedics :ouch:

ah oui je v pas me priver de 1000 ? / mois

le truc qui me fait peur cai que lorsque je postulerai pour une these eventuellement en entreprise on risque de me demander pourquoi j'ai quitté mon boulot et j'ai peur de pas savoir justifier un licenciement j'ai peur que ca soit redhibitoire poor la suite

licenciement économique c'est tout

botman

Cubeur

ah ok

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

botman

Cubeur

heu ..si je me cherche un ptit boolot pendant mon dea, comment je peux expliquer mon licenciement ? est ce que c'estd efinitivement footu pour trouver un taf apres ?

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

chaica

Ben tu dis que tu commençais ton dea, le mec cherchera pas plus loin.

botman

Cubeur

ah ok

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bardass

TEUBDEFER

quel que soit le motif de licenciement, les assedic sont versés
tout dépend ensuite de la durée de cotisation pour déterminer si oui ou non, tu peux les toucher
le licenciement pour faute ne modifie les relations financières qu'entre l'employé et son employeur

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à mon âge, on ne me suce plus, on me mâche

botman

Cubeur

merci

mais ..ca arrive souvent ce genre de choses ?

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

botman

Cubeur

en plsu j'ai droit tous les jours a des critiques parfois justifiees, tout le monde fait des erreurs et j'ai surement peché par manque d'Xp dans certains domaines, mais souvent j'entends des critiques qui me paraissent inacceptable. Et cai meme limite du harcelement moral parfois ...

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

Tetedeiench

Head Of God

Mouais.

J'hésite entre insulter le patron car il y va trop fort, et entre hurler sur botman car manifestement son but est de profiter des institutions pour se faire payer ses vacances...

Entre les deux, mon coeur balance...

botman

Cubeur

Tetedeiench a écrit :

je veux pas profiter des assedics hein si je suis licencié cai mon droit d'enprofiter car figure toi je paie 400 € / mois de cotisations sociales assedics . pourquoi je benefiecierai pas d'un systeme que je finance par mes revenus actuels :??:

et j'aurai plus de revenus a aprtir d'octobre donc ...

Message édité par botman le 03-04-2004 à 15:58:57

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"OCPLB : On Casse Pas Le Binôme, 'moiselle Jade, Carlson & Peters, page 823 !"

Profil supprimé

comme je te l'ai dit, rien de ce que tu as fais ne peux etre considéré comme une faute (l'incompétence, la non intégration dans une équipe n'en est pas une...)

Dans aucun cas ne pose ta lettre de dem, deux possibilités sont donc à envisagés:
- à l'amiable, tu vas leur parler, tu leur indiques être d'accord de partir, moyennant une certaine somme car tu ne te plais pas ici. (demande leur ce qu'ils sont pret à te donner, dis que tu vasd y réfléchir, et demande conseil)
- t'attend de te faire virer, mais ils le feront pas, leur technique est de te pousser à bout pour que tu partes de toi meme, cela leur coute trop cher sinon.

Donc première possibilité [:spamafote]
Dans ces deux cas, ne dis à personne (j'ai bien dit personne!!!!) dans ta boite que tu veux faire un DEA.
et ne poste pas ici de ton boulot...

Sinon pour le iench, c'est quand meme l'entreprise qui est responsable pour moi, et il lui aurait donner un bon job, il ne serait pas dans ce cas...

Tetedeiench

Head Of God

botman a écrit :

je veux pas profiter des assedics hein si je suis licencié cai mon droit d'enprofiter car figure toi je paie 400 ? / mois de cotisations sociales assedics . pourquoi je benefiecierai pas d'un systeme que je finance par mes revenus actuels :??:

et j'aurai plus de revenus a aprtir d'octobre donc ...

Relis la définition de chomage : ce n'est pas des sous qui tombent du ciel, mais de l'argent que te donnes la communauté quand tu as perdu ton job et compagnie.

la tu sais pertinemment que tu vas reprendre tes études : pourquoi tu veux ton chômage ?

Profiteur

Dion

Acceuil

Tetedeiench a écrit :

Pour gagner 2000 euros

Ken

H.P. Lovecraft forever !!!

[:markdavis]

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Croire en Dieu est néfaste à l'émancipation individuelle. "N'est pas mort ce qui à jamais dort, et au long des siècles peut mourir même la mort" HPL