Bonjour,
 
Je serais bientôt chargé du recrutement d'un stagiaire en info dans ma boite. Mon budget est très limité, quasi inexistant ... Quelles solutions s'offrent à moi pour trouver un bon candidat ?
Pour les sites de recrutement, ça me parait chaud, de 400 à 800€ rien que pour passer l'annonce. Vous connaissez d'autre filière ?
 
Pour l'instant j'ai pensé aux forums, ici ou ailleurs, même si j'ai un peu peur des interventions nombreuses à la "Je passe par là mais quoi ?!?!? Moins de 15k€ pour un stage de 3 mois c'est de l' esclavagisme", les écoles, les potes de potes.  
 
Quoi d'autre ?

 
tu cherches un stagiaire en info de quel niveau? pour quoi faire?  
car autrement tu envoies directement ton annonce aux ecoles d'ingé qui font de l'info par exemple...

Ca serait quelqu'un en dernière année, pour un stage long en vue d'une embauche.
Ca serait pour faire du dev, plutôt varié en php, mysql, java. On est une petite startup, je suis le seul informaticien pour l'instant et il viendrait m'épauler. Un gars un peu touche à tout. Pas trop scolaire mais qui sait réfléchir en même temps.

 
Je plussoie, le meilleur moyen d'atteindre des étudiants c'est pas leurs écoles, qui ont soit un serveur dédié aux stages, soit de l'affichage soit un emailing liste ...

 
c'est un peu tard alors...les stagiaires de mon ecole d'ingé ont tous leurs stages de 3a en info
à la limite si tu cherches des 2A, y'a vraiment moyen...mais il faut passer par le mail de l'école qui mettra ensuite sur le serveur

Faut pas confondre un stagiaire et un salarié.

Pareil, passer par le service relations externes de l'école, qui fera passer l'annonce.

 
Ok donc pas passer par les forums.

envoie des mails aux services scolarités de ensimag, efrei, epitech, supinfo, insa, centrale...(du moins, prendre le magazine informatique et envoyer aux différentes ecoles du classement)

Faudra que je vois. Après moi je viens de la fac, je suis pas sur de vouloir un gars d'une école même si y'a pê plus de chance qu'on y trouve le profil recherché.

Oula, t'es un peu catégorique là, ce n'est pas parceque TOUS les 3A de TON d'école d'ingé ont trouvé un stage que ça vaut pour toute le monde !

Je suis d'accord avec Lemoulay, le meilleur moyen, c'est d'envoyer l'annonce directement aux écoles (Service Stage ou Relations Ecole-Entreprises,...)
ça coûte 0 Euro, et l'impact est immédiat et direct auprès des étudiants.

 
non, mais bon, la plupart des ecoles ont déjà commencé leurs PFE...

 
dans ce cas prend pas de stagiaire.
 
Il faut pas croire, il stagiaire coute plus de pognon qu'il n'en rapporte. Un stagiaire a besoins d'un tuteur, généralement un type expérimenté et tout le temps qu'il passera avec le stagiaire, il ne le passera pas à bosser donc le cout du stagiaire = X% * salaire du tuteur + gratification + frais
 
X étant le temps qu'il lui consacre

 
Certaines commencent en juillet, mais c'est plus rare (stage en premiere partie de 3a).
 
 

Oui mais dans le cas de l'auteur ca permet de le tester pour une éventuelle embauche. L'entreprise peut y gagner sur le moyen terme.

 
je ne dis pas que ca n'a pas d'interet. Je dis que vouloir prendre un stagiaire en ayant pas de budget est un mauvais calcul

Bonjour    
 
 
Je suis actuellement une formation (Mastère Spécialisé en Informatique de l'INSA Lyon) dont pas mal d'élèves n'ont pas encore de stage définitif (ce n'est pas mon cas    ).
 
Je me permets donc de vous transmettre le lien suivant si vous désirez en savoir plus :
    - sur la formation sus-citée :ici
    - sur les Mastères Spécialisés en général, par ici
 
La période du stage s'étale de début mai à la mi octobre, ce qui pourrait vous permettre d'avoir le temps de jauger d'éventuels candidats.
 
Je vous invite à transmettre une offre au secrétariat, dont l'adresse mail est indiquée dans la rubrique modalités d'admissions, et qui se chargera de la transmettre à l'ensemble de la promotion, et ce gratuitement  
 
Cordialement,