Bonjour à tous, j'ai un gros souci par rapport à mon taf (remarque y'a plus gros comme soucis comme par exemple ne pas avoir de taf du tout
).
J'ai été embauché au début de cette année en CDD de 6mois. Dans ce CDD, j'ai une période de test de 1mois donc cette période de test s'arrête (enfin je pense) le 1er février.
Le problème c'est que je suis en contact avancé avec une autre entreprise et je dois signer très bientot avec cette boîte. Normalement, je signe dans cette nouvelle boîte le lundi 31 janvier.
Mais, comme il faut tjs se méfier, je ne veux dire à mon entreprise actuelle que je les quitte avant d'avoir signer avec l'autre... ce qui veut dire que je pourrai les prévenir que le 1er février.
Mais le souci, c'est que c'est ce 1er février là que s'arrête ma période de test (le 1er février en fait j'attaque mon CDD), et à partir de ce moment-là je ne peux plus quitter mon poste comme ça. Il y a soit un préavis à faire, soit la boite peut même me trainer au tribunal en me demandant des indemnités.
Donc je suis perdu, on est vendredi là, c'est chaud là.
Que dois-je faire pour pas me faire avoir??
Je veux quitter ma boîte sans soucis (en période de test c'est super simple, je dis au revoir et je bouge), mais je veux pas non plus rompre un contrat sans avoir signer ailleurs....
Des conseils svp...
Message édité par blagueur le 28-01-2005 à 14:30:54