Salut,
J'ai une question, savez-vous quand l'employeur doit prévenir l'employé pour un renouvellement de période d'essai (avt les 3 mois).
Est ce que certain d'entre vous se sont vu renouveler leur période sans en avoir été prévenu? (Je ne crois pas que ce soir possible... Mais bon...)
 
 
Merci.

J'ai été dans ton cas: on m'a envoyé un courrier en recommandé 15 jours avant la fin de la première période, avec un doc à signer et à retourner au service RH.

Si on ne te préviens pas avant la fin de la période d'essai ( avant les 3 mois ), elle est considérée comme non renouvelée, et toi en CDI définitif.  
 
Les derniers jours, t'as donc intérêt à faire le mort et à serrer les fesses si tu n'as encore rien reçu.

Une reconduction de la période d'essai ne peut se faire que sur accord des 2 parties : il faut donc que l'entreprise et toi ayez signé cette prolongation.

OK merci pour vos réponses.
Ils devaient la renouveler normalement, mais là, je crois que  ca pas se faire car ca doit faire environ 3 mois…
Mais en fait, ca m’aurait pas déplu qu’ils me la renouvellent, car tu peux bien mieux négocier ton salaire en fin de période au bout de 6 mois, là je crois que c’est trop tard pour moi, car le problème, c’est que tu peux plus te barrer du « jour au lendemain »… Et comme ils savent ma mission va durer…  
 
Arf, ca va être moins facile pour la négoc