Bonjour à tous.
Hier, j'ai eu un entretien pour un poste d'ingénieur sécurité.
On m'a demandé mes prétentions salariales. J'ai naïvement répondu 2000€.
Du coup, le directeur m'a sorti un contrat de travail en inscrivant dessus une rémunération à 2000€ par mois. Je ne l'ai pas encore signé.
 
Je me sens coupable de ne pas avoir demandé plus. Je me demandais s'il était envisageable de rappeler le directeur pour renégocier mon salaire, pourquoi pas en prétextant que j'ai eu une offre plus intéressante ailleurs. J'aimerai monter à 2300€.
 
Pensez vous que ce soit jouable ?
 
Comment pourrais-je procéder ?
 
Merci de vos lumières.

salut,
c'est une situation assez désagréable dans laquelle tu t'es mis là...
 
Il est toujours possible d'appeler pour prétexter effectivement une offre d'une autre entreprise. Tu peux touours en disant :
"voila, à la suite de votre proposition de contrat, j'ai reçu une offre de tant. Toutefois, je suis toujours prêt à signer chez vous, si vous acceptez de monter voter offre initiale à tant..."
 
Le bluff est une partie difficile à jouer, pour la simple et bonne raison que le (futur) employeur peut demander des détails, voire même connaître quelqu'un chez la dite société pour laquelle tu prétends avoir eu une proposition, et là ben ca devient un peu tendu...
 
 
En conclusion, ca montre le besoin d'être informé des salaires auxquels on peut prétendre avant d'aller en entretiens.

Ben qui ne tente rien n'a rien...

pour etre complet :

qui tente rien, garde ce qu'il a
celui qui tente peut perdre tout ce qu'il a

Très franchement, je pense qu'il veut vraiment que j'intègre son équipe puisqu'il m'a imprimé directement le contrat.
 
Je vous donne plus de précision.
Sur mon contrat, c'est écrit position 1.2, coefficient 95.
Sur son site, l'annonce précise une rémunération d'au moins 27k€, je suis donc en dessous actuellement.
 
Quant à l'autre entreprise à laquelle je prétends avoir postuler, ce n'est pas faux car j'ai bien eu un entretien et il s'est bien passé.Ils me proposeraient plus de 2200€/mois, mais je n'ai pas encore reçu de réponse (ça fait 2 jours).
 
Pas malin de ma part en effet, mais c'est mon premier poste, je n'ai vraiment aucune expérience en la matière.
 
Que me conseillez vous alors ? Je me tais ou je négocie ?

ralala, t'es presque doublement fautif alors, tu n'as meme pas regarder la rému proposée au départ...    
 
perso, étant plutôt chieur, j'irai négocier... mais c'est toi qui va le faire, donc ca reste ton choix.

Je pense que je vais tenter ma chance. Au pire, je me ferai jeter et je garderai mes 2000€.
 
Après, je ne sais pas vraiment comment aborder la chose. Téléphone ? Email ?
Quels arguments pourrais-je balancer ?

e-mail ca peut être dangereux, téléphone mais prépare toi la liste de tes arguments...
- annonce du site
- autre proposition
- ce que tu peux leur apporter d'où $$
- coût de la vie + emprunt à rembourser ?
 
 
on ne sait même pas si ce poste est sur Paris ou ailleurs
ni ton diplôme toussa...

euh quand il parle de 27k€, il parle de brut non? et en général quand on met le salaire en mensuel sur le contrat, on le met en net non? tes 2000€ c'est du brut ou du net?
sinon tu n'as qu'à relancer l'autre boite voire ce qu'il en est là-bas avant de tenter un quelconque coup de bluff auprès de la 1ère

L'emploi est sur Rennes, et j'ai une licence professionnelle en développement d'application reparties.
 
Je pensais aussi faire valoir que j'étais jeune (23 ans), et 300€ en rab seraient les bienvenue pour débuter dans la vie.

pas vraiment un bon plan... il risque de te rétorquer : "vous êtes jeunes, donc vous devez d'abord faire vos preuves..."

 
Mes 2000€ sont brut !

Dis lui que tu parlais en net car c'est nouveau pour toi.
Et s'il te dit que c'est en brut, tu fais semblant de faire le calcul de tête et tu lui dis, ah non, c'est pas possible, sur le site c'est à partir de 27 .. et là on est à 24...
Comme tu savais que c'était à partir de 27 t'as demandé 2000 net soit à peu près 30k€ soit 2500 bruts. Marge de négociation etc, t'aurais accepté 27-28 (2200-2400).
 
C'est tout con et cela marche

Bonne idée sauf que comme un imbécile, je lui avait dit 2000€ BRUT !

on a un bon exemple pour le topic honte là  

Tu t'en fout, tu avais confondu. Tu n'es pas un spécialiste paye.

Ah là ouais, moi je négocie toujours en brut annuel, je demande entre 30k€ et 36k€ brut annuel hors primes.
(mais bon je bosse pas dans le même pays)...

Arrêtez de m'enfoncer !
Je pense l'appeler demain, et essayer de gérer ça au mieux. Si vous avez d'autres idées, n'hésitez pas !

ben commence par appeler la 2ème boite déjà pour donner un poids supplémentaire à tes arguments devant la 1ère, non?

Un conseil: tu es dans une situation délicate donc il faut que tu t'adaptes. Si j'étais toi, je vais directement à la boite, je n'appel pas , je n'envoi pas d'e-mail, tu as fais le deplacement:
- tu as fais un effort parceque tu es motivé pour ce job et cette boite
- la nego sera plus facile en direct face a face que par phone ou par mail.
Par contre betonne ton entretien si tu veux que ca passe.
Quand au :  
je suis jeune, j'ai des credits blabla tu oublies. Tu n'es pas la pour le faire pleurer mais pour négocier un contrat. Pour les arguments :
tu joues la concurrence, tu as plus ailleurs donc c'est à eux de voir.