Bonjour a tous,  
 
Pour ceux qui s'y connaissent en reglementation, j'ai une question pour vous.  
Je travaille dans cette SSII depuis plus de 6 ans.  
Les deux dernières années, j'étais superviseur et reponsable de technicien de proximité pour 2 de nos clients, étant moi meme ancien technicien.  
J'ai quitté mon dernier contrat il y a 3 semaines, et je suis en intermission depuis.  
Ma boite m'a proposé une nouvelle mission chez un nouveau client, un rôle de technicien de base sans responsabilité, pas vraiment interressant. Je ne veux pas être presomptueux, mais après avoir passé plus de 2 ans responsable et avoir passé plusieurs entretiens annuels avec mes responsables en leur signalant ma volonté de ma lancer dans cette voie de managment, je ne me vois pas passer de nouveau tech.  
Malgré tout, j'ai accepté avec réserves de voir le client, pour ce poste en régie, et après 2 heures de discussion, j'ai annoncé à mon responsable mon souhait de ne pas prendre la mission, pour cause d'incompatibilité avec mes anciens postes et mon évolution de carrière.  
Il fait savoir que mon responsable d'agence ne me supporte pas depuis des années et je pense qu'il veut me pousser vers une demission, que je ne veux pas lui offrir sans me battre.  
 
Aujourd'hui, je suis en attente de convocation à la RH.  
 
D'autres ont-ils eu des experiences similaires, que dois-je craindre?
Quels sont les recours?  
 
Merci pour vos coups de mains et vos réponses.

Bon courage!
 
Ben ils vont te coller un refus de mission.
La meilleure chose a faire c'est de mettre ton cv sur Monster et regarder ailleurs. 6 ans dans une meme boite c'est long.

Salut,
 
je n'ai jamais été confronté à ce problème mais je pense que tu dois avoir des recours à ce type de pression.
 
La question est de savoir comment étaient intitulés tes anciens postes, notamment sur ton ordre de mission.
En effet, si tu as des traces précisant que tu as exercé un poste de responsable ces dernières années, tu peux faire valoir que la mission proposée n'est pas en adéquation avec ton profil et ils ne peuvent alors rien te reprocher.
 
Par contre, si tu as évolué au sein de la mission pour ton dernier client et que tu n'as pas d'écrit précisant ce changement de poste, cela risque d'être délicat.
Il faut également voir l'intitulé de ton poste dans ton contrat de travail.
 
Enfin, même si tu n'as pas forcément de recours et que le poste proposé correspond à ton statut dans l'entreprise, tu dois pouvoir refuser au moins une mission sans encourir de sanction. Ce point est à vérifier, il est possible que cela soit du ressort des négociations spécifiques à ta boite, je ne sais pas si la convention collective traite de ce problème.

Mon dernier ordre de mission mentionnait bien comme titre : Responsable d'activité Service de proximité.  
mais n'est pas en adéquation avec mon titre sur ma fiche de paie: Technicien.  
Ma boite n'a jamais voulu changer mon statut, qui n'a pas évolué depuis mon premier jour.
 
De plus, c'est mon premier refus, je pense qu'il y aura négociations.  
 
Mon cv est dejà sur monster et autres, et j'ai déjà eu des entretiens.  
 
Je ne veux pas citer le nom de la boite, mais cette SSII n'a vraiment aucun respect de ces propres collaborateurs, aucunes considérations, surtout mon responsable d'agence qui est le pire de tous dans cette boite, il a une sacré réputation. Ce mec ne répond jamais aux mails, ni aux tél, les entretiens annuels ne sont pas pris en compte, ni defendus a la drh, aucunes évolutions possibles, si tu n'es pas cadre, responsable de projet pou chef de mission, tu n'es qu'une m.... pour lui.  
Il me pousse a démissionner. je ne le ferai que si je suis sur d'avoir autre chose derriere.
 

Oui!
Malgre les pressions attend d'avoir quelque chose pour demissioner

Bon point pour toi l'intitulé de l'ordre de mission.
Ils ne peuvent pas te reprocher d'avoir refusé la mission.
 
Eventuellement, tu peux contacter les ressources humaines et leur poser la question.
Il ne faut pas oublier qu'ils peuvent aussi être la pour toi, pas seulement pour ton chef.
Prend les devants en leur indiquant que ton chef te mets la pression pour accepter des missions qui ne te correspondent pas et n'hésite pas à préciser tous les points sur lesquels il fait preuve d'incompétence.
A moins que les RH soient des vendus, ton responsable devrait les craindre bien plus que toi.
 
Après, vu l'ambiance que tu décris, tu serais peut-être effectivement mieux ailleurs.
Mais si tu tiens à rester dans ta boite, tu peux même demander à changer d'agence.