C'est juste une déformation des chiffres.
Quand un client cherche 1 prestation, il demande à x SSII de lui envoyer des CVs. Si elles ont rien en interne, elles vont proposer x offres d'emploi.
Le statisticien qui n'y connait rien va voir x offres d'emploi à pourvoir ... OMG, ca recrute en info, on cherche du monde !§! alors qu'au final, il n'y a qu'un poste à pourvoir.
Après le taux de turn over est tellement important qu'un jeune peu facilement rentrer dans une boite (même si ca reste une SSII).
Les echos que j'ai en ce moment sur de la presta dans ma région, c'est que le marché est très tendu et que les SSII exportent les gens via de la mobilité forcée (généralement sur Paris / RP).
Je le vois aussi via ma boite qui est dans la même optique (beaucoup moins des prestataires dans les bureaux).