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  Qulelles sont les entreprises qui ont gelé les recrutements ?

 


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Auteur Sujet :

Qulelles sont les entreprises qui ont gelé les recrutements ?

n°2163967
silent run​ning
Posté le 01-04-2009 à 08:08:51  profilanswer
 

Qui travaille dans une entreprise où les recrutements sont suspendus pendant la crise ? Connaissez vous des sociétés qui ont gelé leurs embauches (et celles qui recrutent toujours ? (pour de vrai, pas pour se faire de la pub).

mood
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Posté le 01-04-2009 à 08:08:51  profilanswer
 

n°2164073
niala78
Posté le 01-04-2009 à 12:08:51  profilanswer
 

Dassault Systèmes, gel complet d'embauche des ingénieurs.

n°2164081
bluemoon2
Posté le 01-04-2009 à 12:14:58  profilanswer
 

Je dirais juste une chose, mieux vaut geler les embauches, qu'embaucher pour virer en cours de période d'essai ... donc avoir un contrat dans les mains ne signifie plus grand chose ...


---------------
Il est plus facile de briser un atome que les préjugés...
n°2164082
Parinou
Lyonnais de Paris
Posté le 01-04-2009 à 12:17:13  profilanswer
 

+1 bluemoon. Malheureusement... :sweat:

n°2164131
silent run​ning
Posté le 01-04-2009 à 13:26:24  profilanswer
 

A ma connaissance, dans les SSII : Devoteam, Sogeti, Thalès, Astek ont gelé les embauches. Probablement aussi les plus grosses, du moins en France.

n°2164149
bluemoon2
Posté le 01-04-2009 à 13:40:14  profilanswer
 

silent running a écrit :

A ma connaissance, dans les SSII : Devoteam, Sogeti, Thalès, Astek ont gelé les embauches. Probablement aussi les plus grosses, du moins en France.


Oh Alten continue de remplir sa base de cv :o
Mais ils virent après :D


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Il est plus facile de briser un atome que les préjugés...
n°2164173
Nicolas182
Posté le 01-04-2009 à 13:51:01  profilanswer
 

Renault a gelé ses embauches depuis Juillet 2008... même si certains secteur son en sous capacité !
PSA a fait de même il me semble

n°2164174
silent run​ning
Posté le 01-04-2009 à 13:51:04  profilanswer
 

Oui bluemoon2, c'est bien pour ça que je disais "en vrai, pas pour de la pub"".
 
Un peu de gestion rigoureuse des effectifs me semble de bon aloi en ce moment. Déjà maintenir ses effectifs vu l'effondrement de plusieurs marchés c'est presque un exploit.
 
Et puis Alten annonce du chômage partiel (retoqué cela dit) par ailleurs ...
 
Je suis d'Arcachon, et j'ai appris avant hier le dépôt de bilan d'une institution locale Guy Couach, l'un des leaders français de la fabrication de bateaux.

Message cité 1 fois
Message édité par silent running le 01-04-2009 à 13:51:47
n°2164186
silent run​ning
Posté le 01-04-2009 à 13:57:17  profilanswer
 

Publication du jour !
 
Informatique : croissance zéro du marché et des effectifs en 2009 en France
 
Le secteur français des logiciels et services informatiques devrait afficher une croissance nulle en 2009, après une hausse de 5,5% en 2008, et rompre avec ses habitudes en ne créant pas ou peu d'emplois, a indiqué mercredi le syndicat professionnel Syntec Informatique.

n°2164189
bluemoon2
Posté le 01-04-2009 à 13:58:53  profilanswer
 

C'est la fete dis donc ... :sweat:


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Il est plus facile de briser un atome que les préjugés...
mood
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Posté le 01-04-2009 à 13:58:53  profilanswer
 

n°2164236
Parinou
Lyonnais de Paris
Posté le 01-04-2009 à 14:33:32  profilanswer
 

C'est arrivé d'un coup. Y a encore 4 ou 5 mois, c'était la fête dans certaines SSII, "elles ne voyaient rien venir".

n°2164275
silent run​ning
Posté le 01-04-2009 à 15:00:35  profilanswer
 

Oui disons que en France (dans le monde, allez) c'était partout l'optimisme jusqu'en septembre. Depuis nous vivons une époque formidable, que seuls nos arrière grand parents ont pu connaitre.
 
Et je crains que ce ne soit pas fini ...

n°2164282
Parinou
Lyonnais de Paris
Posté le 01-04-2009 à 15:03:55  profilanswer
 

Je dirais même jusqu'à fin 2008, pour une situation non alarmante dans pas mal de société de services.
 
@SR: Tu es en poste? A la recherche de jobs?

n°2164296
niala78
Posté le 01-04-2009 à 15:14:13  profilanswer
 

Et pourtant sur monster c'est la fête, je viens de faire une recherche avec le mot clé Java je vois tous les crevards aparraître. Mais comment osent-ils?  Je vois même l'annonce d'une ssii de même pas 20 personnes que je connais bien qui n'embauche plus depuis 6 mois, qui a viré tous ceux en période d'essai. Je ne vais pas les balancer ça pourrait me causer des problèmes mais faites très attention aux offres d'emplois.
 
Je me rends compte qu'ils font ça pour faire de la pub, leur logo apparaisse pour pas cher. J'ai passé un entretien il n'y a pas si longtemps chez un éditeur qui affirme ne pas connaitre la crise et cherche à embaucher, je vais voir si ce n'est pas du gros pipeautage dans les jours qui viennent.


Message édité par niala78 le 01-04-2009 à 15:16:28
n°2164518
toji
i am disappoint
Posté le 01-04-2009 à 16:50:49  profilanswer
 

La question du topic devrait plutôt être "quelles entreprises n'ont pas (encore) gelé les recrutements ?"...
 
Faut espérer que ça s'arrange d'ici fin Septembre avec en + l'arrivée d'une fournée de nouveaux diplômés  qui vont bien galérer...

n°2164552
incassable
Posté le 01-04-2009 à 17:03:24  profilanswer
 

Un copain vient de trouveru n boulot chez Dassault mais par SSII ...

n°2165446
niala78
Posté le 02-04-2009 à 00:17:05  profilanswer
 

Dassault Systèmes ou Dassault Aviation?

n°2165590
Dzama
Une vraie tête brûlée
Posté le 02-04-2009 à 10:29:49  profilanswer
 

niala78 a écrit :

Dassault Systèmes ou Dassault Aviation?


 
ca recrute doucement, chez l'un comme chez l'autre, d'après mes échos, avec d'avantage d'ouvertures chez DS.


---------------
Topic Chicha [:dzama] http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
n°2165652
Ryoh
Posté le 02-04-2009 à 11:41:47  profilanswer
 

j'en connais qui gèlent en cdi et pas cdd...

n°2165660
vieri32
Robert's siamese twin
Posté le 02-04-2009 à 11:47:38  profilanswer
 

Nicolas182 a écrit :

Renault a gelé ses embauches depuis Juillet 2008... même si certains secteur son en sous capacité !
PSA a fait de même il me semble


Plutôt depuis janvier 2009 pour PSA car j'ai plusieurs connaissances qui ont été embauché lors du 2ème semestre 2008.
 
Et chez Renault, oui c'est mort...je suis abonné aux offres d'emploi et j'ai rien reçu depuis plusieurs mois...


Message édité par vieri32 le 02-04-2009 à 11:49:57
n°2165691
incassable
Posté le 02-04-2009 à 12:31:28  profilanswer
 

Dassault Aviation, simulateur Rafale.

n°2166324
fofolle95
Posté le 02-04-2009 à 19:49:23  profilanswer
 

silent running a écrit :

Oui bluemoon2, c'est bien pour ça que je disais "en vrai, pas pour de la pub"".
 
Un peu de gestion rigoureuse des effectifs me semble de bon aloi en ce moment. Déjà maintenir ses effectifs vu l'effondrement de plusieurs marchés c'est presque un exploit.
 
Et puis Alten annonce du chômage partiel (retoqué cela dit) par ailleurs ...
 
Je suis d'Arcachon, et j'ai appris avant hier le dépôt de bilan d'une institution locale Guy Couach, l'un des leaders français de la fabrication de bateaux.


 
ah oui? alten m'a contacté pour un entretien la semaine prochaine! alors c'est du pipotage? source?

n°2166363
chibani
Posté le 02-04-2009 à 20:33:47  profilanswer
 

Air France

n°2166566
raichoup
Posté le 02-04-2009 à 23:26:25  profilanswer
 

je bosse à Genève, donc c'est à moduler par rapport à la France. Ici les pourvoyeurs d'emplois sont les banques (privées ou pas) et elles licencient/gèlent massivement les embauches. les SSII sous-jacentes commencent à se retrouver dans la m* avec la tonne de contrats qui s'achèvent simultanément et ne sont pas renouvellés.
Je sais que le plan de licenciement de l'informatique d'une seule boite que je connais (100 personnes) correspond grosso modo aux nombres de jobs réels available... Quand on voit le nombre de boites qui virent... ça fait peur... surtout que Genève est une 'petite place'.

n°2166607
niala78
Posté le 03-04-2009 à 00:59:21  profilanswer
 

surtout que si j'ai bien compris en suisse c'est facile de virer quelqu'un, pas de sécurité de l'emploi

n°2177224
Ex-Floodeu​r
La Source
Posté le 12-04-2009 à 16:14:07  profilanswer
 

Ce serait pas plus simple de lister les entreprises qui recrutent malgré la crise actuelle ?


---------------
Saint Seiya  || La Livebox || Europe, débats, réflexions
n°2177266
Science38
Posté le 12-04-2009 à 17:18:21  profilanswer
 

ST Microelectronics Grenoble, Gel.

n°2177286
kanoncs
20th Century Boy
Posté le 12-04-2009 à 17:48:45  profilanswer
 

Technip (parapétrolier)

n°2181576
niala78
Posté le 16-04-2009 à 14:42:05  profilanswer
 

Ullink a gelé ses recrutements, ne vous fiez pas à leurs offres sur le net et passages d'entretiens

n°2207442
jcop
yeah !
Posté le 08-05-2009 à 11:28:43  profilanswer
 

Teuchos (filiale du groupe SAFRAN) a gelé ses recrutements.

n°2209345
francois99​9
Posté le 09-05-2009 à 21:18:20  profilanswer
 

Les SSII qui font de la sous traitance de viande sont dans la m*rde.
 
Par contre celles qui ont de vrai poles de competences reconnu avec des experts seront toujours sollicitées par les clients meme en temps de crise.

n°2209884
chibani
Posté le 10-05-2009 à 16:11:48  profilanswer
 

kanoncs a écrit :

Technip (parapétrolier)


 
Il y a des offres technip en stages , VIE et CDI.

n°2209997
yiota
Posté le 10-05-2009 à 17:01:49  profilanswer
 

Ex-Floodeur a écrit :

Ce serait pas plus simple de lister les entreprises qui recrutent malgré la crise actuelle ?


tu veux chercher une aiguille dans une botte de foins ? :D

n°2210251
Lhelico25
Posté le 10-05-2009 à 19:04:43  profilanswer
 

Autodesk

n°2211070
womack51
Posté le 11-05-2009 à 14:07:33  profilanswer
 

francois999 a écrit :

Les SSII qui font de la sous traitance de viande sont dans la m*rde.
 
Par contre celles qui ont de vrai poles de competences reconnu avec des experts seront toujours sollicitées par les clients meme en temps de crise.


 
Le pb étant qu'absolument toutes les SSII font valoir leur "pôle de compétences", "formations internes", "investissement sur le personnel a long terme" etc...  
 
Alors, comment faire pour distinguer les marchands de viandes (Altr**, Alt**) des SSII "sérieuses" dont tu parles? Car s'il existe des SSII de ce second type je suis intéressé :)

Message cité 1 fois
Message édité par womack51 le 11-05-2009 à 14:08:32
n°2211512
djeiraji
Posté le 11-05-2009 à 18:06:11  profilanswer
 

il faut a jouter ala liste Atos Origin  
( en tout cas la la branche Integration qui peut etre assimillé a une SSII)
Et Renault.
 
Pour Atos les seuls recrutements se font par mobilité interne.
quant a renault il y a un plan de depart volontaire ...

n°2211520
juliansolo​2
Posté le 11-05-2009 à 18:07:36  profilanswer
 

bluemoon2 a écrit :

Je dirais juste une chose, mieux vaut geler les embauches, qu'embaucher pour virer en cours de période d'essai ... donc avoir un contrat dans les mains ne signifie plus grand chose ...


 
+1 :o

n°2212245
francois99​9
Posté le 11-05-2009 à 23:41:05  profilanswer
 

womack51 a écrit :


 
Le pb étant qu'absolument toutes les SSII font valoir leur "pôle de compétences", "formations internes", "investissement sur le personnel a long terme" etc...  
 
Alors, comment faire pour distinguer les marchands de viandes (Altr**, Alt**) des SSII "sérieuses" dont tu parles? Car s'il existe des SSII de ce second type je suis intéressé :)


 
Les SSII disent toutes ça à l'entretien...
 
Les vraies sociétés informatiques sont les purs players avec de vrais experts techniques et il en a peu.

mood
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