Ma situation :
Je suis en CDD de 6 mois dans PME (privé donc).
Étant en CDD, je toucherai une prime de précarité à la fin de mon CDD équivalente à 10% de mon salaire. Cependant, cette prime n'est pas due si le contrat se transforme en CDI.
Puisque j'ai effectué 6 mois de CDD, je peux toucher le chômage pendant 6 mois après la fin de mon CDD d'après les calculs de l'outil de la CAF.
J'ai quelques questions :
Concernant la prime de précarité :
1) Si mon CDD est reconduit (exemple 6 mois supplémentaire), je toucherai la prime de 10% sur les 12 mois en tout ? ou les 6 derniers mois ?
2) Si mon CDD se termine, et que je signe un autre CDD qui commence 2 mois plus tard (donc 2 mois de chômage), je toucherai les 10% sur les 6 premiers mois ?
Concernant les indemnités chômage :
3) Si je signe un CDD qui commence dans 2 mois, je ne serai plus demandeur d'emploi même si je ne bosse pas pendant les 2 mois... Je toucherai tout de même le chômage ?
4) Si je signe une promesse d'embauche, je ne serai également plus demandeur d'emploi. Ma période d'inactivité me permettra-t-elle de toucher le chômage ?
Je vous remercie beaucoup par avance 