J'ai lu tout a l'heure sur internet qu'au Canada (là ou je suis) les entreprises avaient de plus en plus recours à ce procédé de peur d'avoir un proces si jamais un ancien manager descendait un ancien employé et que ce dernier attaquait ensuite l'entreprise pour diffamation... Bon mais dans ce cas si jamais on a travaillé que dans des boîtes qui ont ce genre de politique on fait comment
Édit : j'ai eu plusieurs n+1, le 1er c'est celui qui m'a descendu et l'autre c'est celui qui m'a informé de la politique de l'entreprise sur les references
Message édité par petipoi le 07-03-2018 à 20:55:09