ca fait 4 mois que je suis rentré dans une boite, et je pense déja à me barrer, je commence a ne plus tenir psychologiquement.
Le soucis c'est que dans mon contrat, je n'ai pas de préavis indiqué mis à part cette ligne (je précise que j'ai eu une période d'essai de 1 mois renouvelable):
 
"L'engagement ne sera définitif qu'à l'issu de la visite médicale qui déterminera l'aptitude à l'emploi."
 
Hors je n'ai pas encore passé de visite, est ce que me donne le droit de partir sans préavis ?
Merci

non absolument pas.
 
si votre contrat est bien un cdi, le préavis correspond à la période d'essai initiale.
 
vous devez alors laisser un mois de préavis
c'est pas non plus le bout du monde et vous permet de trouver un autre boulot
 

Merci pour votre réponse chrisud,  
Par contre est-ce que je peux me faire licensier du jour au lendemain ?

non impossible, à moins que ton employeur te paye ton mois de préavis.
 

si tu commet une faute grave, c'est possible, mais je deconseille fortement ...

mais tu peux très essayer de négocier avec ton employeur : revers de la médaille, il te demandera peut être à renoncer au mois de préavis du, voir même te les reclamer (en quelques mots, il te vend ton mois de préavis)

un conseil, pose ton préavis et reste, ne lui fais surtout comprendre ou entendre que tu veux partir plus tôt ... sur tout pas!

 
 
pourquoi çà !
 
la personne qui demande de partir plus tôt, ne risque rien !
 
soit c'est oui soit c'est non !

la réponse est sous tes yeux, relis mon poste

 
Si y'a rien dans le contrat, c'est la convention collective de la boite qui fait référence, la durée de la période d'essai n'a pas vraiment de lien avec ça.
Toutes les CC sont dispos librement sur légifrance.

OK merci à tous pour vos réponses.

 
Bien sur dès lors qu'il y a une mention contractuelle ou convention collective il faut si référer.
c'est tellement évident !
 
et si il n'y a pas de convention collective ni de contrat de travail ?
 
 
jusqu'ici le code du travail précisait que le préavis = à l'essai
 
 
mais il semblerait que l'article du code du travail a été modifié pour 2008.

Pas de convention collective s'appliquant a une boite pour autant que je sache c'est impossible.

 
 
au contraire c'est plutôt fréquent !
 
Il y a que les conventions collectives étendues qui sont applicable obligatoirement à tout un secteur.
 
 
pour toutes les autres conventions collectives l'adhésion est volontaire