bastoonet23 a écrit :
je trouve ça nul de demander à combien il a commencé.....
ça voudrait dire que si la personne s'est faite arnaquée sur son premier salaire....elle va être sous-payée à vie ?
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Ils n'ont pas le droit de te demander ton ancien salaire quand tu changes de boite
Si tu es assez bête pour le donner alors la réponse à ta question :"oui"
A noter que les RH se téléphonent souvent entre eux, et connaissent les grilles de salaires de la plupart des boites, mais si jamais pendant l'entretien on te sort ton ancien salaire, tu peux les attaquer et eux et ton ancienne boite en justice.
Faut faire attention à ça, on est déjà tellement fiché....