Le contexte (pme edition de logiciels, en province)
Je reçois une proposition. (pour un poste qui me plaît bien, a l'origine)
Je dis, ca me plaît, mais je voudrais plus.
Le patron me dit : non, c'est pas possible, on vous rappellera si il y a d'autres possibilités
Je réponds, un peu penaud : je veux bien trouver un terrain d'entente.
Silence radio. (heureusement, j'ai des informateurs 
)
15 jours plus tard, après je le sais l'interview d'une autre candidat sous taillé pour le poste, et dans un contexte de difficulté a trouver des gens intéressés (déjà, la boite est en rase rase campagne, a 100Km du plus proche chef lieu de département), le patron me renvoie un email "c'est dommage, on aurait pu faire quelque chose, mais sur le salaire notre budget est ainsi, en ce qui concerne le terrain d'entente que vous évoquez, auriez vous d'autres idées ?"
Et la, je dis quoi ? Je demande un Iphone ? Un pda ? Une re-évaluation du salaire dans 3 ou six mois (avec un chiffre précis ?) .
Vu le contexte, je peux pas demander des jours de congés en +, ou des RTT en + (si c'est possible, déjà). Y a déjà une mutuelle et des tickets restaurants.
Bref, si on peut pas négocier le salaire d'entrée, qu'est ce qu'on peut avoir de plus ?
Merci !
