acta62 a écrit :
tu travailles en france : c'est le droit du travail francais qui s'applique quelque soit ton pays d'origine. Ta prime est de fait due.
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Une personne vivant en france, travaillant pour une société francaise, qui a une clause de mobilité internationnale se retrouve pour une mission de 3 mois dans un pays étranger (au US par exemple). Lorsqu'il est sur place, il signe un nouveau contrat ?
donc on va arreter de raconter des conneries et laisser la dame répondre à ma premiere question.
Message édité par capitaineigloo le 22-08-2007 à 15:59:30