Bonjour à tous,
 
Avec la nouvelle année, les journaux et magazines sortent leur lots de prévisions pour 2005 concernant la croissance, le moral des ménages, mais évidemment sur l'emploi. Des signaux contradictoires nous parviennent, comme les entreprises qui comptent embaucher en 2005 et le taux de chômage  autour de 9,9%.
 
Hfriens de tous horizons, vous pouvez aporter votre contribution en donnant votre avis pour 2005 sur ce fameux marché de l'emploi en précisant au passage si vous le souhaitez votre situation professionelle (en poste sans envie d'en changer, en poste avec envie de changer, sans emploi mais à la recherche d'un emploi, sans emploi et fier de l'être , ...).
 

Oui ca reprend, aps 2 ans de chômage, je vois le bout du tunnel avec un cdi. Et je sais que ca recrute ds pas mal de boites.

Dans le numéro d'un magazine que je cite régulièrement sur hfr, pour les boîtes qui recrutent le plus en informatique on a dans l'ordre décroissant de leur tableau :
 
23. Atos Origin : 2000 postes
30. Sogeti-Transiciel : 1600 postes
33. Alten : 1500 postes
30. Sopra : 1200 postes
37. France Telecom : 1200 postes (dont informatique)
39. Unilog : 1100 postes
40. Accenture : 1063 postes
42. Steria : 1000 postes
49. Ajilon France : 800 postes
62. Coframi : 500 postes
75. SII : 450 postes
76. CS Communication & Systèmes : 450 postes
80. Neurones : 400 postes
90. AFD Technologies : 280 postes
92. Silicomp : 250 postes
93. CSG Computer Sciences : 250 postes
94. Sylis : 250 postes
103. Viveris : 200 postes
104. Artware : 200 postes
 
Ne sont pas mentionnés les postes d'informaticiens des entreprises utilisatrices dont le métier n'est pas du tout l'informatique/télécommunication.
 
Vous pouvez ajouter d'autres "tuyaux" évidemment.

Dans l'info uniquement ?

Dans le domaine que tu connais

C'est quoi ton background ?

 
il parle de ta formation ...

ou la
 
je crois qu'il vaut mieux revenir au sujet du topic

put... j'ai postulé pour presque toutes les boites ...

Moi j'entends partout que ça repart...
Disons que je reçois des appels...maintenant est-ce vraiment du concret, on verra...
PS : Je suis en poste, et en recherche assez active.

Tu recherches dans quel domaine ?

 
 
 
salut pain aux raisins ( ca fesait un bail !! ) !
 
perso, je prete mais alors aucune attention à ce que disent les SSII sur leurs recrutements ou les boites de conseil sur leurs recrutements. ca veut pas dire que ca repart le turn over est fort et y'a bcp de remplacements poste pour poste. d'ailleurs qd tu regardes l'évolution de leurs effectifs ( en tt cas unilog coframi accenture ...) ca bouge pas bcp donc si embauches il y a c surtout des remplacements donc ca veut pas dire que ca repart. ca recrute pt etre mais pas autant prends accenture ils sont basés a paris et a lyon je crois, sur pânanme comment ils acceuilleraient chaque année 1000 personnes en plus. t'imagines ils racheteraient la bibliotheque françois mitterand pour s'y installer !  

Salut capito,
Evidemment, les recrutements ne sont pas des créations nettes de postes. Je suis d'accord qu'il faut prendre les annonces des recruteurs de SSII avec bcp de pincette car certaines (la plupart ?) ne sortent des chiffres que pour afficher une illusoire santé financière. Dans les autres secteurs de l'économie, je ne sais pas par contre si cette pratique est répandue.
 
Par optimisme je pense que 2005 sera légèrement plus favorable que 2004, mais ce n'est qu'un sentiment...
 
Sinon, bon courage et bonne chance à toi capito.

ouééé !! t'as raison faut etre ++++ !! je pense aussi que ce devrait etre un peu mx. de tte façon, une fois qu'on a choppe un premier taf, apres c plus simple. merci pour tes encouragements

 
Je recherche dans les systèmes & réseaux, plus précisément en environnement Unix.
J'ai 2 ans d'expérience, je travaille dans le support.

!!
Je suis ingénieur JD (agroalimentaire) et je peux vous dire que ça changera rien dans pas mal de secteurs: l'emploi repart? Oui peut être, mais en priorité pour ceux qui ont de l'expérience (ce qui n'est pas mon cas ). D'autre part, je pense qu'il faut se méfier de tous ses journaux spécialisés emplois: n'oubliez pas que leur priorité est de vendre, alors avec untitre accrocheur du genre "emploi: c'est reparti pour 2005", forcément, tous ceux qui sont au chômage (et il y en a beaucouppar ces temps difficiles) vont l'acheter.

pourtant l'agroalimentaire est parait-il le secteur qui embaucherait le plus...

 
 
ce sont juste des promesses d'embauche...  

euh... les journaux chaque année c "ca repart !!"  "les bons plans 2005 ds les SSII !"  " SSII à taille humaine !!", ça me fait bien marrer !

Selon les journaux, la crise n'a duré que qq mois voire n'a même pas eu lieu du tout...
 
Je pense qu'il y a réellement une reprise ds l'info mais que sur Paris et surtout ds le domaine bancaire  (et ça ne concerne que ceux qui ont de l'xp)

Les votes semblent tout de même légèrement plus optimistes :
Pour l'instant, sur les 64 votants, 44% seraient "pessimistes", contre 56% qui seraient plutot "optimistes".
 
edit : pourtant hfr, c'est plutot un repaire de raleurs

 
Les optimistes sont ceux qui lisent les journaux    

je viens de tomber sur une stat de l'INSEE qui m'a plutot surpris. En 2003, selon le niveau de  diplôme, le taux de chômage est le plus bas pour les bac +2 (6,0%) alors qu'au delà, le taux de chômage est de 7,6%.
Ya comme un blème quand même

pourquoi un problème ?

Devine... Le problème c'est le décalage entre les diplômes (donc des formations) du supérieur et les attentes du marché du travail.
Je ne dis surtout pas que la personne à bac +2 est moins méritante. Loin de moi cette idée.
Mais il est quand même dommage qu'un JD à par exemple bac +4 galère autant sinon plus qu'un JD à bac +2 alors que "en théorie" il est plus "qualifié". (notez l'usage des guillemets)
Donc, j'en conclu à un problème dans le contenu de la formation et/ou dans l'orientation des étudiants.

loi de l'offre et de la demande, les bac+2 coûtent moins chers, font souvent le taff d'un bac+5 après qq années d'XP voire qq mois...que demande le peuple ?

En fait l'ordre est comme ca maintenant. Les ouvriers qualifiés ne connaissent même pas le chomage, après les Bac +2 ont plus de mal, les bac +5 encore plus et le pire est pour les chercheurs.
C'est la vie, ca doit etre proportionnel aux études, plus t'étudies, plus tu galères.  

Selon toi, on forme donc trop de bac+5 par rapport au besoin du marché.

 
plus t'étudie, plus tu coûte cher

 
oh oui suffit de voir le nombre de bac+5 sur le carreau et la dévalorisation du diplôme ou de la fonction d'ingenieur

moi je dirais qu'il y a trop de bachelier à la place de Bac pro ou BEP plus manuels. C'est un de nos gros poblèmes. Je pense que plus de 80 % de bacheliers à peu près, c'est trop

+1

Quelques précisions avant de lancer des "vérités" :
 
Taux de chomage selon le diplome en 2003
Sans diplome ou certificat d'étude : 14,7
BEPC, CAP, BEP : 9,0
Bac : 8,7
Bac +2 : 6,0
Diplome supérieur : 7,6
 
D'un strict point de vue d'employabilité (sans tenir compte du salaire), jusqu'à bac +2 elle augmente. Après elle décroît.

 
la réussite dans nos sociétés ce n'est pas décrocher un BEP      
 
facile de dire qu'il manque des "manuels"...

C'est pas la réussite dont tu parles, c'est le salaire.

 
Je rétorque que j'ai dit ouvrier qualifié, et que tu me réponds en parlant de BEPC, d'une part  et que BEP est vraiment le minimum de la qualification d'un ouvrier, en ce sens je défends avoir raison.

dsl, c'est que je ne connaissais pas le diplome d'ouvrier qualifié...
 
edit : pourtant ouvrier qualifié me semble etre une CSP qui semble regrouper des BEP et des CAP... CAP > BEP ? non, je ne crois pas

Je voulais juste dire que les mécaniciens, boulangers, artisans en général, plombier, électricien qui ont un diplôme au minimum BEP trouvent, s'ils le veulent, un travail très rapidement et facilement.  

oui, effectivement, selon le secteur d'activité (en l'occurence l'artisanat et/ou la construction) il n'y a qu'a se baisser pour trouver du taff. Cependant, nos chères têtes blondes rechignent à se diriger vers ces secteurs... va savoir pourquoi