Pendant une période de préavis suite à un licenciement et sous convention Syntec, dois-je justifier à qui que ce soit les heures prises pour rechercher un emploi ?
Merci pour vos réponses

oui, à ta hiérarchie
cf article 16b convention syntec

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b - En dehors de la période d’essai, pendant la durée conventionnelle ou contractuelle du préavis, les salariés ont le droit de s’absenter pour recherche d’emploi pendant six jours ouvrés par mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d’absence seront fixées moitié au gré de l’employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque. Une attention particulière sera portée aux salariés licenciés pour raison économique.
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Il n'est pas indiqué que l'on doit justifier auprès de sa hierarchie de l'utilisation  de ces heures pour rechercher un emploi.

 
 
tu ne dois pas justifier, tu dois prévenir

Donc on peut les utiliser pour autre chose que rechercher un  emploi ?

si tu as déjà un autre boulot, que ton employeur ne le sait pas, pourquoi pas  
si le mot "justifier" est pris dans le sens de "preuves" à fournir à ton employeur, tu n'as effectivmeent aucune preuve à lui fournir : ton employeur n'a pas à vérifier chez qui tu postules.

En fait, la questrion c'est ce que tu peux les utiliser à d'autres fin que de rechercher un emploi. Comme partir en week-end, vacances etc ...

même réponse, si tu as déjà trouvé du boulot, profites-en
par contre, si  tu pars en week-end sans chercher du travail, c'est limite, pas pour ton employeur, pour toi

 
t'as d'autres questions à la con comme ça?

aller, dehors

Plein !

trop tard