kantucri a écrit :
Tu n'as pas compris. Faire de la R7, je suis OK quand il y a aussi le travail de spec (qui demande de la réflexion)...
Mais là, c'est 100% que de l'exécution de test cases, tu vois ? ça demande pas un niveau bac+5.
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Les pays à low cost qui font faire la QA par des mecs qui sont pas/peu/mal qualifiés au bout du compte plantent de 40 à 95% de leur projets au forfait.
Tu comprendras donc que, blaser de pas arriver correctement à outsourcer en direct sans passer par des intermédiaires qui font la QA eux même type accenture n co, nos grands pontes des temps modernes qui s'étaient lancés à fond à fond dans l'outsourcing ont décrétés pour la plus part que finalement : l'inde, c'est pas top, et ont donc gentillement consentis à continuer à te payer une fortune pour faire ça.
Si c'était faisable par un âne baté, ils utiliseraient un âne baté, contrairement au JD qui se croit capable de renverser des montagnes et qui hallucine quand il voit le peu de responsabilité qu'on lui donne, les managers savent, eux, qu'il y a une grande différence entre ce que croit être capable de faire un JD et ce qu'il est vraiment capable de faire.
Maintenant pour revenir à la réalité. Dans une équipe de 30 ressources, pour un projet complexe à haute valeur ajoutée, the place to be. Combien vont pondre les specs ? 2 personnes max?. Es tu sorti d'une très grande école, preuve d'un certain potentiel, as tu fais des stages, projets qui justifient qu'on te considère comme un expert dans un domaine préçis où l'on pourrait te staffer, si possible moins vaste que 'java/J2ee' ? As tu une spécialisation/certification quelconque liée à la ponte de SPEC~MOA/recueil du besoin?
En quoi es tu une ressource rare, non interchangeable, qui apporte une réelle valeur ajoutée au projet, et pas juste du "bon sens" commun à l'ensemble des ingé pour designer des business process model. As tu une connaissance spécifique d'une règlementation, norme, d'un mécanisme nouveau de régulation dans ton domaine, qui fait que ce sera TOI qui pondra les specs et que ce sera évident et que ta parole sera bue par tes pairs comme du petit lait?
Ou bien es tu juste un ingé avec son diplome en poche, qui pensait que la MOA, c'était the place to be pour pas faire de code et être 'au dessus' de la masse des développeurs en faisant du 'design', et qui s'est gouré, et qui maintenant a une vilaine étiquette QA sur le dos qui lui plait pas parce qu'il s'est pas assez renseigné.
Le marché est porteur, change de boite, ou menace de le faire pour avoir le job qui te plait tant que le marché est comme ça. Car en l'état de la situation, si tu passes encore 1 an ou 2 à faire de la QA, tu ne pourras pu enlever l'étiquette.
Des ingés qui font de la recette à 100%, il y en a un paquet. Plus le domaine dans lequel tu bosses est complexe, plus cette tâche est filée à des ingés, et plus il y a d'ingé par développeur qui s'occupent des scénarios.
J'ai été y'a pas longtemps dans une des boites qui est reconnue comme bossant sur ce qui fait de plus raffiné en terme de pricer financier en France. Si j'ai bien compté dans l'openspace y'avait 1 QA engineer pour 2 développeurs, et ces personnes étaient totalement découplé des gens qui font les specs (et qui en passant avaient tous au moins 7 à 10 ans d'xp). Ton cas n'est pas isolé.
En lisant ça tu vas te dire: pour qui il se prend ce gros crétin. Moi je dis ça, c'est juste pour t'aider, et pour que tu attérisses, car je pense pas être la seule personne aujourd'hui qui hallucine quand il entend les prétentions des JD basées sur des fantasmes liés à des cas rares de personnes qui arrivent très vite à de haute responsabilité parce qu'ils ont de VRAIS capacité/potentiels qu'ils ont DEMONTRES et qui sont RARE.
Je te le concède, pondre des tests, c'est ennuyeux, car ça n'est pas créatif. On apprend des choses en regardant comment le système marche, mais tout de même, on avance peu. On a la sensation que même le dev, celui à la place duquel tu dis ne pas vouloir être, à un boulot mille fois plus créatif. Et bien c'est vrai ! Et j'ai même envi d'ajouter, vous aviez qu'à pas faire les nioniottes et à aller coder, bande de jeunes.
Enfin je rappel qu'un boulot c'est un boulot, même quand on est cadre, un taxi aussi a une activité répétitive et peu créative, ça l'empêche pas de gagner sa vie mieux qu'un ingé.
Message édité par raichoup le 07-11-2007 à 10:21:18