Bonjour,
 
Je tenais à vous présenter un nouveau site que je viens de lancer il y a quelques heures:
JobsDotnet est le premier site d'offres d'emploi dédié aux technologies .NET.
 
Ce site vous propose des offres d'emploi ciblées dans le domaine de l'informatique spécialisé dans les technologies .NET de Microsoft.
 
Le site est facile d'accès et consultable sans aucune inscription.
 
Les flux RSS permettent de suivre les annonces sans avoir à laisser son adresse email ou à s'inscrire.
Vous ne serez jamais spammé par des emails inutiles (surtout quand vous aurez trouvé un poste et que vous
ne souhaitez plus recevoir d'offres).
 
Pour les recruteurs le site propose la publication d'offres sans inscription.
Il suffit de remplir le formulaire et quelques secondes plus tard, l'offre est en ligne.
Lors de la première soumission, une validation manuelle sera faite (pour éviter les abus).
 
Retrouvez immédiatement les premières offres publiées sur le site:
www.jobsdotnet.com
 
N'hésitez pas à transmettre l'information à vos responsables et managers s'ils souhaitent recruter.
 
Pascal.

Je travaille moi-même pour une SSII et je connais bien cet environnement.
Néanmoins les offres sont remplies directement par les recruteurs.
Je ne suis pas responsable du système en place.
Chacun essaie d'écrire un message pour attirer des candidats.

sans parler d'un site spécialisé dans les technologie MS (dont .net) http://www.msemploi.com/
 
donc "JobsDotnet est le premier site d'offres d'emploi dédié aux technologies .NET." est faux (de mon point de vu)

En fait msemploi est un site qui propose des offres sur les technologies Microsoft.
 
JobsDotnet propose uniquement des offres .NET (Mono, Microsoft ou autre). Il n'y a rien sur les appli office, bases de données ou autre produit Microsoft. C'est donc bien un site unique.
 
Après en ce qui concerne les annonces, il ne tient qu'aux recruteurs de poster de bonnes annonces.
Aujourd'hui le marché est tel que les SSII sont les entreprises qui mettent le plus d'annonces.
Je ne connais pas de moyen d'améliorer ça (si quelqu'un à des idées!!).

Je suis d'accord avec toi: il y a bien un pourcentage non négligeable d'offres bidons.
Mais dans l'ensemble des offres il y a bien de vrais postes.
Et aujourd'hui il n'y a aucun moyen simple de distinguer les "vraies" des "fausses" offres, même en faisant une validation manuelle.
 
De plus, JobsDotnet permet se s'abonner à des flux RSS. Les SSII ne peuvent donc jamais vous contacter directement.

Malheureusement je ne vois pas comment garantir un annonce pour un vrai poste!!!
Même en téléphonant à la société qui recrute, rien ne l'empêchera de raconter n'importe quoi.