Bon voilà j'ai passé un entretien aujourd'hui pour un stage qui m'avait l'air assez intéressant. A la fin de l'entretien, j'ai demandé comment ça se passait pour les indemnités. On m'a répondu: "ce sera  une indemnité légale pour un stage conventionné".  
 
Hum... ça veut dire quoi concrêtement   ? J'ai demandé il n'avait pas l'air de pouvoir chiffrer exactement. Est-ce que c'est calculé en fonction de l'âge ou autre?

De mon temps ( ), c'était 1800 F/mois.

le gars est resté vachement évasif sur le montant   , ils sont pas obligé d'indemniser un stagiaire, il faut que cela soit prévu sur la convention de stage. Sinon dans la pratique, ils se basent sur 300?/ mois (au delà ils ont des charges sociales), tout cela dépend biensur du niveau d'études de l'étudiant et du boulot demandé.
 
 

 
C tres exactement 320,14 euro...

 
Du mien, ca s'apelle du foutage de gueule monumental Quand je vois des gens en DESS prendre un stage de fin d'études a 900? / trois mois, j'apelle ca du boooooooooh foutage de goule

Mon stage de fin d étude ( ecole d ingé) etait remunéré 600? / mois

30% smic cad environ 300 euros/mois

Dans notre école ca tourne aux alentours de 900?net/mois

 
Rien a redire....
 
 
Au passage si indemmité il y a, elle est indiquée dans la convention, il suffit de la lire.
 

Bien qu'un stage n'a pas à être rémunéré, c'est svt le cas (même si ça dépend aussi du secteur).
En info par exemple, c'est de l'ordre de 5 000 FF net/mois. Ms ça peut varier suivant ton cursus (les grosses boites ont des grilles suivant les écoles) et le domaine ds lequel tu vas taffer (banque ou assurance => $$).
Voilà.

 
La vie n'est pas un rêve...

 
330 euros ca a été dit auparavant.

oké merci pour vos réponses
 
donc je peux espérer une indemnité dans une fourchette comprise entre 0 et 300 ? si je choisis ce stage

Et ca te rend heureux ?
 
C'est comme ca que tu vas negocier ton job plus tard ?

hey 1) j'ai jamais dit que ça me rendait heureux
et 2) j'ai pas décrit le stage que je sache (c'est ptet un truc ultra intéressant qu'est-ce que t'en sais )
 
C'est vrai que j'oubliais que la notion de "merci" se perdait sur les forums quand on nous répond

Non c'est toujours apprécié un petit merci
Bon stage !

Je chariais un peu
 
Nan sans dec c'etait pour te pousser a ne pas etre perçu par par ton employeur au moment du stage comme un citron qu'on presse pour pas un rond (meme si le stage est super interessant, si il ne te paye pas plus, ca veut dire que ton boss te considere comme tel)

Je suis en bac+5 (Cryptographie et sécurité informatique).
J'ai demandé à mes collègues de formations quelle était leur indemnité de stage, ils m'ont tous répondu entre 1000 et 1300 euros.
 
Lorsque j'ai donné cet ordre d'idée à une entreprise qui serait suceptible (ouais ... il font un peu trainer pour dire oui), ils ont tiqués sérieusement.
 
Je suis allée trop haut ???  
Je dois redescendre à 600 ?? Voir 230 ?? (pour un stage de 6 mois ca me fait bien chier !!)

waaa l'ot y'm chourave mon topic  
 
Hum très sérieusement j'en ai aucune idée, je laisse aux autres le soin de te répondre.
 
Par contre pour en revenir à la question posée au départ, l'indemnité qui m'était proposée était bien de 300? par mois comme beaucoup m'avaient dit ici.

 
Personnellement, j'ai accepté une proposition à 500?/mois pour 4 mois comme stage de fin d'études de DESS, mais le sujet est intéressant, avec un bon encadrement et l'ambiance et les conditions de travail doivent être bonnes je pense (c'est un labo. de recherche).
 
Je pense que c'est un tout, faut pas voir que le côté financier.
 
C'est sur, tu peux trouver un stage dans une SSII pour 800 à 1000?/mois, mais tu sera vendu à un client comme un jeune diplomé et tu devra taffer comme un larbin avec très peu d'encadrement.

C'est surtout que c'est le seul stage sur ma région ...
La boite et le boss ne m'enchantent pas (trop demandeur de rendements etc ...).
Mais je voulais savoir si j'avais pas fait une bétise en lui donnant le chiffre de 1000 euros

Pour que l'enreprise ne paie pas pas de charges sur ce qu'elle va te donner, cela doit être inférieur à 30 % du SMIC (soit 340 ? environ] Certaines entreprises donnent plus mais elles sont de plus en plus rares...

Pour ma promo l'an dernier (un DESS réseaux), les rémunérations allaient pour les stagaires en gros de 0 ? à 1000?/mois. Perso c'était aux alentours de 700 ?/mois et la stage a débouché sur une embauche.
 
 
La moitié de ma promo a fait la formation en alternance, certains étaient payés 1200 ? net/mois sur 12 mois (dont la moitié en cours) !!!
 
 
 
Les chiffres par eux-mêmes ne veulent rien dire, quid du sujet ? de l'environnement ? de l'encadrement ? de la quantité de travail demandée ? ... ?

La boite que j'ai vu hier sur paris m'offre 750 euros ...
Faut que je négocie avec celle de bordeaux.

il n'existe pas d'indemnité légale pour un stage, dans la mesure où il n'existe aucune obligation légale de payer un stagiaire
l'indemnité couramment pratiquée est le tiers du smic afin que l'employeur (et le stagiaire) soit exonéré de charges patronales (et salariales)
chaque société est donc libre de rémunérer ou non son stagiaire, à hauteur du smic ou plus
chaque stagiaire est libre de choisir la société en fonction des aspirations et propositions fournies

327 euros ... soit 30% du smic ... pour un bac+5 c'est du foutage de gueule.

 
redescend sur terre, tu pourras mieux péter  
l'entreprise n'a aucune obligation de payer un stagiaire, qu'il soit bac-12 ou bac+12
il existe une règlementation qui permet de ne pas payer de charges en dessous de 30% du smic, ce n'est pas l'entreprise qui le décide, c'est la loi
faut pas reprocher à une entreprise de profiter d'une loi
si l'inverse se passait, que la loi impose de payer un stagiaire au même salaire qu'un salarié, ce serait les mêmes qui ralent aujourd'hui qui profiteraient du système
 
ça fait des décennies que ce système existe, que des stages sont rémunérés à différents niveaux quand d'autres ne le sont pas
si vous trouvez cela injuste, ne critiquez pas l'entreprise, votez et bougez les fesses de votre député pour qu'il fasse évoluer cette loi
 
pour finir, je rappelle que les principaux demandeurs de stages sont les stagiaires eux mêmes, pas les entreprises ...

Exact, je suis d'accord avec toi, de plus, un stagiaire un une charge pour l'entreprise, il est avant tout là pour se faire une première expérience, donc, il faut controler son travail, le former, et tout et tout, pour avoir été stagiaire, et pour maintenant m'occuper de stagiaire, je dois dire que c'est une charge, j'ai déjà vu des stagiaire BAC + 5 sans indemnité, et là en ce moment, j'ai deux BAC + 5 à 1000 Euros Net par mois de toute manière, c'est juste un stage, de courte durée, alors, si tu ne veux pas de l'offre de la boite, trouve une autre entreprise.

 
+1
la boite te donne l'oppurtunité de t'enrichir professionellement, c'est surtout pour ça qu'il faut y aller.
Ils te donnent ce qu'ils ont envie de te donner, la plupart des grosses boites ont des grilles.
J'ai fait un stage dans une banque l'été dernier (à niveau bac +3), et ils te rémunére si le maître de stage est satisfait de toi. pour moi c'était ok donc 600?. Un stagiaire glandeur qui était avec moi, avec le même niveau d'études a eu 300?.
Ils peuvent aussi te filer une prime à la fin si t'as vraiment fait du bon boulot.

 
C'était peut être le cas il y a quelques années ; plus maintenant, même si on trouve toujours des stages très bien indemnisés la moyenne par contre n'est pas très haute.
J'avais songé à prendre un stagiaire il y a quelques temps et il est très facile de trouver un stagiaire informatique de bon niveau ( école réputée + un peu d'expérience ) qui acceptera de n'être payé rien ou presque rien

 
normal le stage est obligatoire donc les stagiaires sont obligés d'accepter n'importe quoi...

 
Je sais bien qu'il est obligatoire ...
Et ils acceptent ce qu'ils veulent bien dans la mesure du possible, pas n'importe quoi ( je trouvais le terme n'importe quoi un peu trop fort car j'estime qu'un étudiant d'une école correcte avec un niveau correct s'il se bouge le cul peut se trouver un stage avec une contrepartie financière; j'ai l'impression qu'ils sont nombreux à s'y prendre au dernier moment et à accepter certaines offres en désespoir de cause ).
 
Quand j'étais étudiant, j'ai toujours parlé argent à la fin de l'entretien, ça ne coûte rien de négocier un peu ( il faut juste garder les pieds sur terre, et éviter d'être trop prétentieux ) même si la boite n'a rien à vous donner et je ne suis jamais tombé sur un recruteur qui a mal vu cela ...

Juste pour vous répondre en vitesse :
1) le maitre de stage m'a clairement dit qu'il ne s'occuperai pas de moi, pas le temps ...  
Donc je ne serai pas surveillée ....
2) si j'avais le choix, je les enverrai sur les roses, mais je ne peux pas, je n'ai qu'eux.
3) la boite a licenciée une vingtaine de personnes avant noel, et embauche une dixaine de stagiaires à 300 euros ... c'est ça qui me dégoute assez.
 
De plus 300 c'est certe mieux que rien, et vu que je vis chez mes parents je n'aurais pas trop à me plaindre, ce qui me gave c'est que tous mes collègues sont à 750 euros minimum.

 
?
 
ça sous entend que tous les autres étudiants c'est DTC pour eux ?
 

 
Bien sur que non, mais c'est forcément plus dur, pour "l'école" ça dépend bien sur du recruteur, certains pourront oublier ce "détail" pour se concentrer sur les qualités du candidat, mais par contre je doute qu'il existe des recruteurs qui fassent l'impasse sur les qualités et / ou compétences du stagiaire qu'ils comptent prendre.
 
Et bien entendu ça dépend aussi très fortement du domaine ...

[citation=163389,1]j'ai l'impression qu'ils sont nombreux à s'y prendre au dernier moment et à accepter certaines offres en désespoir de cause[/citation]
Permets moi de te détromper ...
J'ai commencé à chercher début décembre pour début avril ...
Une a une les entreprises m'ont d'abord dit OK .... pour ensuite revenir sur leur offre ...
Nous sommes énormément dans ce cas de figure dans ma promotion.

Mon stage de fin d études (ecole d ingé) etait rémunéré 0?/mois pendant 6 mois  

Alors c'est moi qui me suis faite des idées ...

tiens donc