Ca me parait bizarre, comme question.
Si tu perçois un salaire, l'entreprise paye des charges sociales là dessus, tu touches ton net et ensuite tu paieras des impôts là dessus.
Si tu factures une prestation, c'est un chiffre d'affaire. Tu payes des charges sur ce revenu et tu t'octroies un salaire sur ce qui reste, puis tu payes des impôts sur ce salaire.
D'un point de vue comptabilité, c'est différent. Seulement la paperasse sera faites chez eux ou chez toi selon le statut choisi.
Je ne sais pas comment se calculent les charges avec ce statut. A toi de voir combien tu demandes pour ta presto et combien de salaire ça te permet d'en tirer une fois les charges et dépenses déduites, puis à comparer avec le salaire qu'ils te proposent. Enfin pour choisir il faut encore être en position de négocier.
Dites moi quelles sont les bêtises que j'ai alignées, là, hein, je suis pas un spécialiste, clairement ....
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La ligne droite n'est en aucun cas le plus court chemin entre deux points. Sauf, bien sûr, si les deux points sont bien alignés l'un en face de l'autre