Salut à tous,
 
on entend beaucoup parler de salaires ou d'autres avantages que peuvent offrir certaines entreprises.
Parmi ces avantages, ily a bien sur le nombre de semaines de congés payés.
 
Aussi, je vous écris pour savoir dans quel secteur (autre que service public) et si possible les noms d'entreprise qui offrent les meilleurs conditions en terme de vacances.
 
J'ai entendu dire que Axa était bien placée de même que ceratines banques.
Avis aux témoignages de tout bord!!!! Combien avez-vous de semaines de congés payés par an? Et quelles sont les entreprises les plus généreuses?

C'est pas réglementé le nombre de jours de congés ?
 
2.5 jours / mois de travail effectif

Le nombre de jours minimum (CP et RTT) est réglémenté, pas le maximum...

Moi j'ai 2.5 jour par mois, un de mes potes a que 2j par mois... C quoi le minimum?

25 jours par an pour les Congés payés (5 semaines si tu préfères)...

Je connais une boite privée où il y a 23 RTT / an

des noms, des noms...

suffit de taper dans les boites d'assurance et dérivés, c'est là où les congés sont à la fête    
et ça change radicalement des SSII (environ 1.8 fois plus de congés) et c'est un peu lourd quand on est en mission là bas  

Imbattable : l'education nationale.

Salut
 
Société "Scott" (installée notamment à Lyon): un peu plus de 40 jours de congés payés au niveau management.  Je ne sais pas ce qu'il en est au niveau inférieur.

Bonjour,
 
Le nombre de congés par mois est en fait annualisé. C'est 5 semaines de congés par an ensuite c'est réparti selon le nombre de jour travaillé chaque semaine.
 
Par exemple moi je travaille 4j/semaine, j'ai donc 1,8j de congés par mois et à la fin de l'année j'ai 5 semaines comme tout le monde.
 
Sinon le vainqueur de tous c'est bien l'éducation nationale (je ne compte pas les professeurs, mais le personnel administratif) avec 9 semaines de congés payés + les RTT (la plus part étant à 39h au lieu de 35h)

@bapac ce que tu dis m'étonne est-ce que tu es sûr que tu ne comptes que les congés payés là dedans tu ajoutes pas les RTT ? Parce que pour travailler moi même dans l'encadrement, je me vois mal laisser le service pendant presque 9 semaines sans responsable ...
 
Généralement dans l'encadrement il est difficile de prendre plus de 5 semaines. Les jours en plus (nous en avons inévitablement puisque nous faisons plus d'heures) sont mis sur un compte épargne temps (ça se fait dans beaucoup de boîtes).

Pour les non cadres chez nous c'est 37, pour les cadres c'est 42.
Rajoutons à cela les RC, "joints" (jours non travaillés pour les personnes sur 4 jours comme moi).
 
Je me plainds pas...

va travailler dans le public, généralement là-bas c'est l'inverse : au lieu de poser des jours de congés, ils posent des jours de travail

ça compense le salaire minable... (et encore)

 
Le salaire d'un prof est loin d'être minable

EDF : il était déjà aux 35 heures avant les RTT. Ils sont au 32 maintenant et faisait grève en 2000 en demandant 30.
La Coface : en moyenne 170 jours travaillés par an pour la majorité des gens (4/5 quasiment obligatoire) + 27 jours de congés + un tas de jours pour des cas spéciaux (maladie enfant, rentrée des classes, ancienneté, prendre ses congés en dehors des périodes scolaire donnent droit à des jours supplémentaires, ...)
Banque de France : chiffre introuvable

Guile013, je travaille en Belgique et ne connais pas le système français.  Cette info vient d'un ancien collègue qui a quitté mon employeur pour partir chez Scott à Lyon.  Il a plus de 40 jours, mais je ne sais pas ce qui est inclu.  Il a également la responsabilité d'une équipe.
De mon côté, en Belgique, j'ai commencé avec 46 jours tout compris.  Comme je suis cadre, je ne récupère pas les heures sup' évidemment.  Je reconnais que c'est assez exceptionnel car la moyenne chez nous est de 20j./an.

 
je parlais pas des profs

J'accepterais volontiers le salaire de certains fonctionnaires qui gagnent plus que dans le privé.

 
Banque de France : plusieurs cas
Cadres au forfait : 209 jours par an (à vérifier)
Cadres "intégrés" et non cadres : 5 semaines de congés payés + 17 jours de RTT (pour 37h30 par semaine) ou 10 jours de RTT pour 36h15 par semaine.
 
Bref,c'est pas plus que dans les banques ou assurances privées...

 
Moi aussi. Sauf que pour un poste équivalent (voire avec plus de responsabilités) j'ai perdu 30% sur ma fiche de paye par rapport au privé. Maintenant, le salaire n'est pas mon plus grand critère de choix (grâce au fait que mon mari  bosse, je peux me permettre d'avoir d'atres critères).

éducation nationale

209 ?!!!!!
 
putain...d'emblée de jeu il gratte 8 jours de travail par rapport au privée
pas loin de deux semaines !
 
mais sinon la palme revient à l'Ed. Nat...
y'a pas plus ou alors, tri postale la nuit ou agent roulant à la sncf...

et surtout dans la fonction public...pas de merite, juste l'ancienneté et une progression systématique, une durée de cotisation plus faible, une base de calcul de retraite différente, un CE qui peut etre indecent, des avantages en natures qui le sont souvent (indécents) par rapports au vulgus pecus...
 

+ le pouvoir de bloquer un pays entier quand t'es pas content

La convention collective des banques c'est 206 jours travaillés par an pour un temps plein.

et dans le sucre (denrée de premiere necessitée donc truc vachement special) ma soeurette en tant que cadre ne doit que 192 j!
record battu et elle a droit a n kilos de sucre par an !
 
a chaque fois que je la vois je la maudit !

du coup quand t'es en forfait ca se passe comment ?
car là ca fait "pas beaucoup" de jours de travail si ? ou alors j'ai pas compris un truc..

je crois que c'est 211 pour les cadres.

Ti calcul
 
365 jours /an
- 104  (2*52 = samedis + dimanches)
-----------------------------------------
261  
- 211 jours de travail
-----------------------------------------
50 jours congés
 
ya pas un hic ?

tu as oublié les jours fériés

11 nov
25 déc
1er mai
8 mai
 
y'en a 4 ou + ?

plus
http://lu.franceguide.com/infospra [...] idinf=1138

Sinon je crois que c'est 217 jours maximum travailles par an en fait la normale pour tout secteur
 
Ca donne : 365 - 104 (week-ends) - 10 (jours feries) - 25 (vacances) = 226 jours
 
Donc pour compenser il y a en general 9 jours de RTT.

Ok merci

Donc si je pige bien, dans la banque on a 45 jours de congés annuels? (avec 206 jours de boulot par an)
 
Ca fait quand même quasi 7 semaines de congés par an...

Ca en fait meme 9 si c'est vraiment 206 jours travailles (pour rappel : une semaine de travail = 5 jours de boulot).

Oui ca parait beaucoup en effet

c'est effectivement 9 semaines dans la convention collective bancaire  
(je suis en stage chez BP2S)

C'est même très exactement 206 jours (écrit noir sur blanc) même pour les années où les jours fériés tombent surtout les Week-Ends.