Salut,
 
Quel type de contrat peuvent conclure une entreprise et un étudiant pour des travaux ponctuels, en restant dans la légalité.
 
Le CDD est-il obligatoire ?
Faut-il passer par une agence d'intérim ?
Existe-t-il une méthode de rémunération "à la tâche" ?
 
Avez-vous une expérience à me faire partager en la matière ?
 
Merci !!!