salut à tous, j'ai envie de pousser mon coup de gueule    
 
Etant jeune (et bien avant la mode de l'internet et du boom des nouvelles technologies) j'esperais sincerement pour travailler sur des ordinateurs (qui pourtant à l'epoque etait ce qu'il y a de plus moche : MO5, CPC et autre Macintosh).
 
J'ai poursuivi ma sympathique scolarité en me farcissant un bac + 5 année à l'université (filiere scientifique/informatique classique) agrémenté de stage et d'emploi à la con (histoire d'avoir un beau cv), tout en faisant des jolies actions benevoles et en m'assurant d'acquerir des competences en dehors de la vie universitaires ...
 
Bon, me voilà donc à 24 ans avec un soi-disant "bagage" qui devrait plaire aux entreprises (de plus, je ne devrais souffrir d'aucune discrimination puisque je suis un homme blanc, francais, sans handicap, parisien, sans casier judiciaire, enfin le profit idéal meme pour des abrutis de beauf extremiste).  
 
J'arrive donc à avoir des entretiens (après une lutte incessante à base d'envois de CV par mail et par courrier, de rappel telephonique). Mais j'aboutis toujours aux memes resultats : on a pris quelqu'un d'autre, la place n'est plus disponible, votre profit ne correpond pas ...
 
Alors là, je me pose une serieuse question : ca leur ferait mal au cul d'aider un pauvre étudiant à trouver un stage ? faut-il connaitre l'ensemble du patronat pour avoir une chance dans ce monde ?? Y-a-t-il encore une place pour la jeunesse dans le monde du travail ??
 
Ce constat n'est pas une photo instantanée dictée par mon emotion actuelle mais celui de l'experience puisque je vois tous mes potes de promo. en galère (sans compter des anciens de plein de formation qui sont encore au chomage six mois après).
 
Je n'attend pas de réponse de votre part mais juste que vous reveillez les gens autour de vous : la jeunesse souffre pour s'inserer et ce n'est pas cette France vieillissante qui l'aidera !
 
PS : pour tous ceux qui me diront le contraire, qu'il faut se "bouger", pour tous ceux qui refuseront cette verité, je leur dis "bande de chanceux vous etes aveugles"

j'osais pas le dire, on fé parti du mm groupe de poisseux  

 
Je suis dans la même situation que toi et pour l'instant les seuls opportunités qui me sont accordés viennent des anciens de mon école ou des entreprises très liées avec mon école.

Il semble malheuresement pour vous que les cursus universitaires en info interressent moins les entreprises que les cursus "ecoles d'ingenieur" (mais c'est pas la fete qd meme).
Avez-vous fait des demandes aupres de laboratoires de recherches (style INRIA) ??

Je compatis, mais ya déjà des topics

 
Oui, mais là, c'est tout le systeme qui est "en panne". Plein de diplomé sont laissés sur le coté, et le renouvellement des cadres n'a pas lieu comme prevu ...
Je pense que c'est pas une bonne chose puisque sans embauche, on fait perdre de la valeur à tous les diplomes, et au final, ce sont les entreprises qui seront perdante (à vouloir prendre des sur-experientés, devenu rare, pour un poste donné, elle risque de voir leur masse salariale exploser).
 
Ce que je ne comprend pas non plus, ce sont les PME/PMI pour qui prendre en stage un étudiant (sous-payé) devrait etre un avantage (peu cher et plein de competence).

 
 
Meme pour un étudiant de l'insa ? arg

 
lol et pareil a l utc d apres les jeunes diplomes  

Même quand on est archi diplôme, les compétences ne font pas tout. La situation économique, les préférences du candidat (combien auraient pu trouver du taf, mais dans des conditions jugées insatisfaisantes ?), et même le facteur chance entrent pas mal en ligne de compte.
 
C'est sûr, c'est ingrat de voir que certains, après des années d'efforts, sont moins bien lotis que des profiteurs, des planqués ou des "fils à papa", mais ça arrive tous les jours.
 
C'est aussi une qualité de savoir être tolérant par rapport à ce phénomène, et cela montre peut-être aussi que si l'on souhaite baser son existence sur le boulot, il faut peut-être s'attendre à des déconvenues (rooh... et c'est moi qui dit ça )
 
edit : correction des sales fautes

 
ouep, fo jamais abandonne  

ben dans ma boite on prend 3 stagiaires cette annee

 
Ha, tu pourrais m'en dire plus stp? Profil recherché, intitulé de stage... Merci

soit t as un cv pourri on te prends pas  
soit t as un bon cv  c est suspect on te prends pas

ben monte ta boîte et rachête ceux qui t'ont pas pris en stage...
 
CHaiCA

peut-être que les ents se rendent comptes qu'avoir des cadres qui trournent en rond toutes la journée ça sert a rien !

 
raison de plus de les virer et d'en prendre des jeunes qui bossent (et que l'on ne me parlent pas de recession, parce que l'activité economique n'a jamais été aussi forte depuis 30 ans)

 
 
oui elle est forte mais dans les pays ou les coup d exploitation sont si faible que sa permet au GROS de leur en mettre plein les poches !
 
 
il suffit de lire la presse qu on parle plus de la baisse du chomage que de l augmentation,
de la diminution du licenciement que la croissance !
 
   
 
franchement tu pense vraiment ce que tu viens te dire !
 
 
arrete d ecouter les pdg qui disent tout va bien, confére FT ou tout va bien mais on aimerai bien licencié 10000personnes

Avec moi ça fait +1

Ben euh perso je ne suis qu'en 2ème année d'IUP GMI, et j'ai pas eu tant que ça de mal à trouver un stage    
 
Quelques mails bien placés, avec un CV tout ce qui est de plus normal, quelques entretiens téléphoniques et c'était bon.
 
J'ai quand même eu pas mal de réponses "désolé on ne prend que des stagiaires de fin d'études", chose que je peux comprendre suivant le sujet du stage.
 
Enfin voilà, les entreprises qui m'ont répondu positivement avait déjà embauché au moins un mec qui sortait de mon IUP (bien qu'il soit jeune), elles connaissaient bien donc le niveau de compétences des personnes sortant de là.
 

meme probleme que dans le sujet, bon profil mais galere comme c'est pas possible, de commence à déprimmer !

Et ca va etre la guerre en Irak, donc avant la fin de celel ci, n comptez pas sur un retrournement de conjoncture ..je plains les jeunes diploemes de 2003, ca va etre encore pire qu'en 2003 pour trouver du taf ..

postes pourvus  

j'ai un pote chez Thales qui arive depuis un an va peut etre faire aprtie d'un premier wagon de licenciements a cause de la guerre ...

jcomprend pas comment la guerre peu influer directement sur les salariés

C'est un bon pretexte.

 
La baisse du cac40 ?

oui mé de la a licencié,
jprefererai encore une baisse du salaire de 40% ( ) et resté ds la boite le temps que ca saméliore    
 
mwenfin nétant pas encore salarié, jpeu pa trop en parler

Baisse de salaire de 40 %... alors, que ta boite te refacture toujours au même tarif, et puis avec un salaire à 60 % tout en travaillant dans ta boite, je ne voie pas l'intérèt de travailler.

c'est simple :
les entreprises évitent d'investir, donc mois de travail donc licenciement !  

Ceux qui arrivent aujourd'hui sur le marché du travail d'info ont vraiment pas de chance !
Croyez moi, parce que pour moi, quand j'ai commencé à bosser (il y a 2 ans), tout le monde avait sa chance, même et je dirai surtout les jeunes ! Seulement, on a tellemetn embauché en info à la fin du siècle dernier dernier et en 2000, qu'il faut écrémer maintenant et virer toutes les brelles qui ont été embauchées pendant les années fastes ! Du coup, c'est les nouveau qui frappent à la port des entreprises qui paient l'addition ! C'est très moche, mais il y a une grosse part de chance là et on peut pas blamer les entreprises, faut les comprendre, qu'avec un avenir incertain, c'est pas évident et embaucher quelqu'un est vraiment une grosse décision, ça coute cher !
Il y a eu des excé il y à 3 ans (j'ai pu en profiter par chance) et là, il y a des excés à l'inverse (et c'est vraiment pas de bol pour vous)... Alors, je vous souhaite bien du courage tout le monde et ne desepérez pas, votre tour viendra !

 
mwé le courage qd on sera au chomage, fodra le trouver