Bonsoir
 
Voila, j'ai juste une petite info a vous demander  
 
Une personne est en cdi, souhaite demissionner, reprendre un cdd de qques mois, toucheras t'elle le chomage vu qu'elle + de 6 mois d'activité dans les 22 derniers mois?
 
merci
 
 
 

 
Ca sent le topic deja vu ca...
cherche sur "process steps"  
ou "processsteps"
ou "processteps"

Oo

 
 
apres une demission , pour que ta periode de travail avant demission soit prise en compte , il faut retravailler 91 jours (3mois) et ne pas redemissionner bien sur ...

le chat
 
cependant aprés avoir un peu cherché, les 91 jours que tu mentiones n'apparaissent que dans 2 articles ci dessous:
 

 
dans un cas faut reprendre un cdi et dans l'autre faut démissionner pendant ou a la fin de la période d'essai?
 
a capte boule

 
   
 
ben je connais pas tout dans le detail mais visiblement d'apres ce qui est dit , apres une demission , vaut mieux se barrer pendant la periode d'essai du nouveau taff plutot que d'attendre ..... enfin pour le chomdu ...
perso j'ai toujours entendu et c'est ce qu'on m'a toujours repôndu a l'assedic (ya 3 ans en tout cas  )  il faut retravailler 3 mois au moins apres une demission pour reouvrir les droits sur la periode d'avant demission ...
 
il nous faut un juriste hyper baleze nom didiou    

c'est klur

actuellement je suis en cdd depuis le 20 juin 2005 pour 2 mois mais je désire interrompre mon cdd au 30 juillet2005. quel est le preavis que je dois respecter pour envoyer ma lettre de démission?mon contrat devait prendre fin au20 aout 2005. merci de votre réponse.

bonjour  
je suis un peux dans le meme cas, j'ai demissioné d'un cdi et la je suis en cdd (durée 3mois) j'ai ecris au assedic pour leur demandé si je beneficiais du chomage et ils m'ont répondu ca:
Madame, Mademoiselle, Monsieur,
 
nous avons procédé à l'examen de votre demande et vous communiquons les informations suivantes :
 
 
Veuillez cliquer sur le lien suivant afin de connaître les motifs de démissions légitimées par le régime d'assurance chômage :
 
 
 
http://www.assedic.fr/unijuridis/i [...] ntca25.xml
 
 
 
Dans votre situation, la démission d'un CDI pour reprendre un CDD n'est pas comptatible avec l'accord d'application n°15 ; aucune allocation ne pourra donc vous être servie.
 
 
 
Je ne pense pas etre dans ce cas pourtant !!

Tu n'as pas le droit d'interrompre un CDD sauf cas de force majeure -que je ne connais pas- ou pour reprendre un CDI, sinon on peut t'attaquer. Il ne faut pas exagérer aussi : le droit du travail -et les employeurs- il faut les respecter un minimum.
 

et pour moi ???
sachant que mon cdd a une duréee de 3 mois et que j'irais à son terme.