dead hunter a écrit :
revenir sur l'avenant ?
aucun, tu signes un avenant à ton contrat
si tu veux revenir dessus, c'est une rupture de l'avenant donc une demission si c'est le salarié, un licenciement si c'est l'entreprise
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Je pense que sa question est toujours orientée vers le contenu de son premier post :
Dk59 a écrit :
(...)
De plus si les salariés décident de ne pas "suivre" l'entreprise, c'est un licenciement qui leur ouvre tous les droits Assedic, mais si ils commencent par aller travailler dans les nouveaux locaux, puis renoncent car les conditions de trajet leur semblent trop pénibles, pendant combien de temps beneficient-ils de ces conditions de licenciement ? (...)
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C'est impossible, quand on te propose l'avenant tu as surement une petite semaine de réflexion mais après soit tu signes et tu suit, sois tu es licencié.
Il n'y a aucune "période d'essai" des nouvelles conditions de travail pour voir si cela convient ou non, de la même façon que l'avenant ne te place pas non plus en nouvelle période d'essai vis à vis de l'employeur.
Message édité par sudest le 29-11-2008 à 11:27:18