Bonjour,
 
Je vous explique ma situation : J'ai fini mes études d'informatique (Bac +5) il y à 1 an après un stage de 8 mois dans une grosse SSII. Au total durant mes études j'ai eu 3 stages (8 mois + 5 mois + 3 mois). J'ai été embauché il y a un peu plus d'1 an (octobre 2010) dans une autre grosse SSII.
 
Demain j'ai mon entretien annuel et je compte demander une augmentation. J'ai été embauché à 31K (alors que je demandais 32K minimum à la base mais j'ai accepté pour montrer ma motivation). Je suis en régis chez le même client depuis le début, tout se passe super bien j'ai que des compliments, je fais 2 activités principalement chez lui : du dev asp .net et de la gestion/administration d'autres logiciels (ce qui n'était pas prévu a la base dans ma mission).
 
Ma question : à votre avis, je peux demander à passer à combien ? Je pensais y aller franco et réclamer 36K, vous en pensez quoi ?
 
Merci  

T'auras rien "tu sais, c'est la crise, les temps son durs, etc ..."
 
Ils s'en foutent de ta motivation et de ce que le client pense de toi
 
La meilleure solution : change de SSII

Ok et en partant du principe que je suis sur Lyon, en changeant de SSII je peux demander dans les combien ?

up, j'ai RDV dans quelques heures et je serais preneur d'autres retour

hello,
Si on ne te donne pas ce que tu souhaites, vas le chercher ailleurs. D'ailleurs tu ne devrais pas avoir trop de mal avec ton profil. Demandes tes 36k, s'ils ne veulent, essayes d'aller les prendre ailleurs.  
Il est même possible qu'après qu'avoir trouvé ailleurs ton salaire souhaité et envoyé ta lettre de dem (ou annoncé ta prochaine dem) que ta boite s'aligne pour te garder.

T'es sur la région parisienne ? Si oui t'aurais dû commencer à 36K. Commence à chercher ailleurs autour de 40 (en ne révélant jamais ton salaire précédent, surtout si on te le demande fortement), tu n'auras que des miettes en augmentation interne en SSII, surtout en JD. Ne sors jamais du cadre de la mission pour laquelle tu as signé, tu penses que le commercial t'apprécie pour ça mais le seul retour que tu auras jamais de sa part, ce sera une part de gâteau et une coupe de champagne avec un sourire complice deux fois par an aux pots de ta boîte.

Si tu veux évoluer en SSII, faut être commercial/manager, sûrement pas exécutant technique.

Il est sur Lyon, il a expliqué, le 31k c'est un salaire en province

Hello et merci pour vos réponses
 
Oui comme j'ai dit je suis sur lyon et pour mon entretien : mon manager m'a dit que 31K -> 36K c'était un bond trop gros (+16%) et que ca allait pas être accepté (il l'a néanmoins reporté sur le compte rendu qui est remit à la branche RH), lui il est ok pour 34K dés janvier et une autre augmentation dans 9 mois (septembre 2012).
 
Je vais déjà prendre l'augmentation de janvier a 34K, effectuer les formations que j'ai à faire (CMMI et gestion de projet) et je verrais si je change de boite ensuite ou pas.