Hello
j'ai appris que certaines entreprises était sur la convention collective du syntec bien que n'étant pas dans la catégorie SSII. Sont elles à fuir comme la peste? J'ai eu tellement de mauvais retour sur les SSII et leur convention collective...
je suis actuellement en poste sur la convention de la métallurgie et disons que je regarde ce qui se passe ailleurs et c'est pour ça que j'ai ce genre d'interrogation.
 
merci pour les éventuels avis & tuyaux

Oui, les éditeurs de logiciels sont souvent sous convention SYNTEC.

Après, je pense qu ce n'est pas tant une question de convention collective que de mentalité dans l'entreprise. Personnellment, en SSII, lorsque j'avais un conflit avec ma hiérarchie, j'ai toujours eu un levier qui me permettait de les contrer.
De ce point de vue, la convention est suffisament équilibrée pour moi.

PS: Je passe lundi de la convention SYNTEC à celle de la métallurgie. Qu'est-ce qu'elle a de si bien cette convention?

La convention collective syntec protege très peu salarié et donne beaucoup de pouvoir au patron, c'est pour ca qu'elle est peu appréciée d'une manière générale.
Personnellement je n'ai jamais compris comment des syndicats avaient pu signé ce truc mais bon elle est bien la.
 
@+ JB

 
Tu peux préciser ou donner des exemples concrets STP?

j'ai essayer de lire les 2 conventions (métallurgie et syntec) et c'est assez abscons.
si je dois me fier à ce qu'on m'a dit, celle du syntec serait moins protectrice lors de divers licenciements: durée du préavis plus court, peu ou pas d'indemnités...  
à prendre avec des pincettes ceci dit car un de mes potes a subi un licenciement économique sur la convention de la métallurgie avec 1 mois de préavis et 3 mois d'indémnités. C'était un JD quand il est rentré dans cette boite et il y est resté 2 ans.