Bonjour,
 
Je suis nouvelle sur ce forum, et je cherche de l'aide désespérement.
 
Je travaille dans une société multi-nationale. Je suis secrétaire commerciale, avec de grosses responsabilités (gestion des achats, des clients, des partenaires/revendeurs...).
 
Depuis plusieurs mois, mon patron refuse de nous faire des fiches de paie (sous prétexte qu'il n'a pas personne pour le faire, il m'a même dit que je pouvais me la faire moi-même, chose que j'ai préféré refusé).
Vu qu'il n'y a pas de bulletin de paie, il n'y a pas de paie non plus...
 
De plus, j'ai du m'arrêter de travailler suite à un problème de canal carpien, la sécu me réclame mes fiches de salaires, je ne peux pas les fournir, elle a réclamé des papiers à mon employeur, il ne répond pas...
Ne pouvant plus travailler au même rythme, je me suis renseignée à la médecine du travail, et là, j'ai appris qu'aucun employé n'était déclaré...
 
Durant mon arrêt, mon patron m'a appelé plusieurs fois, car des chèques de clients avaient disparus, et que j'étais la dernière à les avoir eu en mains (chèques qui ont apparement été retrouvé par la suite, dans mon bureau...). Il m'ordonnait de venir dessuite (en dehors de mes horaires de sorties), pour travailler, ou aider les employés à chercher les chèques, documents... Le patron en profitait pour me lancer des vannes (au moins pour une fois, ce n'était pas des insultes).
De plus, non seulement, il ne me paie pas, ne me déclare pas, mais en plus, il m'a envoyé un contrôle sécu... (ce n'est pas de la parano, une autre employé dans le même cas que moi, à eu le contrôle juste quelques minutes avant moi).
Depuis plusieurs mois, je suis sans aucun revenu.
 
Je me suis aperçu aussi récement, que mon contrat de travail est bizarre :
Je suis normalement en CDI, sans période d'essai, avec clause de non-concurrence ...
Hors, sur le titre de contrat, il y a écrit CDD, il devrait donc y avoir une période d'essai ou du moins en son absence, une référence à la convention collective, hors, il n'y a rien. De plus, la clause de non-concurrence, et abusive, il n'y a pas de période fixée, de compensations proposées...  
Je ne suis pas embauché dans le cadre d'un remplacement, je devrais donc logiquement avoir une période de fin de contrat, il n'y en a pas.
 
J'ai décidé de faire une demande en référé au prud'homme (je sais que mon patron ne se présentera pas, j'espère juste qu'il ne donnera pas encore son éternel escuse de voyage à l'étranger).
 
J'aimerais savoir mes droits :
- indemnité par jour de retard sur la paie (comment ca marche, si on peut additionner quand il y a plusieurs mois, par exemple).
- l'amende pour travail dissimulé (car il n'y a pas de fiche de paie, alors qu'on a travaillé).
- comment prouver mes heures supplémentaires (il n'y a pas de pointeuses, et le patron n'était jamais dans les locaux).
- il y a apparement une histoire d'obligation alimentaire pour le patron, j'aimerais en savoir plus.
- si vous connaissez d'autre droit du salarié avec les mêmes cas, c'est volontier.
- est-ce que je peux faire annuler facilement mon contrat de travail ? Je ne veux pas retourner travailler pour un patron comme çà, mais si je démissionne, il m'obligera à faire une période de préavis (qui ne sera probablement pas payé), je n'aurais aucun droit avant de retrouver du travail... Je préfère qu'il me licencie, ou que le contrat soit rompu.
 
Pour finir, est-ce que mon patron peut m'obliger à travailler, vu qu'il ne me paie pas, ne me déclare pas ...
Puis-je demander des indemnités supplémentaires, car à cause de lui, je ne peux pas travailler (même si je démissionne, je dois une période de préavi, je pense, car il n'y a rien sur mon contrat de travail); il ne fait pas et refuse de faire des papiers de fin de contrat, donc, je ne peux pas m'inscrire en tant que demandeur d'emploi non plus.
 
Merci d'avance à tous ceux qui auront le courage de lire mon pavé et de m'aider  

dans une société multi-nationale? chez une une crapouille multi-nationale plutôt    
 
Je poserais cette question sur ce forum + spécialisé  
http://www.net-iris.fr/forum-juridique/travail/

Loool, et pas loool, car c'est pas loin de la vérité.
 
La société avait un point en Suisse, mais il a fermé il y a quelques mois (les employés bossent maintenant dans la maison mère en France, mais ne sont pas déclaré).
La société pour laquelle je travaille a fait taguer ses véhicules avec des soit disant point de vente, qui n'existe pas ou plus (suisse, belgique, algerie, côte d'ivoire), c'est des mensonges pour attirer les clients.
 
PS : J'ai posté sur l'autre forum, j'espère que j'aurais des réponses ^^ merci de m'avoir orienté (je continurais quand même de regarder ici aussi    )

zetoiles > ton histoire personne n'y croit.
Alors arrête ton mytho s'il te plaît.

C'est marrant alors si personne n'y croit, car, j'ai contacter des bénévoles d'un syndicat, ils ont vu tous mes papiers, ils vont lancer l'affaire devant les prud'hommes sous peu.
 
Ce n'est pas parce qu'on a une histoire qui n'est pas banal, qu'on est un menteur.
 
Par contre, quelqu'un qui se permet de parler au nom de tout le monde : "ton histoire personne n'y croit. ", cette personne a un ego hors du commun.
 
Juste au cas ou, je ne suis pas la seule dans mon cas, on est 3 salariées à saisir les prud'hommes, pour faire respecter nos droits, mais actuellement, mon employeur à encore plusieurs employés non déclaré.

c'est bien donc tu es en de bonnes mains
 
on peut clôturer le sujet

"Zetoiles", balance nous le nom de la boite et celui du patron

Ouaip avec Hunter Warrior on va le pendre à un croc de boucher.  
 

  on pourrait également le pendre par les c******s comme dirait mon ami Vladimir.

 
le prochain topic pollué, c'est dehors.