Bonjour tout le monde, je voulais savoir combien je pouvais esperer toucher net avec ~1450 euros de salaire mensuel d'embauche pour un contrat d'apprentissage , sachant que la rémunération minimum légale est de 679 euros dans ma situation?

Dans mon cas, pendant ma période d'alternance, le brut et le net etait pratiquement égaux.
Je touchais 780€ brut pour 740€ net, ou un truc comme ça..
Il y a très peu de charges pour les contrats d'alternance, donc ton net devrait etre assez elevé !!

Pour un salaire à 1800€ a votre avis
Domaine : logistique industrielle
 
PS : je recherche un contrat d'apprentissage donc ce serait une bonne indic

NB: ca correspond à 78% du MC (minimum conventionnelle) en fait, je suis donc payé au tarif normal pour cette entreprise.  
 
JD_2006> contrat d'apprentissage, de professionalisation ou autre?

De mes renseignements, la formation M2 que je vais suivre est ouverte en contrat pro.

contrat pro = charges à payer, compte 0.8*ton_salaire_brut

coucou,
 
Ayant fini mon apprentissage, mon brut était a peu prés équivalent au net car peu de charges...si tu gagne 1500 brut tu seras en tout est pour tout à 1420 net...

 
 
Bonjour à tous,
 
Je suis sur le point de conclure un contrat d'apprentissage au sein d'une société dépendant de la convention collective de la métallurgie et j'aurai besoin d'un éclaircissement sur ma situation.  
 
Mon apprentissage de 2 ans me permettra d'obtenir un diplôme de niveau 1 (Bac+5 d'Ecole Supèrieure de Commerce), or je suis déja titulaire d'un BTS (Bac+2) et de ma première année d'ESC (Bac +3).
 
La question que je me pose est la suivante:  
 
Est-ce que l'entreprise doit me recruter à un pourcentage du salaire minimum conventionnel d'un salarié ayant un BTS ou licence (à savoir coeff 255 dans la métallurgie) ou au salaire minimum conventionnel de la profession sans tenir compte de mes diplômes précédents (coeff 140 dans la métallurgie) ?  
 
La question mérite d'être posée car il y a une différence de 5500 € annuel entre les 2 salaires de référence (donc 61% et 78% de 5500€ c'est beaucoup).
 
 
Merci d'avance

Perso c'était brut = net pour moi.
 
Jette un oeil ici :
 
http://www.travail.gouv.fr/informa [...] e-991.html

 
 
oui pour toi, cela veut dire que ton patron te paye au minium  
 
si un salarié est payé plus, il n'a pas de charges à concurrence du minimum de rémunération
en revanche paye sur la partie de salaire dépassant ce minium

 
 
d'après ce que j'ai pu lire sur le site de l'apprenti
 
à 21 ans ton salaire x % est basé sur la rémunération minium de la convention
avant c'est un x % du smic

Donc si mon salaire correspond à 78% du minimum conventionnel (soit 1469 euros), je ne paye pas de charges?

A l'époque je devais toucher dans les 1000 euros net, ce qui ne constituait pas le minimum .

 
salut
tt dépends te ton niveau d'étude, de ton age et de ta convention collective. il y a des grilles de salaires ou on affecte un %. par ex, tu as plus de 21 ans et tu es en 2nd année d'apprentissage (comme moi en 2005), tu toucheras soit 63% du smic ou de la convention collective ou la boite prendera en compte ton bac +2 dc tu toucheras soit 750 soit 1000. attention! les boites peuvent te rouler alors renseigne toi aurpèes de ton CFA. tu touchears un salaire pdt tt les durée de ton contrat meme qd tu es à l'école.
 
si tu as d'autres questions, n'hésite pas
@+

Petite mise en situation,
 
pour un contrat pro dans le secteur agro alimentaire  
d'une durée de 1 an  
sachant que j'aurais pas tout a fait 25 ans, à la signature, mais un mois après
et que j'ai bac+5  
 
je peux esperer toucher cbien SVP ?

comme pour un salarié brut - 22% de charges sociales

Ce qui veut dire que le net c 0,78% du brut ?
comme le brut doit etre a 80% du SMIC
ca fait environ 800€  
 
c bien ca ?

et tu mets le SMIC a cbien,  
si ns n'avons pas la meme base le calcul est différent c sur

le smic est à 1 280,07 € !
 
80% de 1280,07 = 1024€
 
Apres je ne sais pas comment vous calculez.

ben j'ai fait 0,78 (22% de charges ??)
chez moi ca fait 798€

depuis quand il y a des charges sociales pour un apprenti ??
 
Non moi je gagne 1030€ par mois en apprentissage à bac+5.

L'exonération de cotisations sociales concerne :
- les entreprises artisanales (inscrites au répertoire des métiers) ou les entreprises employant dix salariés au plus (apprentis non compris) pour l'ensemble des cotisations sociales (patronales et salariales), ainsi que des cotisations de prévoyance sauf les cotisations d’accident du travail (pour les contrats conclus depuis le 1er janvier 2007 sur une base forfaitaire) et de retraite complémentaire excédant le taux minimum obligatoire ;
- les entreprises de plus de dix salariés (apprentis non compris) pour le paiement des cotisations salariales et patronales de Sécurité sociale.
Les autres cotisations sont dues et sont calculées sur une base forfaitaire inférieure à la rémunération minimale de l'apprenti. Cette assiette forfaitaire est égale au salaire de l’apprenti diminué d’une fraction égale à 11 % du SMIC.

A mon avis tu confonds les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

c a d? Y reste quoi d'autre que la sécu? La CSG, le chomdu?

http://www.uriaenpdc.org/uriae/bib [...] prent.html
==> d'aprés ce document il faut compter environ 6% de charges avec l'abattement de 11%. (pour moi)

non pas =, ~ à la rigueur. Les contrats de qualif' c'est pour les vieux je crois bien (> 26 ans), comme ca dans un bureau climatisé ca limite les morts causés par la canicule  

EDIT: je me suis exprimé sur le ton de la plaisanterie, non on est pas périmée magiquement aprés 26 ans et le contrat pro ou de qualif est ouvert aux - de 26 ans mais il est moins avantageux que le contrat d'apprentissage.

Bonjour,

Est ce que qq peut faire un résumé par type de contrat (apprentissage ou professionnalisation)

de ce qu'on peut esperer gagner en fonction
de l'age, du diplome et des charges retenues (si cela varie par rapport a la convention collective du secteur)

merci

Je te conseille d'aller voir les sites des CFA.  
 
Par exemple le mien c'est le cfa adesa à paris qui ne fait que des contrats en apprentissage. Il y a un résumé sur les rémunérations sous forme de tableau.
 
Il faut que tu trouves un site sur un cfa qui travaille sur des contrats de  professionalisation. Il s'agit de 2 contrats différents contrairement à ce que dit Lothiek.
 
Et le contrat de professionnalisation n'est pas un contrat pour les + de 26 ans. lol

Mais le contrat d'apprentissage, plus avantageux, est lui reservé aux - de 26 ans.

Oui je suis d'accord avec toi sur ce point.

Je recherche un contrat pro dans le cadre d'un master 2 et j'ai moins de 25ans
je confirme ce que dit philippe.