Bonjour,
je suis actuellement en CDD dans une petite entreprise. J'en suis la seule employée et je viens de signer un CDI.
Seulement, j'ai de gros problèmes relationnels avec mon patron depuis quelques mois. J'ai laissé couler un moment (alors que j'en étais venue à vouloir démissioner) mais la galère recommence. Impossible de parler à mon patron sans qu'il se braque, s'ennerve ou change de sujet...  
Je voulais savoir si en dernier recourt je pouvais partir après mon cdd qui se fini le 31 décembre 2007. Le CDI que j'ai signé commence le 1er janvier 2008 et n'a pas de période d'essai. Est-ce que je serai obligée de donner une démission et faire mon préavis ou est-ce possible de partir à la fin du CDD et avant que le CDI ne s'enclanche?
 
merci de votre aide, je n'y connait absolument rien en droit/code du travail.
Olga

Techniquement tu es dans l obligation de réaliser ton prévis et cela même si le contrat n a pas encore débuté. Par contre si tu poses ta dem maintenant ton patron devrait "logiquement" annuler le pravis et te laisser partir. Si il ne le fait pas c estqu il aura decider de t emmerder jusqu au bout