bonjour
j'ai démissionné de mon poste le 25 juillet 2006 (fin du préavis) + 1 mois de CP que j'ai touché
j'ai repris un nouveau job le 28 aout 2006 que j'ai laissé également le 26 décembre 2006
J'ai repris un nouveau job le 02 janvier 2007 mais hélas mon employeur me vire durant ma période d'essai...
 
Vias je toucher les assedics ou pas?  
sachant qu'a chaque fois, je changeais pour gagner plus...
 
merci de votre aide

à priori ce qui compte que ton dernier employeur t'ai viré pour toucher les assedics.
si tu avais démissionné tu n'aurais rien touché.

gagner +, toujours gagner plus...
 
la preuve, tu as tout gagner, je crois pas que tu touchera quelque chose, mais ça m'interesse de savoir pour voir jusqu'ou pourrait aller la connerie des assedics..

bin il voulait gagner plus....arrétes de le juger pour ca, tu ne connais pas sa situation....il peut être un jeune inconscient qui démissionne dès qu'1 boite lui propose 1 ke de plus comme un mec qui a du démissionné pour gagner plus pour faie face à des dettes, des frais..
Dns le doute, on ne juge pas  

 
 
Je suis jeune (20 ans), j'ai un bon travail, j'ai un salaire correct dans une grosse société, un profil d'administrateur Unix comme le miens, je le vend 8K€ (mini) de plus dans une autre société quand je veux.
 
Mon CV est sur monster, j'ai eu 5 appels sérieux en 2 mois. et tu vois j'ai 20 ans. tu imagine a 20 ans, toucher 8K€ de plus? mes projets se réaliseraient encore + facilement.
 
Sauf que actuellement, je suis poser, je suis en CDI. qui me dit que si je change je vais avoir un CDI? peut-être que l'employeur me gardera pas après la periode d'essai?...
 
Peut-être que après, la marché va s'éffondrer, je vais peut-être me retrouver au chomage parce qu'il n'y aura plus d'offres et youpi, j'aurais rêver pendant 3 mois de mon augmentation de 8K€ que j'aurais pas.
 
Démissioner parce que, tu as des problèmes avec ton patron, ok ça se comprend, j'ai donné.
Démissioner parce que, tes heures sup sont pas payer, tu trime pour que dal, ton patron ne reconnait pas ton travail >>Oui! tu démissiones, mais tu as les prud'hommes pour faire valoir tes droits, et là, ok ta démission est justifiée, mais au moins tu auras gain de cause, et là, tu auras le droit aux assédics.
 
Mais démissioner pour gagner plus, alors qu'il avait une assurance d'emplois, et que de nos jours trouver un emplois c'est pas simple, faut pas déconner non plus.
 
Ce que j'ai voulu dire, et ce n'etait pas juger la personne, c'est que l'assurance de l'emplois est a prendre en compte ( la preuve ), et j'aimerais bien qu'il touche les assédics, mais j'espere surtout que ça le fera réfléchir a deux fois la prochaine fois.

Eh bien chacun gère sa carrière comme il l'entend !
 
kristel06 a raison, Il y a mille raison pour démissionner.
De plus je serais un employeur j'éviterai les employés qui sont restés trop longtemps à un même poste, ça démontre un manque de compétition et d'estime de soi.
 
 
Démissionner pour gagner plus, c'est une excellente raison d'ailleurs, la où je travaille on est 7 employés il y a 2 commerçiaux sur 4 qui viennent de demissionner.
 

 
eh bien !  
 
- si tu changes tu connais les conditions d'embauche dès lors tu sais si  
   c'est un CDI ou pas, il faudrait que tu sois sourd et aveugle sans  
   doigt pour lire le braille.
- si la nouvelle entreprise case la période d'essai et que tu ais  
   démissionné d'un CDI juste avant pour cette embauche tu touches les      
   assedics dès lors que tu ais cotisé 3 ans en continue.
 
llns2003,  ne nous dit pas pourquoi il a laissé son second emploi fin Décembre est ce une 2ème démission quel contrat, CDD CDI ?
 
Si llns2003, à démissionner une deuxième fois, c'est peut être normal qu'il ne touche pas d'indemnité.  
 
En fait les assedics regarde la situation lors de la rupture et la situation qui précède.
 
pour finir pour faire de la politique primaire il y a un topic dédié à cela !
 
 
 

de toute facon, la premiere condition, pour savoir si il touchera les assedics ou non, est d'avoir si il a suffisement cotiser