Tiré du munci:
 
"L'émission CAPITAL (M6) du 5 mars prochain aura pour thème les licenciements, plans sociaux...etc  
 
Un des reportages sera consacré notamment au secteur des SSII et ses licenciements fréquents "pour motifs personnels" !  
 
Cela devrait être (enfin) le tout PREMIER reportage télévisé consacré aux licenciements abusifs en SSII, en mettant l'accent plus particulièrement sur la période noire que nous avons connue en 2002-2003 : période qui a été marquée par environ 25 000 disparitions de postes (voir http://www.munci.org/article867.html).....pour SI PEU de plans sociaux.  
 
Le "collectif des licenciés" d'ALTRAN, dont l'affaire sera jugée très prochainement aux prud'hommes de Paris, participe à ce reportage.  
 
Sur demande de la journaliste, nous passons plusieurs appels à témoins URGENTS.  
A noter que tous ces témoignages pourront être rendus totalement anonymes (identité, voix et image).  
 
APPELS A TEMOINS :  
 
1. Témoignages de (ex)managers de SSII ayant participé à des licenciements abusifs (paquets de 9...) : managers, c'est l'occasion de vous "repentir" en gardant totalement l'anonymat !!!  
 
2. Témoignages de licenciements abusifs ayant eu un caractère COLLECTIF : il ne s'agit pas de recueillir des cas trop isolés mais des cas "généralisés" (si possible, des élements de preuves devront être apportés : attaques collectives aux prud'hommes, intervention de syndicats, collectifs de licenciés...etc)  
Ces témoignages doivent concerner idéalement de grandes ou moyennes SSII (Altran en priorité, mais aussi Cap Gemini, Transiciel, Alten, R3D, Astek, Marine...etc)  
 
2. Témoignages en rapport avec des plans sociaux de SSII remis en cause (pondérations excessives sur des critères "abusifs" tels que les salariés en intercontrat...)  
 
4. Témoignages concernant des transactions : pourquoi ce "choix", avantages et inconvénients....?  
Cas de transactions réussies ou au contraire de transactions irrégulières et désavantageuses pour le salarié...  
 
 
ECRIRE DIRECTEMENT A :  
Claire Wambergue [clairewambergue(at)hotmail.com]  
 
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Pour info, mail en réponse à Mme Wambergue :  
 
Madame,  
 
Nous sommes naturellement très désireux de vous aider dans votre quête de témoignages. Nos SSII, en effet, sont les championnes incontestées des licenciements abusifs et contournements en tous genres du droit du travail.  
 
Ainsi, sur la période fin 2001-fin 2003, on estime que notre branche des Logiciels & Services Informatiques (appelée "Activités informatiques" par l'Insee et l'Unedic) a perdu environ 25 000 postes.  
Voir : http://www.munci.org/article867.html  
Et pourtant, si peu de plans sociaux...cherchez l'erreur !  
 
Bien que moins fréquentes depuis l'an dernier avec la reprise du secteur, ces pratiques se poursuivent toujours néanmoins et visent à se débarrasser à moindre frais de collaborateurs placés en intercontrat jugés trop "vieux", trop "chers" ou pas assez "employables" sur notre marché qui est un marché de missions et de compétences...  
 
Quand il ne s'agit pas de licenciements pour "motifs personnels", le départ se règle souvent par une transaction individuelle...pas toujours très régulière.  
 
Les raisons principales à cette triste réalité :  
- Un taux de représentation syndicale et d'IRP extrêmement faible dans nos sociétés (peut-être le plus faible de tous les secteurs d'activités : il est de l'ordre de 0.5% contre 7% sur l'ensemble du privé), des informaticiens frileux pas toujours prêts à se défendre...  
- Des commerciaux, ou managers, faisant office de DRH, avec des visions de rentabilité à très court terme  
- Des sociétés qui, pour la plupart, sont assez jeunes, n'ont pas de politiques de GRH sur le long terme et ne sont pas toujours très au fait du droit du travail...  
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