Le nouvel employeur peut connaitre tres facilement tes anciennes paies, et il ne faut pas lui mentir (c comme les diplomes). Et effectivement, qd tu cherches un job, le recruteur demande systematiqumement ton ancien salaire (j'ai cherche pdt 6 mois un nouveau job sympa, et j'ai trouve , etant en poste). Et generalement c un argument decisif pour la negociation du nouveau salaire, car le nouvel employeur fait en gros, ca depend des conditions, ancien salaire+10% pour te motiver.
En acceptant des paies de merde, vous niquez votre avenir, votre branche profresionnelle et casser le marche du travail.
Avant y avait les casseurs de greve, aujourd'hui y a les casseurs de salaire.
Message édité par colombo le 06-07-2004 à 08:55:59