Bonjour,
 
J'ai déjà trouvé des infos sur le forum mais pas assez de réponses précises...
 
1) Mon Bilan Chez SOGETI :
Je suis diplômé d'une école d'ingénieur en 2003.
Cela fait 2,5 ans que je suis chez SOGETI.  
Je ne bosse pas dans la Technique pur mais dans le Fonctionnel (hors banque)
 
Voici mon Bilan (non exhaustif) :
les +
- intercontrat chez toi. Je connais des gens en intercontrat > à 6 mois et ils n'ont pas de menace de licenciement (mais faut voir au cas par cas!).
- quelques missions valorisantes par l'intermédiaire de Cap Gemini (prêt de consultants entre Sogeti et CAP)
- J'suis en CDI tranquille quoi... je suis stable.
- en général, bonne ambiance entre les consultants et bien sûr gentillesse "commerciale" du staff.
les -
- salaires bas, même très bas quand je vois comment sont payés des collègues
- missions sans intérêt assez fréquentes (ex : un bac+5 qui fait juste de la R7)
- j'ai besoin d'argent pour déménager, je vis toujours dans mon 18m2 en Ile de France
- on m'a forcé à prendre des congés ou RTT pendant un intercontrat qui durait
- aucun entretien annuel pendant 2 ans et demi !
 
2) Une SSII me fait une proposition
GFI informatique me propose le salaire que j'ai souhaité (grosse différence mensuel net)
Ils souhaitent que je compte parmi eux.
 
Mon analyse:
les +
- le salaire qui change énormément, je gagne un salaire beaucoup plus raisonnable
- des missions dans divers secteurs sauf la banque (je n'aime pas trop ce milieu)
 
les - (je dirais plutôt les risques potentiels)
- une nouvelle période d'essai évidemment de 3 mois voire 6 !
- je ne sais pas comment je vais être cuisiné
- soit disant on me recrute sur mission mais à mon avis on me prend sur profil.
- le risque de se tromper
 
3) aidez-moi à y voir plus clair SVP
Que vaut GFI à issy les moulineaux ?
Y'a-t-il des gens qui y ont bossé et qui peuvent m'aider dans mes choix ?
Ambiance, gestion du collaborateur, est-ce qu'ils traitent les prestataires comme chez ALTRAN par exemple ?
SOGETI, c'est des viandards mais c'est 10 000 fois mieux que les boîtes d'ALTRAN : ils sont plus "humains".
 
Etant donné que j'ai besoin d'argent pour changer de vie, je suis déjà satisfait de ce que me propose GFI...
Maintenant, je ne sais pas ce que vaut cette boîte.
 
DONNEZ-MOI S'il vous plaît Vos opinions précieuses.
Je me dis que 2007, c'est le moment de changer
 
Suite à mon bilan et mon analyse, LE RISQUE VAUT-IL LA PEINE D'être pris ?
 
 
Merci à tous !
 
PS :
S'il te plaît le maître de ce forum, n'efface pas mon sujet car j'ai besoin de réponses.  
J'ai déjà cherché mais il me reste des interrogatins.

certains cabinets de conseil et SSII embauchaient des personnes pour des missions de 6 mois, puis cette mission se terminant juste avant la fin de leur période d'essai les mettaient à la porte      (ils avaient prolongé de 3 mois leur période d'essai au bout des 3 premiers mois, juste pour pouvoir les virer à la fin)  
 
J'ai de vrais témoigagnes de collègues qui ont vécu ça chez ALTRAN !

Ttes les SSII sont du pareil au même donc pour moi le risque vaut le coup.
Maintenant évite juste de commencer fin mai par exemple car après c'est 3-4 mois très calme avec riques d'intercontrat et dc de te faire jeter en période d'essai

 
ah merde, je dois intégrer leur boîte mi mai dernière limite

Essaye de réduire ton préavis.

 
si je réduis mon préavis : ont-ils le droit de me forcer à consommer tous mes congés ?

c'est de la négociation. Tu n'es pas obligé de prendre tous tes congés comme ta SSII n'est pas obligé de réduire ton préavis.
 
Apres, il faut savoir négocier et savoir ce que tu veux

Puis-je avoir d'autres avis sur GFI ?
si possible comparé à Sogeti d'une part et Cap Gemini d'autre part.
 
merci !

S'il vous plaît...

http://forums.munci.org/viewforum. [...] bbe60deca4

 
 
Un immense merci !
Je vais lire ta page.
 
Merci encore

 
Ouai mais fait gaffe, sur munci y a que des mecontents. Et souvent des vieux cobolistes il me semble.

 
selon toi les avis sur Hardware sont plus fiables ?

http://forum.hardware.fr/forum1.ph [...] deration=0

 
 
merci quazar