PHILOU035 a écrit :
xp préalable en audit effectivement nécessaires, il y a des offres ciblées jd mais avec un xp en private equity, banque d'affaires ou audit en stage long...
http://www.kpmg.fr/fr/recrutement/rejoindre.asp
Dans le cadre du fort développement de notre Département TRANSACTION SERVICES, nous recherchons à Paris La Défense Juniors Strategic and Commercial Intelligence H/F Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un troisième cycle en stratégie et management et avez une très bonne pratique de l'anglais. Vous possédez de solides connaissances financières et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet de conseil en stratégie, en entreprise (sur des projets d'acquisition, de fusion, ou de cession ou des projets de stratégie), ou en Private Equity. Autonome, vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un excellent relationnel. Vous avez l'esprit d'initiative et vous souhaitez vous investir dans des missions à forte valeur ajoutée en France et à l'étranger, au sein d'une équipe à taille humaine et en forte croissance. Nous vous proposons d'intervenir pour le compte de directions générales ou bien de fonds d'investissements dans le cadre de : -Missions de due diligence commerciale -Projets de stratégies d'entrée sur un marché -Synergies post acquisition -Recherche de potentiel d'amélioration de performance Les postes sont basés à Paris la Défense (92). KPMG à éviter
Dans les big four en audit classique il faut choisir si possible les 2 meilleurs (vrai aussi en TS): PwC et EY. Il n'y a pas photo avec les 2 autres. C'est vrai en France et à l'étranger, y compris aux USA où kpmg a faible notoriété.
Deloitte trop petit et KPMG très très nettement un cran en dessous (ambiance pas top, management lourdingue, image moins bonne, méthodologie et outils tech d'un autre age,...). D'ailleurs ces 2 là sont obligés souvent de booster un peu les salaires à l'entrée mais ce serait un mauvais calcul que d'y aller pour cela (différence infime et en termes de CV on perd beaucoup).
Ensuite, entre EY et PwC c'est une question d'ambiance mais les 2 sont bons. EY bon techniquement mais PwC aussi et PwC plus sympa de l'avis général, et méthodologie et outils tech meilleurs. Les 2 ont un bon réseau d'anciens.
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