Reprise du message précédent :
J'avais passe 4 semaines a Pointe-Noire a l'epoque ou je bossais pour Total. C'etait plutot sympa. Les VIE avait 3 heures de pause le midi et du coup allaient surfer...4 semaines ca allait mais ca reste un pays pauvre avec un peu d'insecurite, le harcelement des policiers qui t'arretent pour avoir de l'argent, le palu, les indigestions parce que tu manges des trucs pas tres frais, etc.. enfin je noircis un peu le tableau la peut-etre...

lol je pars pour 6 mois à partir de Juillet. Tu me rassures pas obiwanbellamy ! lol
 
J'ai reçu des infos sur les cdt d'expatriation (en MP si tu veux).
 
Enfin bon, c'est une bonne experience à mettre sur un CV je pense.

J'ai vécu la même chose au Nigéria mais sans les pauses et avec bus avec escortes et hotel sous haute surveillance!
Mais j'en garde un très bon souvenir malgré tout. Disons juste que tu n'es pas là pour faire de la villégiature ni du tourisme! Les distractions hors camps sont très limitées voire impossibles dans mon cas à l'époque!
Faut voir ensuite les conditions d'expat en effet (par MP si tu veux)!

salut obiwan, tu m'as l'air d'avoir une petite xp des filiales africaines... c'est ou le mieux pour les kite surfeurs ??

Salut , ya des gens qui cumulent plate fore pétrolière et entrepreneuriat pendant leurs périodes off?? Je recherche quelques feesbacks

Bonjour à tous,
 
Est-ce que des internes de chez Total pourraient m'expliquer tout le système de grille/coefficient hiérarchique/grade/salaire en vigueur pour les cadres chez Total ? A quel "niveau" entre un ingénieur débutant, comment se fait l'évolution (changement de coefficient), etc.
 
J'arrive à trouver des informations très précises pour d'autres entreprises comme EDF (avec le système des GF, NR, plage, etc.), mais pas grand chose pour Total :-(
 
Merci d'avance pour votre aide (vous pouvez me contacter par MP si vous préférez) !

Ca c'est normal car EDF et GDF SUEZ ont le statut des IEG (Industries Electriques et Gazières) et les grilles sont publiques. Jeune diplômé, tout dépend du nom de ton école, le salaire n'est (quasiment) pas négociable. Chose qui m'avait choqué d'ailleurs.
Total est une boîte privée, tu pourras négocier ton salaire et pour un même poste t'auras un salaire plus élevé (et de meilleurs avancements aussi) que chez EDF ou GDF SUEZ.
T'as fais quoi comme école ? Plus ton école est renommée plus ton salaire d'entrée sera élevé, comme partout.

Des conseils pour postuler chez Total ?
 
En lisant leur site emploi, ils donnent l'impression d'être beaucoup centré sur l'adaptabilité et l'international. Est-ce vraiment le cas ?
Quelqu'un venant de fac mais avec des expériences à l'étranger : année d'étude et ayant vécu dans des pays comme le Gabon et autres. Y'a une chance que ça intéresse ?

Tout dépend du secteur que tu recherches et de ta formation. Et ensuite quel type de postes tu attends sous quel type de contrat etc... Vu que c'est multi disciplinaire, tu peux trouver de tout comme type de poste!
Ensuite l'expatriation est un plus et si tu es prêt à partir pour le Nigéria, c'est sûr, tu peux intéresser un potentiel recruteur...

Je vois. Ca serait plutôt pour un poste en finance/comptabilité( trésorerie ou consolidation m'intéresseraient) mais je ne sors pas ni de Dauphine ni de Paris 1...
Je me demande également si c'est courant chez les fonctions supports de bouger ?
 
Pour l'expatriation, du moment que c'est pas un pays en guerre ou très instable politiquement, ça marche.

tu devrais voir pour faire du Cost Control alors... Mais là c'est plus de l'Assistance Technique, je ne crois pas que Total fasse de l'embauche directe pour ce genre de postes...
Pour l'expatriation, plus le pays est difficile, plus tu as de chances d'être sélectionné

Bon je vais essayer et voir où ça me mène

Bonjour,  
 
Quelqu'un saurait-il me dire quel est + ou - le salaire proposé pour un poste de controleur de gestion junior / economiste junior a l'EP ?  
 
merci.

Vous avez des Feed-back sur les CDD (en fait des contrat pro..) que propose Total aux jeune diplomé.
 
Quid du salaire et des possibilités d'embauche suite à ca ?

Salut à tous,
 
Quelqu'un aurait-il une idée de niveau de salaire chez Total, pour 3 ans d'expérience à l'expatriation?
Des idées des coefficient d'incitation à la mobilité géographique (je sais que le Nigéria c'est 100% mais pour le reste, Angola, Congo?)
Primes offshores?
 
Thks

bah tu economiseras tous les mois l'equivalent de ton salaire francais...

 
Je sais mais ce n'était pas ma question...
Tant pis...

Drap

J'ai postulé pour un poste et je suis convoqué à un entretien dans un cabinet de recrutement. Des gens sont déjà passés par ce parcours ? Des pièges classiques à éviter ?
 
A priori j'aurais le droit à des batteries de tests psychotechniques et autres ...

URGENT : bonjour, ai-je ma chance sur un stage comme ça?
http://www.jobteaser.com/fr/entrep [...] estion-h-f
 
Stage de fin d'études, pas d'expérience de plus de 3 mois malheureusement mais parcours académique (éco et gestion essentiellement) qui corresponderait bien à l'offre. j'ai fais une école ESC 10/12éme selon les classements.
 
merci

bah postule...

J'attends les conseils d'une camarade qui était en stage chez eux avant de postuler non? De toute façon là on est vendredi ils vont pas m'appeler avant 18H si je postule today... si?^^

tu crois qu'ils vont t'appeler dans la journée ou même dans les jours qui suivent si tu postules ? t'auras largement le temps de demander à ta camarade avant qu'ils t'appellent va

Non mais je faisais ça pour modifier éventuellement mon CV ou ma LM. Mais tu m'as bien fais rire Sasha!

Salut!
Je cherche des infos sur les VIE Total:  
 
sont-ils souvent convertis en CDI a terme ?  
 
Peuvent ils souvent etre renouveles dans la limite cumulee des 2 ans ?  
 
Pour resumer, quelle est la politique d'embauche de Total pour les VIE: une periode de training et de selection ou la disponibilite d'un jeune diplome pour une mission precise (avec une bonne experience a la cle pour le candidat malgre tout JD ) ?
 
Si vous avez effectue un VIE chez Total, pouvons nous MP pour plus d'infos ?
 
Que pensez-vous d'un VIE contre un apprentissage avec IFP school en terme de formation, chance d'embauche ... ?
 
Merci pour toute info!!!!

 
À ma connaissance ils sont assez souvent convertis en CDI, en tous cas pas mal de mes collègues et amis chez Total sont passés par là. Par contre je ne crois pas qu'ils les renouvellent souvent.  
Les IFP sont en général assez appréciés chez Total, à toi de voir en fonction de l'intérêt du sujet de ton VIE.  
Tu peux me MP mais je ne suis pas sur de pouvoir te donner plus d'informations car j'ai été embauché sans passer par un VIE.  
 
 

Bonjour, actuellement en VIE dans le secteur des réseaux et télécoms en afrique centrale pour un gros groupe européen je commence à explorer différentes perspectives post mission.
Les profils ayant une expérience africaine comme le mien peuvent ils intéresser et faire la différence pour intégrer Total ? L'entreprise recrute-t-elle en ce moment ou bien les embauches sont-elles gelées ?
Avez-vous des conseils sur où et comment postuler ?
 
Merci d'avance

Total n'embauche pas de profils techniques sur ce secteur (réseaux); tu peux tenter chef de projet technique, il y a eu des embauches massives à la DSIT récemment

Merci pour ta réponse, qu'est ce que la DSIT ? De quoi s'agit-il ? Il faut passer par le site de recrutement de total ?

Il s'agit de la Direction des Systèmes d'Information et Télécommunications. En gros la DSI .
C'est elle qui gère l'IT au niveau du groupe (services centraux comme la messagerie par exemple) sachant que les branches ont aussi des DSI pour leurs besoins métiers et certaines fonctions.
Sinon le recrutement se fait par le site careers.total.com (j'ai aussi vu des annonces sur LinkedIn).

Question bête : l'expatriation est un passage obligatoire pour toute personne bossant chez Total ? J'ai eu un entretien pour un job d'ingénieur informatique, j'ai bien précisé dans mon profil que l'expatriation ne m'intéressait pas et j'ai entendu dire que ça risquait de posait problème  

L'expat c'est si tu tombes à l'EP. à la holding ou chez RM t'as plus de chances de tomber sur la défense et de ne jamais en bouger Tu postules à la DSIT ?

 
Euh non, enfin je ne crois pas    
Désolé pour mon ignorance mais EP c'est exploration/production ? ET qu'appelles tu la holding et "RM" ?

RM c'est raffinage marketing (enfin raffinage chimie maintenant), tu passes tes entretiens à Coupole, Scor ou Michelet ?

 
Je n'ai eu qu'un entretien pour l'instant, chez Hudson (comme d'autres sur le topic). Le poste est sur le site de Pau, en R&D.

ha donc c'est l' Exploration / Production (Pau est le siège de l'EP). Il y a un peu de DSIT (holding) détachée mais je crois que ce sont surtout des gens qui bossent sur les aspects télécoms. Si c'est pour bosser en R&D (sur le supercalculateur) c'est forcément un poste E&P. Tu fais quoi en informatique ? Développement ?

Oui c'est un poste de développement/optimisation de code pour le supercalculateur.
 
EDIT : au passage c'est quoi le salaire "usuel" pour ce type de poste (jeune diplômé) ?

Bonjour,

Je suis en train de me poser de sérieuses questions et j'ai besoin d'informations. Je ne suis pas encore diplômé (formation ingé généraliste + master mécanique) et j'ai le choix entre :
- un stage chez total à la direction de l'exploitation à Pau
- Un VIE dans la production au Vietnam (rien à voir avec le pétrolier)

Sachant que le pétrolier m'attire particulièrement, j'ai cependant des doutes. En effet rien ne me dit que Total me gardera après le stage...

Mes questions sont :
- Un tel stage augmentet-t-il réellement mes chances de chopper un  VIE Total ?
- Un tel stage augmentet-t-il réellement mes chances de chopper un  CDI Total ?
- Une expérience de production dans un domaine différent, si elle est de qualité, peut-elle être revendu pour rentrer chez Total ou un parapétrolier ? (je me dis que ce VIE c'est un truc à l'international, je vais revenir bilingue, avec une grosse expérience de gestion de production et de responsabilités..)
- Et vous que feriez vous ?

Merci de votre aide

a ta place je tenterai le stage, si ton objectif est de rentrer chez Total apres. Ca te permettra de te faire connaitre / avoir des recommandations pour la suite.

Mon raisonnement actuel est de me dire qu'aller faire un VIE dans un pays difficile, avec des responsabilités dans l'industrie, sera beaucoup plus enrichissant qu'un stage Total. Au retour je n'aurai que 24 ans et je n'exclue par de repasser par la case stage pour m'intégrer dans le pétrolier...Mais j'aurai alors un bagage beaucoup plus intéressant culturellement, linguistiquement, etc...Et surtout avec cette expérience je serai à l'abris du chômage. En tout cas plus à l'abris que si je fais un stage chez total de 6 mois avec rien derrière.

Que pensez-vous de mon raisonnement ? J'aurais eu un stage Total à l'étranger j'aurais foncé mais là, sans partir à l'étranger, je ne trouverai pas de quoi me démarquer des autres.

 
Bonjour et merci de ton aide.
 
Je ne suis pas encore diplômé et je ne fais pas partie d'une école cible de Total. Je sors d'une école groupe B+, généraliste, que je complète actuellement par un M2 de génie méca dans une école A+ (en // de ma dernière année d'école d'ingénieurs). Je parle anglais et espagnol (diplômes C1 dans les deux langues). J'ai vécu 6 mois à l'étranger (Indonésie et Mexique). Bref j'ai un profil intéressant mais pas top école.  
De plus comme tu l'as très bien vu j'ai envie de bouger et cette opportunité de VIE je vois mal comment je pourrais la refuser, elle va beaucoup m'apporter tant culturellement que niveau compétences (organisation, responsabilités..)
 
Clairement en comparaison du stage, ce VIE m'apportera plus de responsabilités, c'est un fait. En revanche revendre mon expérience au retour pourrait-être délicat et c'est mon interrogation actuelle. Je n'ai aucun proche RH ou haut placé dans des boites pour me donner un avis solide.