Reprise du message précédent :
Si tu es chez Sopra, ton assistante se fera un plaisir devoir de t'expliquer tout ça. Dans le cas contraire, rien ne presse !

UP
 
Je cherche des infos sur l'entité Telecom Consulting de Sopra: missions, ambiance, évolution, management, salaires etc.
 
Merci

bonjour à tous, je me renseigne sur les différentes sociétés avant de postuler.
 
Recherchant un stage sur sophia et terminant mon master miage je me demande combien je peux esperer en tant que stagiaire puis pour le cdi?
 
sinon dans le cadre d'un stage connait on le client chez qui la mission va s'effectuer ou c'est au dernier moment?
 
de plus, en etant en province je cite sophia par exemple, jusqu'ou les missions peuvent nous emmener?
 
encore une derniere petite question (je suis ennuyeux oui mais je me renseigne un peu lol) un stage dans une region offre t'il une préembauche dans cette meme region ou pas??? (c'est le point crucial pour moi et l'eventuel demenagement)
 
merci d'avance

 
personne n'a d'avis?  

La grille c'est 27.333k€ pour une MIAGE sans expérience (stage n'est pas compté comme une expérience)

d'accord

j'ai vu sur leur site qu'il y avait pas mal d'offres de stages en tous cas. Intéressant pour les JD.  
 
popol_55 tu m'indiques 27k pour une miage et connais tu la rémunération net du stage ?

slt actuellement un pote en stage, miagiste M1, gagne le smic.

sur paris?

oui sur paris

chez Sopra ?

oui désolé étant donné que l'on est sur le topic SOPRA,
je pensais que c'était clair que ça concernait cette SSII.

C'était juste pour prévenir un HS.

 
 
UP
qlq un connait SVP ?

up !
 
qlq un  a des infos sur la division Business Consulting SVP ?

Bonjour  
 
je suis actuellement en stage de fin d'études à Lille. Je termine mon master d'informatique de la Catho (la fac de la Catho, la FLST pour ceux qui connaissent)
voyant qu'il y a de forte chance de ne pas continuer là où je fais mon stage, j'ai mis mon CV sur Monster il y a qques temps.
j'ai été contacté par Sopra (entre autres) et j'ai eu mon 2eme entretien ce soir.
il me propose une mission pour début novembre dans du décisionnel, secteur de la distribution, sur des outils SAP-BW et Kognos (y aurait une formation Kognos au début apparement)
tout ça pour un salaire de 28,6 k€ sur 13 mois. il m'a aussi parlé des avantages de chez Sopra (déjà évoqué sur ce post : ticket resto, frais de déplacement si besoin, intéressement à l'entreprise...)
 
le salaire vous semble-t-il correcte pour un poste de concepteur-développeur, JD à bac+5 en province ?
merci de vos retour

C'est très correct pour un JD en province, surtout sortant de la fac.

Salut le monde,
 
moi j'ai passé un entretien chez sopra, la nana m'a dis en toute franchise qu'elle va mettre un avis favorable pour moi, et qu'ils vont me contacter pour un deuxième entretien, la ca va faire une semaine et je n'ai pas eu de retour de leur part, est ce que je considère que c'est mort et je zap ou j'attend ?
qu'en pensez vous?

Pour moi c'était très long le retour après le premier entretien, mais il s'est passé....
Essaye de rappeler, parfois la personne que tu as rencontré est à droit à gauche la semaine et oublie !!

merci pour ta réponse popol_55,
 
qu'est ce t'en pense de cette boite ? je parle intégration évolution!

je suis en M2 , j'ai passé un stage de6 mois chez Unilog/TOTAL pour un TMA java/J2ee Struts
j'ai 5 proposition mais j'arrive pas a choisir entre  
 
3 Sinformatique(2000  Colaborateurs )   : 36ke a paris sur une mission J2EE
Sopra(2000  Colaborateurs )   : 2550 sur 13mois  a paris sur une mission J2EE
Umanis  : 36ke a paris sur une mission J2EE
GFI  ; avec une formation de 6mois sur J2ee a 32ke et aprés les 6mois un salaire de 34ke sois disant.
Altan SIR : 34ke
 
alors qui dis mieu   ?? et je dois repondre le 18/09 Help...

pour rectifier  :Sopra(10000  Colaborateurs )

 
altran -> marchand de viande
GFI -> patron inculpé dans une histoire de détournements de fonds; fusion avec Fujitsu qui a ratté... j'éviterai
3S et umasys jamais entendu parlé.
 
Sopra m'avait fait très mauvaise impression à Nantes, mais ils sont peut être mieux sur Paris!
Unilog ne t'a rien proposé ? Capgemini ? Atos ?

Sopra j'ai pas un entretien (OK) j'attends le deuxième
GFI j'ai un deuxième entretien avec eux
 
Dur dur de faire un bon choix !! d'après mes lus, toutes les SSII apparement sont les mêmes !!
 
Quel monde!

Les frais de déplacement un avantage ?   Au mieux tu pleureras dans ton Formule1, au pire tu y seras de ta poche.
Et, au fait, écris "Cognos" si tu veux faire un tant soi peu sérieux.    

 
merci pour ta réponse Starone.
y a juste un truc qui m'embête pur le salaire : un gars de ma promo a été embauché il y a qques mois pour le même salaire (normal). sauf que je m'estime plus compétent que lui (en toute modestie bien sur )
bon je sais que c'est dur de négocier le salaire à l'embauche, surtout pour un JD de la fac, mais si je tente une négo, quels arguments je pourrais mettre en avant ? (par rapport à mon collègue de promo : j'ai une expérience signifiactive de 6 mois ds le reporting grâce à mon stage, un meilleur relationnel, anglais courant)

 
 
 
JD = salaire de la grille.
Si tu es meilleur que lui, ça se verra sur ton augmentation au bout d'un an.
Tu 'estimes' être meilleur, tu as un an pour le prouver

ok, ben j'attendrais un peu alors.
starone : est ce que tu peux me parler un peu de l'intéressement chez Sopra ?  
c'est un % de ton salaire versé à la fin de l'année ?

Bonsoir tout le monde,
 
Je soupçone le sérieux des gens de sopra-paris quand même, après un entretien ok avec eux, j'attend au bout d'une semaine j'attends tjr le deuxième, est ce que je considère que c'est mort ou pas à votre avis? comme ça je prends ma décision parmi les propositions que j'ai eu.
 
merci pour vos avis

    Putain t'es con, j'viens de me pisser dessus !        

En expliquant ce qui te laisse croire que tu es meilleur, justement !

Et t'en as connus combien ?
 

Si tu n'as connu que des "déplacements" sans nuitée alors je comprends.    
 

Ah ? Faut m'expliquer la logique, alors.

J'ai entendu parler de soprasiens qui ont un forfait avec 1 A/R par semaine alors qu'ils bossent à 100 Km de chez eux (et font l'A/R chaque jour, bien sur). Alors pour le côté intéressant et jouable, tu repasseras !
 

Limitation intéressante de ta "logique" : chaque client aurait donc une cantine ?    
Par ailleurs j'ai connu une cantine client dont le droit d'entrée était, à quelques centimes d'euro près, égal au remboursement Sopra. C'est ce que tu appelles  "pas plus cher que si tu étais en agence". Tu me rétorqueras que c'est une exception mais Sopra ne l'a pas entendu comme ça !

 
Ca c'est pareil partout (et c'est il me semble obligatoire s'il n'y a pas de cantine).
Après chaque boite a sa sauce; tickets restos, frais... mais c'est pareil chez toutes les SSII (entre 4€20 et 5€ environ).
 

laisse moi deviner : tu es célibataire, n'est-ce pas ?
 

Dans un Formule1 sans problème. Dans un Etap Hotel, selon. Dans un Campanile de ta poche. Et je ne parle même pas des longs séjours, avec forfait minoré malgré l'impossibilité de louer un meublé !
 

Tu n'as pas compris : la cantine coûtait (de mémoire) 4,80 pour le seul droit d'entrée. Sopra aurait pu accepter d'ajouter un euro, pour que mon repas soit non pas payé mais indemnisé. Rien à faire !
 

Je compare avec ce que j'avais avant ! Et j'ai jamais vu ça ailleurs : rembourser au forfait des gens qui font l'A/R tous les jours non pas pas choix mais parce qu'ils passent à l'agence pour des réunions ou du coaching (toutes les semaines !) c'est gonflé !

Il n'y a pas de raison qu'elle ne rembourse pas, pas il n'est pas injuste qu'elle ne rembourse pas. Toujours ta fameuse logique ?

Pourquoi indiquer un plafond quand on parle de forfaits ? Et toi, tu loges au Campanile pour 60 euros par jour, tout compris ?
 

Entre le collaborateur qui mange pour 4 euros et s'en fait rembourser 4,80 et celui qui paie 7 euros et ne s'en fait pas rembourser plus, bonjour l'équité ! Un mot qui t'es inconnu je présume ?

Une fois de plus tu respectes la "logique" de l'ordre de mission Sopra. Discipliné et surtout bête. Fermé à toute négociation. Parce que 90 tu y es vite, et qu'on ne trouve pas forcément un meublé à pas trop cher. Une fois de plus, c'est du vécu.
 

Ou manger dans une cantine chez un client qui n'applique pas de droit d'entrée à ses prestataires. Qu'est-ce que ça coûte à Sopra de négocier ça ? Souvent rien.
 

Non content de désinformer des candidats potentiels, Monsieur se permet de conclure.    

C'est le problème : tu ne donnes que des chiffres. Les débutants ont besoin d'expériences. D'ailleurs le topic ne s'appelle pas "Sopra Group en chiffres".
 

Au contraire : ailleurs on ne m'a jamais appliqué de minoration pour longue durée, ailleurs je n'ai jamais vu de forfait pour des déplacements de moins de 100 Km, ailleurs je n'ai jamais payé un repas de ma poche.  
 

    Je connais plusieurs projets où on ne payait pas le droit d'entrée... parce qu'on ne payait pas le repas du tout ! Tu crois que c'est les collaborateurs qui ont négocié ?    
 

Pas très compatible : comment peut-on être équitable si on ne l'est pas avec tout le monde ?    

j'apporte ma petite pierre à l'édifice pour dire que les remboursements Sopra sont a peu près équivalents à ceux d'unilog (forfait et réel) , et si ils deviennent parfois justes à Paris, ils sont quand même pas ce qui peut se faire de pire...
Et à Paris, t'arrives à peu près à te loger pour 1200€ par mois quand même   (+bouffe) sachant qeu normalement tes transports TGV ou métro ne sont pas pris en compte dans ce forfait.
 
Pour la bouffe du midi, c'est pareil que chez vous aussi    
 
@starone : à la nuance près que les SSII te présentent souvent les frais de bouffe comme un avantage salarial, avantage qui disparait au moment ou tu dois t'en servir pour les droits d'entrée. mais sinon, je suis globalement d'accord  

Mon expérience c'est autre chose que ta théorie.
 

Unilog m'a remboursé royalement pendant quelques années (si, si !).
 

Ce n'est pas le client qui propose mais la SSII qui négocie. D'ailleurs ces projets étaient des projets Sopra (à une exception près).
 

Voilà une nouvelle qu'elle est bonne !