Salut,
 
Vos expériences sur IT LINK, une SSII qui au premier abord me semble bien sérieuse.  
La conversation téléphonique avec le RH m'a fait bonne impression.  
 
Est ce que je me trompe ?
 
Ce qui m'interesse le plus c'est plutôt :
- les conditions de travail (ambiance, y at-il des ingé sans projet, recrute-t-il sans projet  etc...)
- salaire des JD ?!
 
J'ai un entretien avec eux mi-Juillet. Petit point de mon entretien fin Juillet    
 
Merci.

J'ai bossé pour IT Link, enfin si on veut, j'ai été licencié au bout de 2 semaines ! Ils m'ont recruté sur projet.
C'est un boite interessante, ils ont des clients assez divers et peu connu. Les commerciaux sont pas idiots et les mission proposées sont diverses. L'équipe commercialle est jeune, il y a un ou 2 faux-cul dans le lots. Tous sauf le chef sont arrivés apres 2001.
 
La remunération c'est bizard, ils ont une prime de 1500 euros - X euros par jours d'intercontrat, pour le reste c'est dans la moyenne. Le fixe est sur 13 mois. La carte Orange est rembourssée à 100% et tu as je crois un ticket restau par jour.
 
Points négatifs :
- les missions qu'ils m'ont proposé ne collaient pas vraiment à mon profil
- ils sont balck-listé chez Thales Avionics (une presta a servis de fusible en 2000)
- ils ont un client à St Pierre des Cors et à Chaterrault
- il y a des faux culs (j'ai les noms)
- le gars qui a signé mon contrat ne l'a pas fait devant moi
 
Points positifs
- ils se bougent
- la DRH est effectivement bien organisée
- clients variés
- il y a un vrai bon commercial

Balck listé chez Thales Avionics ?!  
 
Enfin ce qu'il porpose colle bien avec mes objectifs donc je mets quand même mes espoirs sur eux. J'aurais une idée plus concrète après.
 
Je te remercie pour le retour d'expérience

Thales, c'est un détail.
Un projet a merdé, on a tout mis sur le dos du prestataire et la boite de presta est sortie du panel. Une simple histoire de bouc-emissaire.
 
Sincerement, le seul truc bizard c'est la prime dégressive en fonction de l'inter-contrat, le reste c'est une boite normale.

J'ai eu un entretien il y a un mois avec eux .... c'était sympa mais le salaire ... 28k€ sachant que c'est à paris c'est un peu abusé je trouve je préfère rester en province à ce prix là !!(Je suis JD)

 
 
un commercial qui se la pète m'a fait la même offre avec un ton autain il m'a dit que c'etait chère payé pour un JD sans expérience et aussi vu l'ecole d'ou je viens. j'ai perdu mon temps il ya d'autres ssii qui payen mieux .  

idem LOL

Ouais je trouve ca vraiment abusé bref si vous cherchez toujours dans l'embarqué (mobilité telecom/flasheur) il y a Neotilus aussi

Un petit up s.v.p?

à éviter
discours commercial bien rodé, mais 0 respect des gens:
-entretiens reportés le jour même ou la veille quand le commercial n'oublie pas carrément qu'il avait rendez-vous
-missions proposées avec plus de 200km aller/retour à faire dans la journée ...
le pire c'est qu'ils étaient très intéressés par mon profil, devaient m'envoyer une proposition, et depuis rien, filtrage  
et tout et tout
bref pas bons du tout, malgré le speech aux petits oignons
 

Pas très encourageant tout ça.
 
Y'a t'il d'autres personnes qui seraient en mesure de témoigner ? Qui auraient une idée de ce que IT Link pourrait proposer comme mission dans le secteur des Telecom ? Et ce que dit la grille quand on a qu'un bac +2
 

Bonjour, j'ai mis mon CV sur monster et cette société m'a contactée. La chargée de recrutement a tenu à ce qu'on convienne d'un rendez vous de principe (je suis en province). Mais j'ai l'impression qu'ils n'ont rien de concret pour moi et qu'ils me contactent juste pour me ficher. Avez vous des infos sur cette société en ce moment concernant les missions Java/J2EE?
Merci d'avance pour vos réponses.

Salut,
Je suis chez IT Link et en mission dans l'informatique embarqués (Aéro) depuis 2.5 ans et je vais partir fin Aout. Cette une SSII sympa
le suivis des missions est régulier avec le client, les augmentations correctes, il y a aussi des primes qui permettent de se faire un bon salaire. Les commerciaux ont un discours parfois idyllique , mais qd on est réaliste on fait rapidement la part des choses et on mène sa barque sans se faire arnaquer.
En résumé (sans parler des missions en Java/J2EE), c'est une SSII qui veut embaucher davantage et un bon état d'esprit et elle est de nouveau bénéficiaire depuis 2 ans (donc participation)
Bon courage

Salut, quelque chose sur la filiale IPSIS?

g ete contacte par it link lors de ma recherche d'emploi peu avant mon diplome. 1er entretien : le commercial me recoit avec 35 minutes de retard. discours moyen du commercial de ssii de base. bof bof, et mon opinion s'est faite definitivement lors qu'il a commence a parler de salaire prime degressive selon intercontrat mis evidemment, je n'ai pas a m'inquieter parce que les missions durent generalement plus d'un an, presque tous les consultants la touchent integralement car ils la font cado de toute facon (ben oui, mais alors pourquoi faire une condition si de toute facon, ils la donnent a tout le monde?) et integration des frais dans le package salarial... c'est comme si on convertissait mes tickets resto en remuneration, et ma carte orange aussi tiens!! je crois que cette pratique (presentation du salaire en integrant les frais) est assez commune en ssi en tout cas des qu'on me parle comme ca, je fuis!!!
j'ai decroche le deuxieme emtretien auquel je ne me suis pas presente sans m'excuser davantage que le premier commercial ne s'etait excuse pour son retard...

Salut,
j'avais passé un entretien dans cette boite qui s'est terminé en proposition d'embauche avec salaire un peu au-dessus du marché.
Les commerciaux sont bourrins mais ils le savent.
C'est une SSII avec tous ses défauts mais disons qu'elle est moins pire que les autres.
D'ailleurs, pour les autres, regardez ici ce qu'elles disent entre elles : ici

Ayant pas mal appris de ce forum, je vous transmets à mon tour mes expé en tant que jd ingé passant des entretiens d'embauches SSII.  
 
Chez It link, il m'ont paru assez correct. Première approche téléphonique assez pro, entretien également correct sans trop en faire: ils savent que c'est pas le premier entretien ssii qu'on a et pas le dernier. attention cependant au questionnaire en langage C qui est assez technique du genre: comment obtenir le reste de la division de 5 par 2 le plus rapidement possible? Ou bien comment gagner un facteur 4 sur une multiplication? ou encore des questions sur l'emplacement mémoire des variables locales, globales..? Bref du pointu.
Aprés a part le nom It link  que je trouve pas forcement attractif, je dirai que c'est une des SSII les moins pires que j'ai croisé.

Je passe prochainement un entretien chez IPSIS. Quelqu'un aurait il une retour d'expérience récent?  
Le client est une grosse structure internationale.  Merci par avance.

Moi je suis chez IT LINK depuis plusieurs années et je réfléchis à quitter cette boite (si l'occasion se présente, je n’hésiterais pas une seconde).
IT LINK ou IPSIS, c'est le même personnel et les deux sociètés sont identiques puisqu'elles ont fusionnées.
 
Au début tout se passe bien : première mission, hausse du salaire par rapport à ma précédente boite... et un variable correct.
J'ai fait plusieurs mission chez eux mais une fois à l'intérieur, fini les beaux discours des commerciaux.
 
Une fois en inter-contrat, voici ce qui se passe :

• convocation par le DG (très haut placé, un certain E. G.) pour un entretien plutôt musclé (en gros, qu'est ce que tu fous dans cette boite, va te trouver un taf ailleurs, et si t'es en inter c'est bienfait pour ta gueule, tu n'as que ce que tu mérites... ). On sent toute la pourriture de ce personnage, son cynisme et le mépris qu'il dégage à l'égard de ses prestas qui ne lui rapportent plus de fric. Il devrait tenir ce genre de discours lors des recrutements (au moins les prestas sauraient à quoi s'attendre).
• Des commerciaux viennent ensuite me présenter des missions bidons (ou qui n'ont rien à voir avec mes compétences) à l'autre bout de la France (si je refuse, il faut faire un courriel de refus qui sera ensuite utilisé pour une procédure de licenciement donc je suis obligé d'aller passer l'entretien).
• Dans certains cas, on colle des avertissements aux prestas en inter pour leur mettre la pression (divers prétexte).
• Remarques désagréables des commerciaux, dénigrement facile au moindre problème.
• Mission en forfait pas intéressantes, pas valorisantes, et pas en lien avec mes compétences.

Je cherche sincèrement à quitter cette boite car le salaire ne monte pas, et les commerciaux de la boite sont plus des vendeurs de viande que des faiseurs de carrière (ceux qui m'ont recruté étaient quand même bien mieux que les nouveaux).
 
Pour une première expérience, pourquoi pas, mais ne comptez pas y faire carrière! Et surtout, si vous avez un profil très demandé, réfléchissez bien car la société n'a pas vraiment de stratégie. C'est devenu un fourre tout où ils casent les gens là où ils peuvent (multi secteurs, multi régions).
 
Au passage, la boite est en mauvaise passe, pas de bénéfices, donc pas d’intéressement/participation (quoi qu'en disent les commerciaux). Le CE est vraiment minimal (et pour IPSIS il n'y a quasiment rien).  
 
Je suis vraiment amère et j'avais pas connu pire boite par le passé (les grandes SSII qui commencent par A... traitent mieux leurs prestas, même si les commerciaux peuvent être mauvais).