Reprise du message précédent :
les boites ont du mal avec les profils bd, soit c'est du tres polyvalent et tu feras jamais de l'obejt et de la bd correctement, soit c'est desprofils tres experimente bd.
 
De plus venant d'une boite d'edition logiciel, tu vas etre perturbe dans une ssii ou chez le client qui ne sont pas des editeurs, la methode de travail est tres differente, surtout concernant la conception ou parfois cahier des charges et spec se resument a un post-it et cela quelque soit la taille de la boite. Si tu veux continuer a bosser proprement mieux vaut rester dans une boite d'edition.
 
Mais le profil bd c'est un peu spécial, en tous cas softeam s'en fou un peu carrément.
Enfin pour la BD mieux vaut jouer la carte de la polyvalence, les boites ont aussi une drole de maniere de normaliser , et surtout une approche bd aussi puissante qu'access mais avec oracle et sql server .

je t'avouerai que moi j'ai essentiellement bosser avec Sql Server, et j'ai fait pas mal de trucs, je suis d'accord avec toi quand tu dis que Softeam s'en fou un peu des BD... Je ne suis pas contre d'etre polyvalent ,  faire de l'objet et du sql...
Et Softeam, si il recherche c plutot pour des missions, in ne faut pas se voiler la face, dans ce cas il n'y a rien d'intéressant  
Je dois avouer que je suis un peu perdu lol je pense que dois me prendre un peu trop la tete lol...
 
J'ai été contacté recemment par viveo, soit disant qu'il recrute par profil et non pour les compétences, tu as entendu parler de cette boite???

non du tout. Mais c'est quoi le recrutement par profil et non pas pour les competences, ca veut rien dire .
Si t'es en poste tu seras tjs recruter par profile.
 
Le recrutement sur mission n'est pas mauvais, c'est bien mieux, on peut choisir sa mission, meme si y a plus de pression avant de trouver, le recrutement surprofil il y a l risque de bosser dans un truc qui nous interesse pas.

Je suis d'accord avec toi, il y a un fossé entre ce qu'on apprend à la fac et dans le monde du réel, j'ai vu des trucs qui m'ont fait sauter en l'air pour moi c'était pratiquement de l'héresie lol De toute façon tu peux le constater même sur certains sites de sql, l'autre fois il y avait un gars qui avait écrit un article pour convaincre les developpeurs à mettre une clé sur les tables, j'ai été franchement surpris, car pour moi une table sans clé , ce n'est pas une table lol et encore beaucoup de gens viennent du monde des systèmes de fichers, alors pour eux le modèle relationnel, ils ne connaissent pas trop...

dans le domaine pro, tu as tjs des mecs qui ont des certitudes du a leur experience, et comme ca fait X années qu'ils font ainsi ils sont sur que cette methode est la meilleure.
Ou encore avec l'age, la peur de la nouveauté, a savoir les plus supersticieux pour qui passer de .net 2003 et .net 2005 est une veritable epreuve psychologique.

Si cela peut intéresser qq, j'ai passé les tests, il m'on dit que je les avait foiré ... je m'attendais pas à ce genre de questions, cela fait toujours de la révision ;-) Il ne me reste plus qu'a apprendre par coeur  les bouquins de c# lol

up ça m'interesse d'autre avais

Je vois pas l'intérêt des tests technique pour les débutant.
On peu téventuellement dépister un pseudo expert, mais un mec qui sort d'étude à toucher à plein de trucs, et pas assez pour tjs se souvenir de certaines choses sur un langage particulier.

 
je confirme, l'ergnomie est merdique et c'est assez moche.

 
je fais suivre à qui de droit, ça lui fera la bite

si on recentrait...
 
alors softeam, vu de l'intérieur c'est comment ?

aucune idée, un cabinet de recrutement me propose de me mettre en contact avec eux.

up

J'ai l'impression que personne ne connait cette boite !!!!
Allez un petit effort svp

J'ai fait un entretien là bas, mais j'ai pas continué car j'avais déjà trouvé ailleurs.
Apparement c'est pas une mauvaise boite, enfin ça va ça à l'air plutot sérieux.
Ils sont pas mal axés finance.
C'est des gros concurrents de Cadextan par exemple.

 
Tu as choisi quelle boite finalement ?

jle dit po

J'ai pas été pris à Cadextant, trop juste sur les tests technique qui sont basés sur des certifs J2EE nottament, dommage car après coup j'ai eu l'ocaz d'en faire et c'est surotut des questions de singe, souvent les mêmes questions etcetera ... Si j'avais su comme ont dit.
Mais j'ai trouvé dans une autre boite plus petite, mais salaire qui me convient.

Softeam, Cadextan etcetera il faut savoir que c'est quand même le haut de gamme des SS2I.

Bah ca me fait plaisir d'entendre ca! Ca me rassure un peu!
Car je quitte un grand groupe bancaire pour me lancer dans une SSII.
Et j'ai été pris chez eux !

Qu'est ce qui t'a motivé à changer ?

 
L'évolution à court terme et l'interet du travail. Et puis j'en ai marre de la banque de détail.  
Je veux rentrer dans le domaine financier pour pourquoi pas un jour bifurquer vers la finance et abandonner l'info!

évolution à court terme c'est à dire salaire et responsabilités ou surtout salaire ?

Responsabilité, salaire, mais aussi competence technique, fonctionnelle, autant de chose qu'une banque ne peux m'offrir ou peut mais au bout de 25 ans !

si tu trouves pas trop de plaintes sur le net c'est que ça doit aller

Personne connait, vu de l'interieur...?

Actuellement j'ai un collègue qui bosse avec moi qui a bossé chez SoftTeam. Je lui demanderais des infos.

Yep! Merci!

j'ai des collègues qui y bossent, y en à un que je peux pas saquer (et je suis pas le seul), et un autre super cool, sinon niveau ambiance il y est depuis pas longtemps il a rien de spécial à dire, à part "c'est une ss2i quoi".

 
bon je vait vous répondre à tous une fois pour toute, actuellement je travail chez Softeam depuis plus dun ans je connais bien cette boite, c une SSII classique viendar ! voila pour résumé, c 'est  loin d'etre une SSII "haut de gamme" moi qu'en j'y suis rentré je pensé qu'il etait super orienté objets mais non pas dutout tout le discours officiel n'est que du marketing. Si vous voulais travailer en Finance c pas la boite à recommander assez mal référencé (souvent en deuxième liste chez  les grandes banques d'invest) les commerciaux ont le profil plutot viandar. Aussi y'a ni participation ni intéréssements Par exemple cette année ont n'a meme pas eu de cadeau de noel rien que dalle !. ah oui des petite confidances un des actionnaires c barré c la bnp investissement qui racheté les parts , un des commerciaux de finance c fait éjecté car il re-router les préstas vers sa boite de service (en douce !) voila pour l'ambiance . En conclusion je pense qu'actuellement y'a mieux meme que c pas la pire n'en plus, réfélichssez bien avant de vous y engager.

Bonjour,
 
j'ai passé deux entretiens chez Softeam. 1 Rh et 1 axé "carrière".
 
Ca ne m'a pas convaincu, j'ai une profil Junior ( > 1 an d'exp) et je travaille dans une SSII qui est bien plus grosse que Softeam.
 
Effectivement, Softeam ne semble pas vraiment sortir du lot, rien de bien alléchant (pas de primes, pas de certif Java payée, ...).
 
Le salaire proposé est correct (37/38 K€) mais on peut trouver bien plus et avec des avantages.
 
Sinon, les RH sont sympathiques, l'accueil était agréable mais je n'y ai pas trouvé mon compte.
 
Je pense qu'effectivement c'est une SSII "standard", régie à 85/90% donc bon, vous faites le taf du client, comme le veut le client, et vous n'etes sans doute pas très impregné de la culture d'entreprise.
 
Je pense que ca peut convenir à des juniors qui veulent découvrir le monde des SSII. L'évolution de carrière sur 5 ans peut etre interessante si on va jusqu'au bout. ( Chef de projet Junior après 3 missions longues d'un an et demi, dans la finance).

up... ca m'intéresse aussi !
 
merci

Bonjour à tous,
 
cela va faire plus d'un an que je suis chez Softeam et voici mon feedback qui est assez différent de celui de sppoutnik comme quoi l'image d’une société peut également dépendre des différents implications et sensibilités.  
Effectivement il y a eu recemment quelques mouvements chez Softeam et les nouvelles équipes en place font un très bon boulot.  
Aujourd’hui, pour la culture d’entreprise, je trouve que c’est largement au dessus de la moyenne avec des soirées régulières (soirées culture bière, soirées bowling qui permettent de se retrouver entre consultants, commerciaux, RH et administration et même PDG, histoire de faire connaissance et de discuter autour d’un verre), la nouvelle équipe a également mis en place des réunions d’agence pour faire un point sur les chiffres clés et les objectifs de Softeam.  
Si j’ai choisi Softeam, c’était en effet pour m’orienter vers la finance et aujourd’hui je suis récompensé. En effet, après une année où je me suis vraiment investi dans mon boulot mais aussi dans la vie de l’entreprise (soirée, etc), Softeam me récompense en me payant une formation First Finance (je vous laisse imaginer le prix…).
 
De plus en ce moment, Softeam organise un grand concours avec de nombreux lots à gagner dont une semaine aux caraïbes :
www.softeam.fr
 
à bientôt
 
PS : avant j’étais chez Unilog, l’ambiance était bien mais le salaire et les formations ce n’était pas ça, chez Softeam, j’ai l’ambiance, les formations et le salaire…évidemment pour avoir tous ça il faut faire preuve de motivation supérieure à la moyenne, tout ne vous tombe pas dans le bec….

Bonjour,
Je suis un ingénieur d'études & dév (1 an d'xp) dans une grosse SSII et j'aimerais m'orienter vers la finance des marchés. J'ai une proposition de Softeam à 38K + une formation First Finance. J'aimerais avoir quelques renseignements sur la société (ambiance avec les commerciaux, les interco, participation, formation, certification sur les techno). & que vaut une formation Fisrt Finance sur le marché ? J'ai par ailleurs fait des tests chez Cadextan, qui ont été concluants. Par contre ils tardent à me répondre. Alors je vais probablement accepter la proposition de Softeam. Est-ce une bonne décision ?
 
Merci à tous

up
quelqu'un a t-il des infos fraiches sur cette SSII ?

 
+1.
 
Si, j'ai bien compris, il n'y a ni intéressement, ni participation ? (donc faut tout jouer sur le salaire )
Au niveau du salaire, ils se positionnent comment ?  
 
Si j'en crois ce que je lis ici, ils sont pas mal positionnés banque/finance. Ils ont d'autres secteurs ou ils se concentrent sur celui-ci ? (sans parler de la partie éditeur)
 
Au niveau des formations, c'est comme dans toutes les SSII ? (oui avant de signer et après quand on demande, il y a toujours une bonne excuse pour la repousser)
 
merci pour toute information.    

J'ai eu une proposition de Softeam récemment: 46 k€ pour un poste d'ingénieur concepteur + une formation certifiante Masterclass de First Finance sur les fondamentaux des marchés financiers pendant la première année.
J'ai plutôt eu un bon feeling avec eux pendant les entretiens, mais voilà il s'agit de la proposition la plus basse au niveau salaire que j'ai reçue.
Je précise: j'ai 6 ans d'expérience dans le domaine java/j2EE, mais aucune expérience dans le domaine de la finance.
 
Y'a t'il quelqu'un qui travaille chez Softeam ou qui y a travaillé récemment qui puisse me donner un avis de l'intérieur ?
La formation certifiante de First Finance qu'ils me proposent est elle reconnue sur le marché ?
Dans un an, quand j'aurais acquis de l'expérience dans la finance, mon salaire va t'il bien évoluer comme ils me l'ont dit ?
Quel était le montant des participations les années passées si un tel sytème existe ?
 
A côté de cela, j'hésite avec une proposition d'Invivoo plus avantageuse niveau salaire (47k + 2K de prime repas), mais avec laquelle j'ai moins d'atomes crochus. Ils me proposent une formation First Finance, mais pas certifiante.  
 
Quelle société choisir à votre avis ?
 
Merci d'avance pour toutes vos infos.

Le tout est de bien négocier son salaire d'entrée puisqu'il est très difficile d'avoir de bonnes augmentations, comme dans toutes les SSII. Tu peux aussi les mettre en concurrence en apportant les propositions.
 
La finance n'est pas au top en ce moment... mais les facturations sont plus élevées. Donc si tu as un salaire "normal" pour un travail mieux payé, c'est très bon pour la SSII. A toi de voir. Négocie bien !
 
Et bon courage, donne nous des news
 
 

personnellement je suis assez déçu par SoftTeam .. voila l'histoire : j'ai passé trois entretiens chez eux:  
1)entretien RH : le contact passe bien , on se met d'accord sur un salaire , les tests se passent bien
2)entetien opérationnel : entretien assez froid , recruteur désinteressé .. mais je repond bien aux questions
3)entretien final : ça se passe bien , on parle globalement de carriere , des interets que j'ai pour mon type de poste ... et pour finir on me dit que je suis trop cher .. ! je ne veux pas baisser donc on me remercie !
 
Faire passer 3 entretiens pour au final dire que l'on est trop cher .. c un peu agaçant.

Juste rapidement: j'ai fait pas mal de SSII, et je suis chez SOFTEAM depuis 2 ans (j'ai 6 ans d'experience). Et bien pour le moment, entre les autres SSII et SOFTEAM, il n'y a pas photo: on est laaargement mieux chez SOFTEAM. C'est pour ça qu'ils ont des ingés qui sont depuis, 7, 10 voir 15 ans dans la boite...Après, tout n'est pas parfait, c'est comme partout. Mais moi, pour le moment, et pour une SSII, je trouve que c'est plutôt bien...

Dans quasiment toutes les SSII, même Alten, tu en as qui restes aussi longtemps. Et dès que ca tourne un peu, ils, Softeam, ne font pas de sentiments. Ils se sont pas génés en fin d'année dernière à interrompre les périodes d'essai dès que le vent a commencé à un peu tourner.

Vi nan mais ça, c'est pareil dans toutes les boites (là je te mets au défi de trouver une boite dans le domaine de l'IT qui ne le fait pas en ce moment), j'ai aussi entendu parlé de ça...Par contre, pendant la période de crise, perso, j'ai eu une augmentation, et il y a eu, à ma connaissance, zéro licenciement hors période d'essai. Enfin, moi je donne juste mon avis, hein. Je ne suis pas commercial là bas, et je ne suis pas du genre à porter le slip et le T-shirt de ma boite. D'ailleurs, je suis toujours ouvert sur le marché, mais uniquement pour des postes hors prestations, parce que je suis presque sûr que, dans une autre SSII, je serais moins bien que chez SOFTEAM...

Et pour info, j'ai fait du Alten, et plusieurs autres SSII...Donc je sais comment c'est ailleurs...Softeam, au moins, tu peux serrer la main de ton PDG et de ton directeur des opérations et ils n'y a pas 30 couches de commercieux verreux avec leurs sous-fifres, mais juste un directeur d'agence juste en dessous du directeur des opérations et c'est tout. En tant qu'ingé, je trouve que cette structure est plutôt pas mal pour une SSII...